講演内容
ー 想定外の業務が増えて、時間が足りない・・・手が回らない・・・。
採用のオンライン化によって、移動や日程調整にかかる時間・コストは減ったものの、学生の就職活動活発化によるエントリー数の増加や、オンライン面接・社内会議の増加によって、予想以上に仕事が増えていませんか？内定出しを早期化する企業が増える中、採用したい学生のフォローなどのコア業務に割く時間を捻出することが採用競争力アップにつながります。
当セミナーでは、採用担当者様の「想定外のリソース不足」問題を解決する“戦略的分業”について、年間100社の企業様の新卒採用をご支援しているテガラミルが対策をお伝えします。また、”たくさん集めて落とす”採用ではなく、“採用したい学生だけにアプローチ”する個にフォーカスした採用で候補者の質を高める手法をOfferBoxがお伝えします。
＜このような悩みの方におすすめ＞
・例年よりも応募が増えて手が回らない
・オンラインでの接点が増えた分、実働時間が増えてしまった
・新卒採用以外の業務もあるが、リソースを確保できない
・優秀な人材を採用したいが、見極めや意向上げに使える時間も知見もない
開催概要
日時2021年3月16日（火）18:00-19:00
場所オンライン配信（ZOOMウェビナー）
お申込み期限2021年3月15日（月）15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・お申込みいただいたメールアドレス宛に、ZOOMの視聴用URLをお送りいたします。
対象企業の人事、採用のご担当者様・責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
定員30名
参加費無料
タイムテーブル
| プログラム | |
| 18:00 | ・コロナ禍における採用市場動向と企業の課題 ・戦略的分業による時間創出 ・個にフォーカスした採用で候補者の質を高める手法 ・Q&A |
| 19:00 | 終了 |
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。
