講演内容
地方での新卒採用を成功させるためのポイントとは？
コロナ禍によって採用のオンライン化が進んでる今、学生のナビ離れや就活手法の多様化がより顕著となり、採用活動の動きや考え方も変化してきています。
さらに、就活生である【Z世代】の方々の特徴や思考の違いを理解した上で採用活動していくことが採用成功するには必要不可欠です。
そこで当イベントでは、アフターコロナの時代に合わせた地方採用をテーマに、入社後の活躍・定着まで見据えた、学生により個別化した採用手法と考え方について情報を提供いたします。
今回は共催として、地域企業の人事・組織コンサルティングなどを行っている、ストロングポイント株式会社の東氏をお迎えして、講演やパネルディスカッションを実施します。
・ナビサイト偏重の採用から脱却したい
・今の時代に合わせた、最新の新卒採用手法（ダイレクトリクルーティング）に変えたい
・今の就活生が何を考えているのかを知りたい
・地方企業の新卒採用手法や成功事例が知りたい
開催概要
日時2022年11月22日（月） 14:00-15:00
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2021年11月21日（日） 17:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付完了メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象人事・採用ご担当者様・責任者様、経営者の方
※同業社の方は参加をお断りする場合がございます。
定員50名
参加費無料
タイムテーブル
| プログラム | |
| 14:00〜14:05 | オープニング |
| 14:05〜14:20 | 活躍・定着を見据えたZ世代との関わり方 ストロングポイント株式会社 大阪支社 支社長 東 正明氏 |
| 14:20〜14:35 | 待っていても採れない時代のオファー型活用法 株式会社i-plug CS西日本グループ 第5チーム チームリーダー 岩澤 愛 |
| 14:35〜14:55 |
パネルディスカッション 東 正明氏 岩澤 愛 |
| 15:00 | 終了 |
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。
