講演内容
ー学生との『出会い・惹きつけ』アップデート！
22年卒採用はコロナ禍の影響もあり企業は採用の方法を変更せざるを得ず、また学生は従来と異なる活動への不安感から活動量が増えました。
「採りたい学生がなかなか集まらなかった」「内定を出しても辞退されてしまった」など予想以上に長期化してしまい、23年卒採用はこれから取り組む方も多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、22年卒・23卒採用において起きている市場の変化をもとに、学生側・企業側の2つの視点から「学生との効果的な出会い方」そして「惹きつけ方」について解説いたします。
「キャリアパーク」など、40万件の学生が登録するメディア運営や年間200社以上の採用コンサルティングを実施されており、学生・企業と共に伴走してきたポート株式会社と、9,000社以上の企業が利用するオファー型サービスOfferBoxが合同で実施する初のイベントです。
2社が保有する学生・企業それぞれの動きや生の声を元に、今から取り組んでいただけるポイントをお伝えします。
<こんな人におすすめ>
・今の採用手法では行き詰まりを感じている
・これから23年卒採用に着手する予定だが、母集団形成に課題がある
・エントリーは集まるが特定人材、質に課題がある
・求めている人材がエントリーしてきても上手く口説けない
・内定辞退が多く、長期化する採用活動において対応方法を検討する必要があると感じている
開催概要
日時2022年1月14日（金）12:00-13:00
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2022年1月13日（木） 15:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
定員100名
参加費無料
タイムテーブル
| プログラム | |
| 12:00 | 第1部 講演 『「集まってから動く」ではもったいない！今おさえたい採用の新常識とは！？』 株式会社i-plug CS1部-セールスコネクトグループ パートナー第1チーム チームリーダー 安田 幸生 |
| 第2部 講演 『これから選考を行う企業が採用したい学生を惹きつけるには』 ポート株式会社 就職支援事業部 総合企画グループ マネージャー 滝澤 亮太氏 |
|
| 13:00 | 終了 |
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。
講演者
ポート株式会社
就職支援事業部 総合企画グループ マネージャー
滝澤 亮太氏
入社後は人材要件設計、面接官・リクルーター向けトレーニング、新卒採用業務のアウトソーシングなどを経験。大手企業様を中心に新卒採用全体設計を手掛け入社3年目にして最年少でマネージャーへ昇進。
2012年に創業間もないポート株式会社（旧ソーシャルリクルーティング）に転職し、新卒採用市場の中でも新しい概念であるSNSを活用した採用活動のソリューション提案を大手企業様を中心に展開。現在では顧客採用コンサルティングを行うグループの責任者をつとめ、業界を代表する企業や機関のコンサルティングを手掛けている。
株式会社i-plug
CS1部-セールスコネクトグループ
パートナー第1チーム チームリーダー
安田 幸生
大手金融系会社を経て、逆求人型新卒採用ツール「OfferBox」を運営する株式会社i-plugに所属。
名古屋支社立ち上げ、東証一部上場企業から地方中小企業まで幅広く担当。
パートナーチームを立ち上げ、現在はチームリーダーとしてOfferBoxの代理店様の販売戦略の立案、活動支援を行う。
≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp
個人情報の取り扱いについて
・利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、ポート株式会社、株式会社i-plugが開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。
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ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。各社のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません（法令等により開示を求められた場合を除く）。
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