講演内容
ー“採用できない”から脱却！Z世代学生を採用するために求められる必須スキルとはー
「新卒採用は年々難しくなっている」
Z世代学生の価値観の変化や、従来の学生と取り巻く環境が異なることから、学生の就職活動スタイルの変化は顕著です。
また、採用の多様化に伴い新卒採用担当者に求められる役割も多岐に渡るようになりました。
今や採用担当者一人ひとりの「採用スキル」が企業の採用を左右してしまう状況。
担う役割が多い反面、変化が激しい市場において戸惑いを感じることも多いのではないでしょうか？
本セミナーは、テレビや人材に関する著書の執筆でも知られ、大学で教員もされている株式会社人材研究所の安藤 健氏をゲストにお招きしご講演いただきます。
新卒採用担当者に求められる「５つのスキル」について、Z世代学生の特徴をもとに解説いたします。
【プレゼント！】
・「５つのスキル」についてわかりやすくまとめた講演資料
・SNSの効果的な活用方法とメディア選定に関する動画
・採用市場の変化について具体的に知りたい
・コロナ禍、オンライン化による変化に適応したい
・次年度に向けて採用活動を見直したい
・「Z世代」とのコミュニケーションについて学びたい
・採用担当者としてのスキルを向上させたい
開催概要
日時2023年7月20日（木）12:00〜13:30
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2023年7月19日（水） 16:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
定員200名
参加費無料
タイムテーブル
| プログラム | |
| 12:00 | 第1部 講演 「“採用できる” 新卒採用担当者の「５つのスキル」 Z世代学生 の特徴から考える イマ、必須のスキルとは」 講演者 株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤 健氏 |
| 第2部 質疑応答 |
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| 13:30 | 終了 アフタートーク・Q&Aの追加回答（最長30分） ※参加ご希望者のみ |
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。
講演者
株式会社人材研究所 シニアコンサルタント
安藤 健
組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。
これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。
著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）。
デジタルハリウッド大学 非常勤講師。情報経営イノベーション専門職大学 客員教員。
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