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【10月11日(水)】「採用」新潮流 「AI・ChatGPT」で”新卒採用”はどう変わる 押さえておきたい!「AI」活用トレンド

「採用」新潮流 「AI・ChatGPT」で"新卒採用"はどう変わる 押さえておきたい!「AI」活用トレンド

講演内容

ー「AI・ChatGPTで採用はどう変わる?」
採用担当者が知っておくべきAI活用トレンドとはー

 
「AIやChatGPTの台頭で、採用市場はどう変わるのか」
「ChatGPTを採用業務に活用できるのかわからない」
といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか?
 
昨今話題のChatGPTを業務に活用する動きが活発になっており、採用領域でも、ChatGPTによって大きく変わる部分があることが予測されます。

新しいツールの活用には、リスクもつきもの。
自社の採用業務に活用するためには、使用時の留意点や、AIと人間の棲み分けのポイントを押さえておくことが重要です。
 
本セミナーでは、今知っておきたい、「ChatGPTによる採用市場の変化」や「AIやChatGPTを活用した採用業務のあり方」を解説します。

今回は、テレビ出演や人材に関する著書の執筆でも知られ、大学で教員もされている株式会社人材研究所の安藤 健氏をゲストにお招きし、ご講演いただきます。

ChatGPTがもたらす採用市場の変化
ChatGPT×採用の活用メソッド
ChatGPTによる採用プロセス効率化・改善
について、具体的な事例を交えつつ紹介します。
 
【プレゼント!】
・「AI・ChatGPTで”新卒採用”はどう変わる」をまとめた講演資料
・採用活動におけるChatGPTの活用をまとめた最新資料
 
【こんな人におすすめ】
・AIの台頭による採用の変化を知っておきたい
・ChatGPTを採用業務に活用できるのか知りたい
・ChatGPTを活用して採用に成功した事例を知りたい
・自社のリソース不足を感じている
・採用業務の生産性や効果を高める方法を探している

開催概要

日時2023年10月11日(水)
14:00-15:30

場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2023年10月10日(火) 16:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。

定員200名
参加費無料

タイムテーブル

プログラム
14:00 第1部 講演
「採用」新潮流
「AI・ChatGPT」で”新卒採用”はどう変わる
押さえておきたい!「AI」活用トレンド

講演者
株式会社人材研究所 シニアコンサルタント
安藤 健氏
第2部
質疑応答
15:30 終了
アフタートーク・Q&Aの追加回答(最長30分)
※参加ご希望者のみ

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社人材研究所 シニアコンサルタント
安藤 健氏

青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター資格。
組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。
これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。
著書に『人材マネジメント用語図鑑』(共著:ソシム)、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』(日本実業出版社)。
デジタルハリウッド大学 非常勤講師。情報経営イノベーション専門職大学 客員教員。

 

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