【11/11 東京追加開催】三幸製菓流、自社に合った学生と出会うメソッド

＜9/8開催分好評のため、追加開催決定＞
活躍人材の定義の仕方を元三幸製菓人事責任者の杉浦二郎氏と共に学ぶ
人数限定の勉強会型セミナー。

＜セミナー内容＞
「カフェテリア採用」「日本一短いES」などのユニークな採用で
新卒採用エントリーを300名から最大13,000名に増やした三幸製菓の採用事例を、
同社の元人事責任者である杉浦二郎氏よりご講演いただきます。
中でも採用計画の前工程となる「採用設計」にフォーカスして、
自社で活躍できる人材の要素の見つけ方・定義方法・アセスメントするための方法をご紹介します。
後半は「自社に合う人材の定義」についてのワークを実施し、
18卒採用実務担当者のための、貴重な情報交換の場をご提供いたします。
※9/8開催分のセミナーと内容は同じものになりますので、ご了承下さい。

第1回9/8「三幸製菓流、自社に合った学生と出会うメソッド」参加者様の声

・他者の担当者の方たちとの情報交換は有意義でした。
・ワークを盛り込んだ内容で非常に参考になった。
・他の人事の方々と悩みを共有できたのがよかった。
・自社の問題点を見直すことができた。
・今までになかった視点での情報が得られました。
・いろいろな気づきがあり、自社の採用に生かしたいです。
・自社の採用に不足している部分を見つめ直すことができた。
【対象】　新卒採用担当者
－自社が採りたい人物像を見直したい（再定義したい）
－採用したい学生になかなか出会えない
－18卒の採用計画をこれから具体化する
－採用力を強化したいが、何に取り組めばいいかを知りたい

【構成】第1部 講演パート
第2部 グループワーク
第3部 ソリューションパート
終了後、名刺交換会

【講師】

株式会社モザイクワーク 代表取締役社長
採用学研究所 コンサルティングフェロー
杉浦 二郎氏

2015年9月まで三幸製菓人事責任者を務め、同年10月より現職。株式会社モザイクワークを設立し、採用プランナーとしても活動中。また、外部アドバイザーとして三幸製菓の17採用にも関与。「カフェテリア採用」「日本一短いES」等々を生み出し、TV、新聞、ビジネス誌等、多くの媒体に取り上げられる。イベントでの講演多数。また、地元新潟において、産学連携キャリアイベントを立ち上げるなど、「地方」をテーマにしたキャリア・就職支援にも取り組んでいる。

株式会社i-plug 取締役 兼 COO
直木 英訓

2004年大学卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。営業、企画、業務のマネジメント業務や、新規事業の責任者を経験。i-plugでは主に営業領域を中心に、顧客への提供価値向上に務める。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了予定(MBA)

【日時】　2016年11月11日(金)　14:00～17:00　（受付開始 13:40～）
【場所】　グロービス経営大学院大学　東京校
住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
（地下鉄有楽町線　麹町駅徒歩3分）
地図
【定員】　40名
※1社1名様までのお申込とさせていただきます。
※同業他社様のお申込はご遠慮ください。
【参加費】 無料

≪当日のご連絡先≫　i-plug担当窓口　TEL:0120-00-6125