【28卒採用】
母集団に悩んだらやるべき「次の一手」勉強会
今からでも間に合う!本質的な採用力向上術
イベント内容
28卒採用において「学生が集まらない」「大手企業に埋もれてしまう」といった焦りを感じていませんか。
採用難易度が高まる中、母集団形成に苦戦する中小企業が増加しています。
本イベントでは、既存の母集団に対するアプローチ方法を見直し、本質的な採用力を高めるための「次の一手」をお伝えします。
プログラム前半の講演では、元人事の登壇者が市場動向の解説や、選考でのアプローチ方法の工夫といった「今からできる具体策」についてお話しします。
後半の交流ワークでは、参加者同士で他社のリアルな悩みや取り組みを情報交換していただきます。
手遅れになる前に、明日から迷いなく動けるヒントをお持ち帰りください。
【こんな方におすすめ】
・母集団形成に限界を感じている人事の方
・今から28卒採用を見直したいと考えている方
・今後の具体的な打ち手を模索している方
・他社人事のリアルな悩みや動きを知りたい方
・採用できている人事が実践していることを知りたい方
【前回参加者の声】
・普段は話すことや交流することができない他業種の採用担当者の方たちとお話することができ、とても有意義でした。
・各企業さんの具体的な施策や結果を教えていただけたのがよかったです
・あっという間でした。もっと長時間話していたかったです。
↓以下は前回のオンライン交流会の様子です。

イベント概要
| 日時 | 2026年10月8日(木)14:00-15:30 |
|---|---|
| 開催場所 | オンライン |
| 対象 | 人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方 ※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。 |
| 定員 | 70名 |
| 参加費 | 無料 |
| お申し込み期限 | 10月7日(水)16:00まで |
| 申し込みの注意点 | ・本イベントはオンライン開催です。 ・フォームからのお申込み後、受付完了メールをお送りいたします。(差出人は「株式会社i-plug」) |
タイムテーブル
| 第一部 | 【講演】 母集団に悩んだらやるべき「次の一手」 |
|---|---|
| 第二部 | 【グループワーク】 母集団形成に苦戦した時に取るべきアクションを考える |
登壇者
前本 貴生
株式会社i-plug
法人マーケティンググループ
2016年、専門商社にて新規開拓営業・法人パートナー営業を経て、新卒採用担当として従事。
年間約1,500名と面接・面談を実施し、初回接触から内定承諾までのフォローを担当。入社後の新入社員フォローや育成、研修の企画・運営にも携わり、採用から定着まで一貫した支援を行う。
23卒では30名採用の内定承諾率100%を達成。採用活動の傍ら、母校である大学にてゼミ2クラスを対象に就活講座を実施。
2022年、株式会社i-plugに入社。
OfferBoxの運用・採用支援を行うカスタマーサクセスを経験し、現在は企業向け採用セミナーへの登壇、大学での就活講座登壇、コラム・記事の監修を担当している。
HRpro、PR TIMES、アカリクサミット、Manegy、その他プレスリリースなど多数のセミナー・メディアで新卒市場・採用戦略について登壇・寄稿。コエテコby GMO監修者。『logmi Business』にインタビューあり。
ご質問窓口
イベントに関するご不明点・ご質問がある際は、下記にご連絡ください。
イベント運営担当窓口
メール:jinji_community@i-plug.co.jp
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug イベント運営事務局
メール:jinji_community@i-plug.co.jp
電話:08035310558
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お申込時に入力いただいた個人情報は、株式会社i-plugが開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。
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写真撮影について
本交流会では写真撮影を行います。
撮影したものは、以下媒体で利用させていただく可能性がございます。ご理解の上、ご参加いただきますようお願いします。
・当社が運営するWebメディア(OfferBoxサービスサイト、i-connect、自社運営note等)
・当社が運営する公式SNS
・当社のサービスを紹介するためのWeb広告やパンフレット等の広報物
・その他、当社の広報活動に関連する媒体
※撮影・掲載についてのお問い合わせ
株式会社i-plug イベント運営事務局 jinji_community@i-plug.co.jp
※募集は終了しました。