富士通に学ぶ 新卒一括採用廃止の裏側
現場を主役に変える ジョブ型移行のリアルと実践知

講演内容

ーー大手企業の「新卒一括採用廃止」の裏側に迫る
次世代ジョブ型採用のリアルと、AI時代における新卒採用のあり方が掴めるトークセッション

ジョブ型雇用の浸透やAI時代の到来により、激変する新卒採用市場。
従来の一括採用では限界を迎え、専門性の高い人材の獲得競争も激化の一途を辿っています。

これからの新卒採用を成功させるには、自社の事業戦略に合わせた「新しい採用の仕組み」と「現場マネージャーを巻き込んだ体制の構築」が不可欠です。

本イベントでは、新卒一括採用を廃止し、完全ジョブ型採用への移行を実現した富士通株式会社の平松 浩樹氏をゲストにお招きし、
モデレーター・田中 伸明（株式会社イー・ファルコン 代表取締役・株式会社i-plug 取締役）とのトークセッションを開催します。

現場への権限移譲のプロセスや、ジョブ型導入後のリアルな結果。
さらには、AI時代におけるに新卒採用の位置付けや役割についても余すところなく伺います。

【主なTopics】
・①背景と戦略｜新卒一括採用「廃止」の背景とグランドデザインとは？
・②組織変革｜【移行の難所】ジョブ型採用に現場をどう巻き込んだのか？
・③運用成果｜【後日談】一括採用を廃止して見えてきた成果と、新たな次の一手とは？
・④未来展望｜AI時代において新卒採用と人事の役割をどう変化させていくべきか？

【プレゼント】
・講演資料（アンケート回答者限定）
・1週間限定見逃し配信

【こんな方におすすめ】
新卒採用を実施中の人事採用責任者の方、経営幹部・経営者の方、採用担当者の方
・新卒一括採用や一律初任給に限界を感じている
・ジョブ型採用の進め方に悩んでいる
・採用シーンにおける現場マネージャーの巻き込み方に悩んでいる
・富士通社の先進的な取り組みから自社採用に取り入れるべき考え方を学びたい
・AI時代における人事の新たな役割や、他社の先進動向を知りたい

当日ご視聴できなかった方にも、1週間限定の見逃し配信をお届けします。
ご参加は無料ですので、ぜひこの機会にお申し込みください。

開催概要

タイムテーブル

※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※録画配信回では、直接登壇者に質問することはできない点ご了承ください。

講演者

ゲスト	富士通株式会社 取締役執行役員専務 CHRO 平松 浩樹氏 1989年富士通株式会社に入社。 2009年より役員人事の担当部長として、役員人事・グローバル役員報酬の制度企画等を担当。2020年4月より執行役員常務として、ジョブ型人事制度やニューノーマル時代の働き方、オフィス改革などに取り組んでいる。2024年より現職。
モデレーター	株式会社イー・ファルコン 代表取締役 株式会社i-plug　取締役 田中 伸明 関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。 一般社団法人 人的資本経営推進協会 理事、ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

ご質問窓口

受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局
メール:seminar@i-plug.co.jp

こちらのセミナー・動画もおすすめです