早期化が進む一方の新卒採用市場。
27卒採用を準備中の企業様のなかには、
「競合他社と差をつけられるコンテンツを用意できない」
「この時期何を伝えれば学生の心に響くのか分からない」
「早く動いても結局選考参加につながらない」
と、早期接触がうまくいく見込みが立たない方も多いのではないでしょうか。
引く手あまたの学生ほど、早期接触の時点から「この企業は自分に合っているか」を見極めています。
インターンシップなどの早期接触を“実りある”ものにするためには、「どのように自社の魅力を伝えるか」が重要です。
本セミナーでは27卒採用の“勝ち筋”として、早期接触で取り組むべきカルチャー発信&個別アプローチ手法について解説します。
今回は、社員インタビューAI搭載の採用広報ツール「talentbook」を提供するtalentbook株式会社より菅田 一輝氏をお迎えし、
早期接触の最新トレンドを、具体的な成功事例を踏まえてお話しいただきます。
近年の学生の動向・ニーズを踏まえ、自社の魅力を学生に届けるためにすぐ取り入れられる手法もお伝えしますので、ぜひお申し込みください。
【主なTopics】
・市場を踏まえた、学生に求められる早期接触プロセス
・早期のコミュニケーションを最適化する接触ノウハウ
・競合負けしない魅力的なカルチャーの発信手法
【こんな方におすすめ】
27卒採用を準備中の新卒採用担当者の方
・インターンシップなどの早期接触ですぐ実践できる施策を知りたい
・従来の求人媒体での早期集客に限界を感じている
・学生がどのような接点の持ち方を求めているかわからない
・採用要件にマッチする学生と早期に出会う方法を知りたい
・競合負けせず自社の魅力を的確に伝える具体手法を知りたい
【プレゼント】
・講演資料「27卒採用の勝ち筋 早期接触の最新トレンド」
日時 | 2025年3月18日(火) 12:00-13:00 2025年3月26日(水)10:00-11:00,13:00-14:00 |
---|---|
場所 | オンライン配信 |
お申し込み期限 | セミナー開催前日16:00まで |
お申し込みに関する注意事項 | ・本セミナーは複数日程開催です。ご都合の良い日程をお選びください。 ・フォームからのお申込み後、受講用URLをメールにてご案内いたします。 (差出人は「webinar」と表示されています) ・1日程目はリアルタイム開催、以降の日程は録画配信となります。 ・録画配信回では直接登壇者に質問していただくことはできません。 |
対象 | 人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方 ※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。 |
定員 | 各回200名 |
参加費 | 無料 |
第1部 | |
---|---|
講演27卒採用の勝ち筋 早期接触の最新トレンド |
|
第2部 | |
質疑応答 |
※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承ください。
![]() 登壇者 |
talentbook株式会社 プロダクトセールス マネージャー 菅田 一輝札幌市出身、大学卒業後2012年に総合人材系サービスへ新卒入社。求人広告・新卒紹介事業でセールス兼キャリアアドバイザーとして、約1000社・約500名の就職・転職支援を行う。 |
---|---|
![]() 登壇者 |
株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生2016年4月、新卒でオフィス機器やシェアオフィスを運営する専門商社へ入社。新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。 |
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局 メール:seminar@i-plug.co.jp
個人情報の取り扱いについて
本セミナーはtalentbook株式会社・株式会社i-plugによる共催セミナーです。
本ウェビナー参加にあたり、個人情報の管理については、以下のプライバシーポリシーに基づき厳重に管理いたします。また、本セミナーにお申込みいただいた個人情報については、共催のtalentbook株式会社へ第三者提供を実施いたします。
・talentbook株式会社:プライバシーポリシー
・株式会社i-plug:プライバシーポリシー
▶︎第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、上記共催企業へ提供いたします。各社のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
以下の入力フォームにご記入ください。
人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。