“欲しい学生”をピンポイントで採用！ 「OfferBox」とは
基本機能・デモ画面の使い方と導入事例を紹介！
講演内容
ーエントリー数に左右されずに、“欲しい学生”を採用する方法とはー
「母集団形成に苦戦している」
「なんとか学生を集めても辞退されてしまう」
「既存の採用手法でエントリーが減少してきてしまった」
年々“売り手市場化”が激化し、“欲しい学生”の獲得は厳しさを増しています。
今までの学生を多く集めて、その中から自社が欲しいと思う学生を選ぶ
という進め方に限界を感じている方も多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、“欲しい学生”をピンポイントで採用できる
新卒ダイレクトリクルーティング「OfferBox」の
機能やデモ画面の使い方を事例を交えながらお伝えします。
✔️ 「ダイレクトリクルーティング」とは
✔️ 「OfferBox」の特徴とは
✔️ 成功事例から考える「OfferBox」活用のポイントとは
<こんな人におすすめ>
・母集団形成に難しさを感じている
・自社にマッチした学生と出会えない
・知名度がネックで学生の応募を集められない
・欲しい学生に出会えても辞退されてしまう
・新卒採用の手法を見直したいが何から始めたらいいのかわからない
開催概要
| 日時 | 毎週木曜日（12:00-12:30,14:00-14:30）開催 |
|---|---|
| 場所 | オンライン配信 |
| お申し込み期限 | 開催時間まで |
| お申し込みに関する注意事項 | ・フォームからのお申込み後、弊社からの「申し込み完了」メールを持ちまして申込み完了となります。 （差出人は「webinar」と表示されております） ・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。 |
| 対象 | 人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方 ※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。 |
| 定員 | 100名 |
| 参加費 | 無料 |
タイムテーブル
| 講演 | |
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“欲しい学生”をピンポイントで採用！
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| 終了 | |
講演者
講師 |
株式会社i-plug 事業推進部 法人マーケティンググループ 前本 貴生2016年4月、新卒でオフィス機器やシェアオフィスを運営する専門商社へ入社。新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。
25名の採用をするため年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。23卒では内定承諾率100%に。 |
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