明治14年創業、大阪府で140年以上続く工務店の六代目代表。他社から新卒採用についての評判を聞き、興味を持ったことをきっかけに2020年から新卒採用をスタート。認知がなく、また採用ノウハウもない中、初年度ながら“自社が欲しい学生”の採用に成功。
新卒採用に対しての経営者視点の考え方、人事担当者との連携、学生との関わり方についてなどお話しいただきます。

児童養護施設のケアワーカーとして16年間勤務後、ご自宅を田中工務店で建てたことをきっかけに株式会社 田中工務店に入社。お客様のサポート業務を行なっていたところ、代表から「新卒採用に協力してほしい」との声がかかり新卒採用に携わる。前職の経験も活かしつつ、学生と真摯に向き合う姿勢を貫き、“欲しい学生”を採用することに成功。
新卒採用を始める際の心境、学生に振り向いてもらうための取り組み、学生とのコミュニケーションで気をつけたことなどお話しいただきます。

新卒で通信端末を代理販売する商社へ入社。「学生と企業、双方にとってより良い採用の在り方を広げたい」という想いから、2019年に逆求人型新卒採用ツール「OfferBox」を運営する株式会社i-plugへ入社。現在は関西企業様を中心に、OfferBoxのご提案と新卒採用成功に向けた運用サポートを担当。

新卒で大手小売企業に入社後、転職し人材業界へ。採用広告を販売し、新卒、中途、アルバイト領域で人材採用をサポート。「理想の人材を採用するため、待ちではなく攻めの採用を」という思いを持ってi-plugへ入社。現在はOfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセスを担当。