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【セミナー動画】【認知ゼロ、新卒採用経験ゼロ、リソースゼロ!】 3ゼロ企業が「どうせ無理でしょ」から脱却したスカウト活用術!

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講演内容

ー「どうせ無理…」を乗り越えた企業が“欲しい学生”を採用できた方法とは


「学生に全然知られていない…」
「新卒採用って何から手をつけたらいいのかわからない。」
「採用担当は一人…しかも兼務で忙しい。」
 
“新卒採用”はハードルが高いと感じている方も多く、「どうせ無理でしょ…」と、頭に浮かぶ言葉に心が折れかけている方も多いのではないでしょうか?

しかし、同じような状況下でも事業規模・採用経験年数に関係なく採用成功をされ、“欲しい学生”に出会い・採用し、活躍まで結びつけることができている企業様もいらっしゃいます。
 
本セミナーでは、「認知ゼロ」「新卒採用経験ゼロ」「リソースゼロ」の中でも、自社が求める“本当に欲しい学生”を獲得することができた企業様に、その成功事例について細かくお伺いします。

また、インタビュー動画をもとに、新卒採用初年度ながら採用成功されたポイントを紐解きます。
 

<こんな人におすすめ>
・認知がなく、学生に知られていない
・新卒採用未経験で何から手をつけていいのかわからない
・専任の新卒採用担当者がおらず、手が回らない
・競合他社に打ち勝つアプローチ方法がわからない
・自社が“欲しい学生”となかなか出会えない
・会社としての新卒採用の考え方、始め方を再検討したい

 


開催概要

収録内容
2022年11月30日開催「【認知ゼロ、新卒採用経験ゼロ、リソースゼロ!】 3ゼロ企業が「どうせ無理でしょ」から脱却したスカウト活用術!」
第1部講演(約40分)
 
視聴方法
フォームからのお申込み後、弊社より閲覧用URLをメールでお送りいたします。
※24時間以内(土日を除く)にメールが届かない場合は、seminar@i-plug.co.jpまでお問い合わせください。






 
講演者






【ゲスト/経営者】
株式会社 田中工務店 代表
田中 康介 氏
明治14年創業、大阪府で140年以上続く工務店の六代目代表。他社から新卒採用についての評判を聞き、興味を持ったことをきっかけに2020年から新卒採用をスタート。認知がなく、また採用ノウハウもない中、初年度ながら“自社が欲しい学生”の採用に成功。
新卒採用に対しての経営者視点の考え方、人事担当者との連携、学生との関わり方についてなどお話しいただきます。


 





【ゲスト/人事担当者】
株式会社 田中工務店 人事担当
野本 浩平 氏

児童養護施設のケアワーカーとして16年間勤務後、ご自宅を田中工務店で建てたことをきっかけに株式会社 田中工務店に入社。お客様のサポート業務を行なっていたところ、代表から「新卒採用に協力してほしい」との声がかかり新卒採用に携わる。前職の経験も活かしつつ、学生と真摯に向き合う姿勢を貫き、“欲しい学生”を採用することに成功。
新卒採用を始める際の心境、学生に振り向いてもらうための取り組み、学生とのコミュニケーションで気をつけたことなどお話しいただきます。


 






株式会社i-plug CS2部 CS西日本グループ 第2チーム
鷹野 翔太
新卒で通信端末を代理販売する商社へ入社。「学生と企業、双方にとってより良い採用の在り方を広げたい」という想いから、2019年に逆求人型新卒採用ツール「OfferBox」を運営する株式会社i-plugへ入社。現在は関西企業様を中心に、OfferBoxのご提案と新卒採用成功に向けた運用サポートを担当。


 





株式会社i-plug CS1部 CS第2グループ 第1チーム
藤原 健
新卒で大手小売企業に入社後、転職し人材業界へ。採用広告を販売し、新卒、中途、アルバイト領域で人材採用をサポート。「理想の人材を採用するため、待ちではなく攻めの採用を」という思いを持ってi-plugへ入社。現在はOfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセスを担当。


 

≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp





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