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「夏からの母集団形成」はもう限界？ 競合ひしめく採用市場を抜け出す新常識

講演内容

効率よく学生へアプローチする、29卒採用戦略

新卒採用における「早期化」は年々加速を続け、3年生の夏インターン時期にはすでに企業の獲得競争が激化しているような状況です。

その結果、従来通りのスケジュールで、採用活動を行ってもターゲット学生との接点創出が難しく、一方で目の前の採用業務で精一杯で未来の採用に手が回らない、といった悩みを抱える人事担当者様の声をよく耳にします。

本セミナーでは、最新の採用データから「近年の就活スタイルの変化」や「母集団形成の難易度があがっている理由」を紐解き、効率よく母集団を形成する手法を徹底解説します。

加えて、いち早く学生への早期アプローチを開始し、選考参加率の向上に成功した正栄産業株式会社 舛田氏をゲストにお招きし、具体的なノウハウや、実践的な取り組みをお話しいただきます。

ぜひ本セミナーにて、競合ひしめく採用市場を抜け出す29卒採用の「先手」の打ち方をお持ち帰りください。
※当日ご参加いただけなかった方には、1週間限定で見逃し配信をご視聴いただけます。

【このセミナーでわかること】
・最新データが明かす「採用早期化」の実態
・夏インターン集客で苦戦する本当の理由
・早期接触により選考参加率を向上した成功事例・ノウハウ

【こんな方におすすめ】
・29卒採用に対して不安を抱いているものの、どう進めるべきか悩んでいる方
・夏のインターンシップを実施したものの、学生の集客に苦戦している方
・最新の市場データに基づき、自社の採用戦略をブラッシュアップしたい
・早期アプローチを成功させた他社の具体的なスケジュールやノウハウを知りたい方

開催概要

タイムテーブル

※本セミナーは録画配信です。 ※直接講師に質問していただくことはできません。

講演者

登壇者	株式会社i-plug 武井 麻子 大手人材企業に新卒入社後、2022年に株式会社i-plugへ参画しました。現在は「OfferBox」をご活用いただいている企業様のフォローを行うチームでリーダーを務めています。 日々の業務では、各企業様が抱える採用課題にしっかりと寄り添いながら、納得の就活に繋がるよう、学生様と企業様との最適な出会いの創出に向けた伴走支援を行っています。
ゲスト登壇者	正栄産業株式会社 舛田 奏海氏 新築住宅の営業として約3年間勤務した後、採用担当へ異動。現在は新卒採用を中心に、採用広報やインターンシップ・会社説明会の企画運営、学生との接点づくりから入社後フォローまでを担当。採用活動の中で試行錯誤を重ねながら、学生との出会いを広げる取り組みを行っています。 本日はどうぞよろしくお願いいたします！

ご質問窓口

受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局
メール:seminar@i-plug.co.jp

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