【6月25日(火)】トレンドセッション2024 「超」早期化の今 新卒採用の最適解を考える

講演内容

ーー進む新卒採用の"超"早期化
市場に対応するための動き方の「最適解」を探るトークセッション

 
近年、顕著になっている就活の早期化。
これまでと同じ動き方では、ますます求める学生と出会うことが難しい状況に。
 
早期から動いても、学生の離脱が多く内定承諾まで繋ぎとめられない……
限られたリソース内で、「欲しい」学生に自社を選んでもらうには……
早期化に対応するため、採用担当者はどのような動きをとるべきなのでしょうか?
 
就活スケジュールが早まることは、採用活動が長引くことに直結しています。
抗えない「超」早期化の流れのなかで、今求められるのは、
市場の動きの正しい理解と、戦略的なアプローチです。
 

カギを押さえて、長期化する採用活動を着実に成功させるために。
 

本イベントは、採用のエキスパートである株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光氏をゲストにお迎えし、株式会社i-plug代表取締役CEOの中野と共に、トークセッションを行います。
新卒採用の「超」早期化の市場の実態を踏まえ、採用成功するために最適な動き方を考えるきっかけをご提供します。
 
【Topics】
・進む新卒市場「超」早期化の実態とは
・市場に対応した採用戦略の考え方とは
・採用成功を叶える効果的なアプローチ手法とは
 
【プレゼント】
特典資料「新卒採用における”超”早期化のトレンド」
データから早期化市場の実態を分析。企業タイプ別の採用活動のモデルスケジュール・成功事例や対応策を解説した必携資料をプレゼントいたします!
 
【こんな方におすすめ】
人事・採用担当者・責任者の方
・新卒採用の早期化トレンドを専門家から聞き、正しく理解したい
・学生の価値観と状況の変化に合わせた採用をしたい
・今後のアプローチ設計の見通しを立てたい
・自社の今の採用計画で採用成功できそうか気になる
・早期から採用活動を始めているが離脱が多く悩んでいる

開催概要

日時2024年6月25日(火)10:00-11:30
場所オンライン開催(Zoom)
お申し込み期限2024年6月24日(月)16:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象人事採用の担当者様 人事・採用・育成責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
定員300名
参加費無料

タイムテーブル

第1部 パネルディスカッション
10:00

トレンドセッション2024 「超」早期化の今 新卒採用の最適解を考える

【パネラー】
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光氏
株式会社i-plug 代表取締役CEO 中野智哉
【モデレーター】
株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生

第2部 質疑応答

終了
11:30

アフタートーク

Q&Aの追加回答(最長12:00まで) 
※参加ご希望者のみ

講演者

登壇者

株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光 氏

1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートに入社。人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャーなどを経験。
その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務めた後、2011年に株式会社人材研究所を設立。
人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っており、一般社団法人 日本採用力検定協会の理事も務める。

登壇者

株式会社i-plug 代表取締役 CEO 中野 智哉

1978年兵庫県生まれ。 2001年中京大学経営学部経営学科卒業。
2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。
株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)で10年間求人広告市場で法人営業を経験。 2012年4月18日に株式会社i-plugを設立し、代表取締役CEOに就任。

モデレーター

株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生

2016年4月、新卒でオフィス機器やシェアオフィスを運営する専門商社へ入社。新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。
2022年10月、株式会社i-plugに入社。カスタマーサクセスの経験を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。

ご質問窓口

受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

お申し込み

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