「なんとなく」が学生を遠ざける!?カジュアル面談攻略法
学生から引き出すべき4つの本音とは

講演内容

—カジュアル面談、なんとなく実施していませんか？
学生の心を掴む効果的な実施方法とは

学生優位の「売り手市場」が続く今、他社との差別化を図る上で「カジュアル面談」は非常に有効な手段です。
 
そんな中、
「カジュアル面談」実施してみたものの、選考との線引きが曖昧
効果的な実施方法が分からず、「なんとなく」進めている
学生が「カジュアル面談」に何を求めているのか掴みきれていない
と感じている採用担当者の方も多いのではないでしょうか？
しかし、それではせっかくの面談もかえって企業の理解を妨げてしまいかねません。
最悪の場合、選考・内定辞退に繋がってしまうケースも。

 
本セミナーでは、新卒採用における「カジュアル面談」の真の価値と効果を明確にし、学生から引き出すべき4つの本音を徹底解説します。
これらの本音を元に、学生の心を掴み、貴社への意向度を高める効果的なコミュニケーション方法を具体的にお伝えします。
 
講師には、著書出版やテレビ出演など多方面で活躍されている株式会社人材研究所 安藤 健氏をお招きします。

 
【主な講演トピック】
・「カジュアル面談」の真の価値と効果
・学生から引き出すべき4つの本音
・学生のリアルな心境と、心を掴むコミュニケーション術

 
【こんな方におすすめ】
新卒採用担当者の方
・「カジュアル面談」をなんとなく実施していると感じている方
・「カジュアル面談」が結果的に選考のようになってしまうと悩んでいる方
・「カジュアル面談」で学生が何を求めているのかが曖昧な方
・学生心理を理解した上で、効果的な面談方法を習得したい方
・忙しくても他社に差をつけられる採用ノウハウを知りたい方

 
【プレゼント】
・本セミナーの講演資料
・カジュアル面談チェックシート・会話例

 
自社で取り入れやすい具体的なノウハウもお伝えしますので、ぜひお申し込みください。
当日ご参加いただけなかった方には、1週間限定で見逃し配信をお届けします。

開催概要

タイムテーブル

※本セミナーは録画配信です。
※質疑応答では、直接登壇者に質問することはできない点ご了承ください。

過去のセミナー満足度/参加者の声

講演者

登壇者	株式会社人材研究所 ディレクター 安藤 健氏 青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター資格。 組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。 これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。 著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）『これで採用はうまくいく　ほしい人材を集める・見抜く・口説くための技術』（秀和システム）などがある。 デジタルハリウッド大学 非常勤講師。情報経営イノベーション専門職大学 客員教員。
モデレーター	株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生 専門商社にて新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。 年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。 23卒では内定承諾率100%に。採用活動をしながら出身大学でゼミ２クラスの就活講座を行う。 2022年10月、株式会社i-plugに入社。OfferBoxの運用・採用のサポートをするカスタマーサクセスを経験し、現在は企業向け採用セミナーの登壇/大学での就活講座の登壇・コラムや記事の監修を行う。

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株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局　メール:seminar@i-plug.co.jp

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