新卒スカウト成功の秘訣 10年連続！成功企業が明かす 意外とシンプルな習慣とは？

講演内容

成功企業に聞く取り組み事例
ーー「出会えない」は基礎行動で変えられる！

「ナビサイトや従来の採用手法に限界を感じている」
「採用人数を増やしたいが、予算や工数に課題を抱えている」
このように”学生との出会い”にお悩みではありませんか？

株式会社MJE様は採用難の時代でも、成功し続けていらっしゃいます。
なぜ採用人数を増やし続けることができているのか。
本動画では、その成功の秘訣に迫ります

スカウトを最大限活用し、 「出会い」を量産するための具体的な行動をインタビューしました。

【主なTopics】
✔️採用成功に欠かせない社内のマインド・体制
✔️スカウトで出会いを量産するための習慣
✔️成果に繋がりやすい採用手法へのシフトチェンジ

【こんな方におすすめ】
新卒採用ご担当者様・責任者様
・学生と出会う方法が見つからず悩んでいる
・工数をかけるべきタイミングが分からず非効率になっている
・予算をかけているのに成果が出ず、現状を打破したい
・採用手法を時代に合わせて変えていくヒントが欲しい
・他社の成功の具体例を知りたい

本セミナーは動画形式でお届けします。
お申し込み後、すぐ・お好きなタイミングでご視聴いただけます。

開催概要

講演者

登壇者	株式会社MJE 人事部サブマネージャー 池田 雄人氏 2016年4月、新卒で株式会社MJEへ入社。人事部配属となる。 同年12月東京支社の採用部門立ち上げのため、1人で東京の採用活動に従事。 2020年から新卒採用責任者として、東京・大阪での採用計画～実行までを行い、現在は新卒・中途・派遣の採用の責任者として、年間50名以上の採用を目標に日々活動中。 OfferBoxでは年間10名以上の採用を毎年実現をしている。
モデレーター	株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生 専門商社にて新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。 23卒では内定承諾率100%に。採用活動をしながら出身大学でゼミ２クラスの就活講座を行う。 2022年10月、株式会社i-plugに入社。OfferBoxの運用・採用のサポートをするカスタマーサクセスを経験し、現在は企業向け採用セミナーの登壇/大学での就活講座の登壇・コラムや記事の監修を行う。

ご質問窓口

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OfferBoxセミナー運営事務局　メール:seminar@i-plug.co.jp

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