辞退率を劇的改善！初めてのATS活用術
最小工数でフォロー強化し歩留まりを改善する方法

講演内容

候補者の一元管理で「歩留まり改善」を実現するための具体ノウハウとは？

「選考途中で候補者と音信不通に…」
「また内定辞退されてしまった…」

選考・内定辞退を食い止めたいと思っていても、限られたリソースで応募者一人ひとりに手厚いフォローを行うのは至難の業です。
しかし、適切なフォローができないことは辞退率を高める大きな原因となっています。

採用管理システム（ATS）を用いて候補者を一元管理することは、候補者の管理を効率化できるだけではありません。
データを自動で蓄積・分析することで、歩留まりの改善にも非常に効果的です。

本セミナーでは、最小工数で歩留まりを劇的に改善するATSの活用方法を解説します。
採用AIエージェント「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社のパートナーセールスグループリーダー矢澤和己氏にご登壇いただきます。
「まだATSを導入していないが気になっている」「自社でも必要性があるか確かめたい」という方にもおすすめの内容です。

【主なトピック】
・選考・内定辞退が起きるメカニズムと歩留まり悪化のポイントを特定する方法
・煩雑な工数を削減しつつ、候補者のフォローを手厚くするメソッド
・初めてのATS導入でも失敗しないための運用の極意

【こんな方におすすめ】
新卒採用担当者・責任者様
・内定/選考辞退率に悩んでいる
・複数の採用チャネルの管理が煩雑になっている
・自社の課題を把握し、効果的な改善策を打てるようになりたい
・限られたリソースで工数を抑えながら採用の成果を最大化したい
・自社の規模感や状況でATSの必要性があるかわからない

当日ご参加いただけなかった方には、1週間限定で見逃し配信をお届けします。
ぜひお申し込みください。

※当社i-plugはHRクラウド株式会社と資本業務提携しております。

開催概要

タイムテーブル

※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※録画配信回では、直接登壇者に質問することはできない点ご了承ください。

講演者

講演	HRクラウド株式会社 パートナーセールスグループ リーダー 矢澤 和己氏 2020年に中央大学法学部を卒業。新卒でHRクラウド株式会社へ入社し、就活相談エージェントに従事。その後、インサイドセールスの立ち上げに参画し、年間1000社以上の企業様と対話。 2025年4月よりパートナーセールス部門に異動し、自社サービスのみならず各採用サービスとの協業を行うことで、より多くの企業様に価値をお届けできないか模索中。

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