“欲しい学生”をピンポイントで採用！ 「OfferBox」とは
基本機能・デモ画面の使い方と導入事例を紹介！

講演内容

ーエントリー数に左右されずに、“欲しい学生”を採用する方法とはー

「母集団形成に苦戦している」
「なんとか学生を集めても辞退されてしまう」
「既存の採用手法でエントリーが減少してきてしまった」
年々“売り手市場化”が激化し、“欲しい学生”の獲得は厳しさを増しています。

今までの学生を多く集めて、その中から自社が欲しいと思う学生を選ぶ
という進め方に限界を感じている方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、“欲しい学生”をピンポイントで採用できる
新卒ダイレクトリクルーティング「OfferBox」の
機能やデモ画面の使い方を事例を交えながらお伝えします。

✔️ 「ダイレクトリクルーティング」とは
✔️ 「OfferBox」の特徴とは
✔️ 成功事例から考える「OfferBox」活用のポイントとは

<こんな人におすすめ>
・母集団形成に難しさを感じている
・自社にマッチした学生と出会えない
・知名度がネックで学生の応募を集められない
・欲しい学生に出会えても辞退されてしまう
・新卒採用の手法を見直したいが何から始めたらいいのかわからない

開催概要

タイムテーブル

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。 ※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

講師	株式会社i-plug 事業推進部 法人マーケティンググループ 藤原 健 2016年 立命館大学 法学部卒業。 株式会社ニトリ、株式会社クイックを経て、株式会社i-plugへ入社。 OfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセスを経て、現在は法人マーケティンググループに所属。 求人広告やオファー型サービス販売など幅広い人材営業経験を活かしたセミナーの企画運営・自社オウンドメディアへの記事執筆・自社YouTube登壇運営なども務める。

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