今、選ばれるための 内定者フォロー
人事と心理のプロが語る コミュニケーション設計

講演内容

ーー複数内定を持つ学生も増えている今だからこそ知っておきたい！
辞退を防ぐための内定者フォロー術とは？

近年、複数の企業から内定を得る学生がますます増えています。

「やっと採用できた自社の求める学生が、突然内定辞退を申し出てきた」
というお悩みをよく伺います。

内定者フォローの重要性は理解しているものの、
「次年度の採用に追われ、フォローに時間を割けない」
「学生のモチベーションをどう高めてよいかわからない」
と感じている採用担当者の方も多いのではないでしょうか？

今回は、内定者フォローを実施中・実施予定の採用担当者の方向けに、
「今、選ばれるための内定者フォロー」
についてのセミナーを開催いたします。

今回は、人事と心理の領域において、書籍の執筆やテレビ出演もされている、
人気講師・株式会社人材研究所の安藤 健氏をゲストにお招きし、ご講演いただきます。

他社ではなく自社を選んでもらうためには、どのような対応が必要なのか。
内定者の入社意欲を維持・向上させるコミュニケーション設計がわかる90分セミナーです。

✔️辞退を発生させないための内定者フォローの考え方
✔️学生の意思決定スタイルに合うフォロー対策
✔️すぐに実践できる、内定者とのコミュニケーションを深めるノウハウ

内定者フォローを行う上で必須の考え方から、自社でも取り入れやすい手法まで、人事と心理のプロの視点で解説いただきます。
母集団形成・選考だけでなく、フォローの重要性が高まっている今だからこそ知っていただきたい内容となっております。
ぜひお申し込みください。

【プレゼント】
・講演資料
・オススメお役立ち資料「内定者フォローの目的とコンテンツ事例18選」（動画解説つき）

【こんな方におすすめ】
《内定者フォローを実施中/実施予定の採用担当者の方》
・近年、内定後の辞退に悩まされている
・学生の求めているフォローのあり方をすぐ知りたい
・自社の内定者フォロー設計が効果的か見直したい
・最終段階で自社を選んでもらうためのポイントを知りたい
・セミナー後すぐに始められるフォロー手法を持ち帰りたい

開催概要

タイムテーブル

講演者

講師	株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤 健氏 青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター資格。 組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。 これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。 著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）。 デジタルハリウッド大学 非常勤講師。情報経営イノベーション専門職大学 客員教員。

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