ピーク到来!どう動く?新卒最新市場の実態
プロが解説 27卒承諾の鉄則と失敗しない28卒早期対応

講演内容

他社に学生を奪われる前に、打つべき一手とは?
採用のプロ 曽和氏が最新データで紐解く「市場のリアル」と勝ち筋。

「3月になったら、また大手に学生を奪われるのか?」
「28卒の早期化。正直、今の27卒採用で手一杯で余裕がない」
「市場の動きが早すぎて、今の戦略が正しいのか不安」
 
出口の見えない不安を抱える人事担当者様へ。
 
株式会社人材研究所の曽和利光氏に、最新の市場データに基づいた「27卒採用の“成否の分岐点”と、28卒に向けた戦略的リソース配分」を徹底解説いただきます。
 
本セミナーでは、単なるトレンド分析に留まらず、
27卒の「承諾」を勝ち取るための3月〜6月のロードマップから、28卒への戦略的なリソース配分まで
プロの視点から具体的な指針を解説します。
 
「これまでの二の舞になりたくない」と考える人事担当者様、必見の内容です。
今度こそ主導権を握るための、具体的な解決策をお届けします。

 
【このセミナーでわかること】
市場実態|採用のプロが紐解く、3月〜6月の成否の分岐点と戦い方
27卒採用|承諾に導くためのフォロー術と時期別ロードマップ
28卒採用|早期採用の落とし穴を回避し、先行者利益を得る極意

 
【こんな方におすすめ】
新卒採用担当者・人事責任者の方
・27卒採用の「3月以降の動き方」に不安や課題を感じている
・28卒の準備をいつから、どう進めるべきか悩んでいる
・大手企業の動きが活発になる中で、選考辞退や内定辞退を食い止めたい
・最新の市場データに基づき、自社の採用戦略をブラッシュアップしたい
・採用スケジュールを社内に説明できる、確かな客観的根拠が欲しい

 
【プレゼント】
・講演資料:ピーク到来!どう動く?新卒最新市場の実態
・アンケート特典:28卒市場動向資料

 
※当日ご参加いただけなかった方は、1週間限定で見逃し配信をご視聴いただけます。

開催概要

日時2026年2月17日(火)13:00-14:00
2026年2月25日(水)10:00-11:00,12:00-13:00
場所オンライン開催(Bizibl)
お申し込み期限セミナー前日16:00まで
お申し込みに関する注意事項・本セミナーは複数日程開催です。ご都合の良い日程をお選びください。
・フォームからのお申込み後、受講用URLをメールにてご案内いたします。(差出人は「webinar」と表示されています)
・1日程目はリアルタイム開催、以降の日程は録画配信となります。
・録画配信回では直接講師に質問していただくことはできません。
対象人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。
定員各回200名
参加費無料

タイムテーブル

第1部

講演

ピーク到来!どう動く?新卒最新市場の実態
プロが解説 27卒承諾の鉄則と失敗しない28卒早期対応

第2部

質疑応答

※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承ください。

講演者

講演者

株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏

1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートに入社。人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャーなどを経験。
その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務めた後、2011年に株式会社人材研究所を設立。
人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っており、一般社団法人 日本採用力検定協会の理事も務める。

モデレーター

株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生

2016年、専門商社にて新規開拓営業・法人パートナー営業を経て、新卒採用担当として従事。
年間約1,500名と面接・面談を実施し、初回接触から内定承諾までのフォローを担当。 入社後の新入社員フォローや育成、研修の企画・運営にも携わり、採用から定着まで一貫した支援を行う。23卒では30名採用の内定承諾率100%を達成。採用活動の傍ら、母校である大学にてゼミ2クラスを対象に就活講座を実施。
2022年、株式会社i-plugに入社。OfferBoxの運用・採用支援を行うカスタマーサクセスを経験し、現在は企業向け採用セミナーへの登壇、大学での就活講座登壇、コラム・記事の監修を担当している。

ご質問窓口

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株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局
メール:seminar@i-plug.co.jp

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