「3月になったら、また大手に学生を奪われるのか?」
「28卒の早期化。正直、今の27卒採用で手一杯で余裕がない」
「市場の動きが早すぎて、今の戦略が正しいのか不安」
出口の見えない不安を抱える人事担当者様へ。
株式会社人材研究所の曽和利光氏に、最新の市場データに基づいた「27卒採用の“成否の分岐点”と、28卒に向けた戦略的リソース配分」を徹底解説いただきます。
本セミナーでは、単なるトレンド分析に留まらず、
27卒の「承諾」を勝ち取るための3月〜6月のロードマップから、28卒への戦略的なリソース配分まで、
プロの視点から具体的な指針を解説します。
「これまでの二の舞になりたくない」と考える人事担当者様、必見の内容です。
今度こそ主導権を握るための、具体的な解決策をお届けします。
【このセミナーでわかること】
・市場実態|採用のプロが紐解く、3月〜6月の成否の分岐点と戦い方
・27卒採用|承諾に導くためのフォロー術と時期別ロードマップ
・28卒採用|早期採用の落とし穴を回避し、先行者利益を得る極意
【こんな方におすすめ】
新卒採用担当者・人事責任者の方
・27卒採用の「3月以降の動き方」に不安や課題を感じている
・28卒の準備をいつから、どう進めるべきか悩んでいる
・大手企業の動きが活発になる中で、選考辞退や内定辞退を食い止めたい
・最新の市場データに基づき、自社の採用戦略をブラッシュアップしたい
・採用スケジュールを社内に説明できる、確かな客観的根拠が欲しい
【プレゼント】
・講演資料:ピーク到来!どう動く?新卒最新市場の実態
・アンケート特典:28卒市場動向資料
※当日ご参加いただけなかった方は、1週間限定で見逃し配信をご視聴いただけます。
| 日時 | 2026年2月17日(火)13:00-14:00 2026年2月25日(水)10:00-11:00,12:00-13:00 |
|---|---|
| 場所 | オンライン開催(Bizibl) |
| お申し込み期限 | セミナー前日16:00まで |
| お申し込みに関する注意事項 | ・本セミナーは複数日程開催です。ご都合の良い日程をお選びください。 ・フォームからのお申込み後、受講用URLをメールにてご案内いたします。(差出人は「webinar」と表示されています) ・1日程目はリアルタイム開催、以降の日程は録画配信となります。 ・録画配信回では直接講師に質問していただくことはできません。 |
| 対象 | 人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方 ※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。 |
| 定員 | 各回200名 |
| 参加費 | 無料 |
| 第1部 |
講演ピーク到来!どう動く?新卒最新市場の実態 |
| 第2部 |
質疑応答 |
※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承ください。
講演者 |
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートに入社。人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャーなどを経験。 |
|---|---|
モデレーター |
株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生2016年、専門商社にて新規開拓営業・法人パートナー営業を経て、新卒採用担当として従事。 |
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株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局
メール:seminar@i-plug.co.jp
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