心理学と学生の傾向に基づいた「心を掴んで離さないフォローアップ」実践

講演内容

昨今の新卒採用において、学生の選考早期化はますます加速しています。
それに伴い、「せっかくインターンで接点を持てた優秀な学生が、早期選考へ繋がらずに他社へ流れてしまう」という惹きつけの課題に、毎年多くの人事担当者が直面しています。

しかし、前年踏襲のやり方や手応え頼みの画一的なフォローでは、学生の選考離脱を防ぐことはできません。
本セミナーでは、心理学の視点から惹きつけの仕組みを紐解き、学生の特性を捉えるフレームワークを用いて、学生の個性に合わせた具体的なフォロー施策をご提示します。

学生の本音を捉え、一人ひとりに響く「個別最適型の惹きつけ（アトラクト）」を実践するためのプロセスを学び、明日から活用できる具体的なステップを持ち帰っていただけます。
スピーカーは株式会社イー・ファルコン 代表取締役・株式会社i-plug 取締役の田中 伸明が務めます。
人事の直感や経験に頼らない、客観的なデータを基盤とした「再現性の高い惹きつけの仕組み」を構築し、学生の心を掴み、スムーズに早期選考へと引き上げる手法をお届けします。

【こんな方におすすめ】
以下のような課題をお持ちの人事ご担当者・責任者、経営者の方
・インターンで出会った学生を、他社に目移りさせずに繋ぎ止めるノウハウがない
・学生の本音や自社への関心度が掴めず、フォロー策に悩んでいる
・フォローがマンネリ化しており、学生との関係構築がうまくいっていない
・人事のスキルに関わらず、誰でも成果を出せる惹きつけの仕組みを社内に構築したい
・適性検査を採用時の合否判定だけに使い、惹きつけ・動機付けに活かせていない

【プレゼント】
・アンケート回答者全員に投影資料を配布します。
・1週間限定で見逃し配信動画をお送りします。

開催概要

タイムテーブル

※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※録画配信回では、直接登壇者に質問することはできない点ご了承ください。

講演者

登壇者	株式会社イー・ファルコン 代表取締役 株式会社i-plug　取締役 田中 伸明 関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。 一般社団法人 人的資本経営推進協会 理事、ISO30414リードコンサルタント/アセッサ

ご質問窓口

受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局
メール:seminar@i-plug.co.jp

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