【曽和利光氏×福田駿氏対談まとめ動画】
Z世代の惹きつけに効果的な母集団形成術とは？

講演内容

母集団が集まらない時代の処方箋。
採用のプロと動画活用の旗手が語る「Z世代の心を掴む母集団形成」

「ナビサイトに掲載してもエントリーが増えない」
「ターゲットを絞っているのに優秀な学生に出会えない」と悩んでいませんか？

Z世代の新卒採用において、従来の自社アピール中心のアプローチは通用しにくくなっています。

知名度や予算に頼らない企業ほど、学生との接点の作り方と戦い方を根本から変える必要があります。

本セミナー動画では、人事・採用のプロである株式会社人材研究所代表・曽和利光氏と、
日本最大級の就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」を運営する株式会社Diary代表・福田駿氏が登壇。
志望度の低い潜在層をファンへと変える戦術について対談します。

【この動画でわかること】
✔️Z世代の心を掴む母集団形成の最新トレンドと本質
✔️知名度や予算に頼らず、欲しい学生に振り向いてもらうための戦略設計
✔️潜在層を惹きつける「集客」と「動機付け」の切り離し方
✔️中小・ベンチャー企業でも大手に勝てる採用モデル
✔️組織の成長と連動した採用基準・多様性のマネジメント

【こんな方におすすめ】
新卒採用の母集団に課題を感じているご担当者様・責任者様
・自社に本当にマッチする学生に出会えないと悩んでいる方
・採用動画・SNSの有効な活用法を知りたい方
・知名度やマンパワーに頼らない独自のアプローチ手法を模索している中小・ベンチャー企業の方

本セミナーは動画形式でお届けします。
忙しい人事の方でもすぐ・お好きなタイミングでご視聴いただけます。

※本動画は2026年6月22日（月）にオフラインで開催されたイベントを再編集したアーカイブ動画です。

開催概要

講演者

登壇者	株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光氏 1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートに入社。人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャーなどを経験。 その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務めた後、2011年に株式会社人材研究所を設立。 人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っており、一般社団法人 日本採用力検定協会の理事も務める。
登壇者	株式会社Diary 代表取締役 福田 駿氏 1997年生まれ、石川県出身。 金沢大学在学中に株式会社Diaryを創業。 自身が就活をする中で地方と都会の就活に関する情報・機会格差を感じ就活チャンネル「しゅんダイアリー」をスタート。現在は登録者数29万人。

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