講演内容（録画セミナー）
ミスマッチをなくしたい人事の方必見。就活生とのギャップはどこにあるのか？
接点がオンラインに代替される、イマの就活。就活生は画面上の限られた情報や口コミサイトを頼りに、志望企業や入社先との相性を判断しています。この状況でも、より良いマッチングを実現するため、就活生と人事が抱える悩みに答えるオンラインイベントを開催しました。
第２部では、就職みらい研究所・所長の株式会社リクルートの増本全氏をお迎えして、就職みらい研究所の調査データをもとに今の新卒採用市場を考察しました。
面談や選考での学生とのコミュニケーションに活かせる内容ですので、ぜひご視聴ください。
開催概要
収録内容2021年5月28日開催「みんなで考える、イマの就活」第2部の録画データ（約31分）
視聴方法フォームからのお申込み後、弊社より閲覧用URLをメールでお送りいたします。
※24時間以内（土日を除く）にメールが届かない場合は、seminar@i-plug.co.jpまでお問い合わせください。
このような方にオススメ
・採用のオンラインコミュニケーションへのシフトによる変化と影響を知りたい
・人事と学生との間にあるギャップ/解決のヒントを知りたい
・自社への志望度を高めるコミュニケーションのコツを知りたい
登壇者
株式会社リクルート 就職みらい研究所 所長
増本 全氏
1980年神奈川県生まれ。2004年学習院大学経済学部を卒業後、（株）リクルートに入社。これまで主に新卒採用領域において営業/企画/スタッフ職に従事。2014年よりリクナビ副編集長として、全国の大学生・大学教職員向けにこれまで300回を超える講演・セミナー等のキャリア・就職支援を行う。
2018年4月就職みらい研究所に着任し、同年10月より現職。採用・就職に関するリサーチ活動を行いながら、行政・経済団体の就職に関する会合に有識者として委員参加。各種メディアにも多数出演。
＜ファシリテーター＞
株式会社i-plug
取締役 COO
直木 英訓
1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。2004年新卒で株式会社インテリジェンス（現パーソルグループ）に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。
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