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講演内容
ミスマッチをなくしたい就活生と人事のためのオンライン質問型イベント
接点がオンラインに代替される、イマの就活。就活生は画面上の限られた情報や口コミサイトを頼りに、志望企業や入社先との相性を判断しています。この状況でも、より良いマッチングを実現するため、お互いの「相互理解」を深める場として、Q&A型オンラインイベントを開催します。以下の4氏を迎えて、就活生と人事が抱える悩みに多様な視点からお答えいたします。
<登壇者>
・リクルートなど多種の業界で人事を担当し、2万人を越える就職希望者の面接を行ってきた採用のプロ、人材研究所 曽和利光氏
・大ベストセラー「生協の白石さん」(講談社)の著者であり、読売新聞の「就活ON!」の相談室への回答もご担当、日本生活協同組合連合会 白石昌則氏
・仕事図鑑「JobPicks」の編集長 / NewsPicks副編集長、佐藤 留美氏
・就職みらい研究所の所長で、元『リクナビ』副編集長、増本 全氏
★イベントは2部構成です。途中入室、途中退室が可能です。
★就活生・企業が同時に視聴する形式です。
★ご質問は事前のZoom登録画面と、当日ZoomのQ&Aで受け付けます。登壇者や学生に、お名前・お顔は公開されませんので、お気軽にご参加ください。
開催概要
日時2021年5月28日(金)16:30-18:40
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2021年5月27日(木) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象(1)企業の人事・採用ご担当者様、責任者様、経営者様
※同業社様からのお申込はお断りさせていただきます。
(2)OfferBoxに登録する23年卒学生
定員250名
参加費無料
このような方にオススメ
・就活生が何に悩んでいるかを知りたい
・23年卒採用に向けて、学生の動向や価値観を知りたい
・自社への志望度を高めるコミュニケーションのコツを知りたい
タイムテーブル
プログラム | |
16:30-18:00 | 第1部 「Q&A型オンライン相談室」 株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏 日本生活協同組合連合会 白石 昌則氏 JobPicks 編集長 / NewsPicks 副編集長 佐藤 留美氏 |
18:05-18:35 | 第2部 「就職みらい研究所と考える、23年卒採用市場」 株式会社リクルート 就職みらい研究所 所長 増本 全氏 株式会社i-plug 取締役COO 直木 英訓 |
18: 40 | 終了 |
※お申込フォームにて、視聴したいプログラムをお選びください。
※タイムテーブルは一部変更になる場合がございます。ご了承ください。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。あらかじめご了承願います。
登壇者
株式会社人材研究所
代表取締役社長
曽和 利光氏
2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。
著書等:「コミュ障のための面接戦略」(星海社新書)、「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]」(NextPublishing)「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」(ソシム)「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)、「就活『後ろ倒し』の衝撃(東洋経済新報社)、「『ネットワーク採用』とは何か」(労務行政)、DVD「120分でわかる!! 就職面接の新常識」(ヒューマンアカデミー)、他
日本生活協同組合連合会
白石 昌則氏
『生協の白石さん』(講談社)
JobPicks編集長/NewsPicks副編集長
佐藤 留美氏
株式会社リクルート 就職みらい研究所 所長
増本 全氏
2018年4月就職みらい研究所に着任し、同年10月より現職。採用・就職に関するリサーチ活動を行いながら、行政・経済団体の就職に関する会合に有識者として委員参加。各種メディアにも多数出演。
<ファシリテーター>
株式会社i-plug
取締役 COO
直木 英訓
≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp
個人情報の取り扱いについて
お申込時に入力いただいた個人情報は、株式会社i-plugが開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。下記のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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