「見抜けなかった…」を防ぐ！面接の新常識
学生特性データで応募者の本質を知り、ミスマッチを防ぐ方法

講演内容

新卒採用において、選考の成否を分ける「面接の質」。
限られた時間内で応募者の特性を見抜くことができれば、自社の風土にマッチする学生の採用が実現できます。
しかし、
「面接でどんな質問が適切なのか掴めていない」
「応募者の本来の性格や人間性を見抜くのが難しい」
「自社の雰囲気に合う人材かの確証を得るにはどうすれば……」
とお悩みの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？

今回は面接・採用担当者の方向けに、学生の本質を見抜く面接の新常識と具体ノウハウを解説するセミナーを開催いたします。

自社の求める理想的な学生を採用するには、面接での適切なヒアリングや見極めが重要です。
面接の精度を高めるためのテクニックとは……？

適性検査eF-1Gを提供する株式会社イー・ファルコン 代表取締役 田中伸明と、新卒スカウト型サービスOfferBoxを提供する株式会社i-plugよりカスタマーサクセス 山口 進也が講演します。

【主な講演トピック】
✔️面接の失敗を防ぐための実践的ノウハウ
✔️応募者の特性を見極める学生特性データの活用法
✔️候補者と面接官双方の理解を深め、ミスマッチを防ぐ面接プロセスの構築

自社の面接にすぐに取り入れられるポイントもご紹介しますので、ぜひお申し込みください。
自社の採用力を高め、理想の人材採用に近づくためにこの機会をご活用ください！

【プレゼント】
アンケート回答者限定で講演資料をプレゼントいたします。

【こんな方におすすめ】
《採用選考を実施中の採用担当者の方》
・予期せぬ選考中の離脱や辞退が多い
・時間がなく十分なフォローができていない
・どのタイミングで学生を口説くべきかわからない
・選考・内定辞退につながるNG行動をしていないか確認したい
・すぐ取り入れられる学生とのコミュニケーション術を持ち帰りたい

開催概要

タイムテーブル

講演者

登壇者	株式会社イー・ファルコン 代表取締役 株式会社i-plug 取締役 田中 伸明 関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。 一般社団法人 人的資本経営推進協会 理事、ISO30414リードコンサルタント/アセッサー
登壇者	株式会社i-plug 営業統括部 CS1部 山口 進也 2007年新卒で人材コンサルティング会社へ入社。キャリアアドバイザーとして1000名以上の面接を実施。新規事業の立ち上げメンバーとして従事。 2019年バックオフィス効率化サービストップシェアのSaaS企業へ入社。複数のパートナーと共にお客様のバックオフィス課題解決に尽力。 企業課題の根幹に「人」や「採用」といった本質的な課題があると感じ、その課題解決の為に2023年、株式会社i-plugへ入社。現在はカスタマーサクセスチームリーダーとしてお客様の採用課題解決をサポートしている。

ご質問窓口

受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局 メール:seminar@i-plug.co.jp
株式会社イー・ファルコン プライバシーポリシー：https://www.e-falcon.co.jp/privacy
株式会社i-plug　プライバシーポリシー：https://i-plug.co.jp/policy/

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