ベテラン人事直伝 中小企業のための初期接触での惹きつけ術
あっという間に学生の心を掴む3つの秘訣

講演内容

前回驚異の440名申込！
「どうせウチなんて……」を覆す！
知名度や予算がなくても実行できる！学生を惹きつける3つの秘訣

「学生にそもそも出会えない…」
「うちの会社には、学生を惹きつける魅力がない…」
「学生が最終的に他社に流れてしまう…」
そんな風に、採用を諦めていませんか？

それは大きな間違いです！
実はちょっとした工夫やノウハウを押さえることで、
中小企業様でも学生の心を掴み、初期接触段階から惹きつけることができるのです。
 
多くの学生は、企業の規模だけでなく、「ここで働く自分」を想像できるかどうかを重視しています。
だからこそ、初期接触で「この会社で働きたい！」と思わせることができれば、採用成功に大きく近づきます。
 
本セミナーでは、初期接触で学生を惹きつけるための具体的なノウハウを、ベテラン人事が余すところなく伝授します。
今回は、トヨタ、パナソニックにて、採用・組織開発・社員育成に従事されたご経験を持ち、現在は株式会社フリースタイルエンターテイメントにて人事・採用マネージャーを務める、川下俊輔氏を講師にお招きします。
ディスカッションを交えながら、「今すぐ実践できる」現場ノウハウを具体的にご紹介します。
 
【主なTopics】
・✔️初期接触で自社を選考テーブルにのせるためのフロー設計
・✔️手法別！知名度や予算不問の出会い方・具体例
・✔️今日からできる！学生をアトラクトするコツ
 
【こんな方におすすめ】
中小企業の採用担当者・責任者の方
・学生と出会えない、応募が少ない
・自社の魅力が学生に伝わらない
・採用予算や工数が限られている
・新卒採用充足を諦めかけている
・ベテラン人事の成功ノウハウや事例を学びたい

 
【プレゼント】
・講演資料「ベテラン人事直伝 中小企業のための初期接触での惹きつけ術」
・オススメお役立ち資料「自社の魅力棚卸しフレームワーク」

 
当日ご参加いただけなかった方には、1週間限定で見逃し配信をお届けします。
自社のフローに取り入れられる具体的なノウハウもお伝えしますので、ぜひお申し込みください。

開催概要

タイムテーブル

※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※開催終了後、参加任意のアフタートーク（質疑応答の続き）を行います。
※録画配信回では、直接登壇者に質問することはできない点ご了承ください。

講演者

登壇者	株式会社フリースタイルエンターテイメント 人事・採用マネージャー 川下 俊輔 氏 トヨタにて採用グループ長、パナソニックにてキャリアクリエイトセンター企画部長として、採用活動全般及び組織開発、社員育成に従事。 現在は株式会社フリースタイルエンターテイメントにて、人事採用と事業開発を担当。 「はたらくをもっと素敵に。」をライフテーマに、働くすべての人が「適材適所」で「いきいき」と輝ける社会実現へ向けた土台づくりに取り組み中。　 　並行して、これまでのキャリアで得た知見を活かし、研修講師及びコンサルタントとして複数社の組織開発、採用・育成支援に従事。
モデレーター	株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生 2016年4月、新卒でオフィス機器やシェアオフィスを運営する専門商社へ入社。新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。 25名の採用をするため年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。23卒では内定承諾率100%に。 採用活動をしながら出身大学でゼミ2クラスの就活講座を行う。 2022年10月〜現職。株式会社i-plugに入社。カスタマーサクセスとしてのOfferBox運用・採用に関する包括的なサポートを経験を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。

ご質問窓口

受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局　メール:seminar@i-plug.co.jp

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