Z世代学生の心を掴み 内定辞退を防ぐ 「内定者フォロー」とは 〜学生に合わせた時期別アプローチ〜

講演内容

人気セミナーにつき再放送決定！
ーー人事と心理のプロが語る自社に合った「学生のフォロー」とは？

「今から内定者フォローをできるのか不安」
「選考中や内定承諾後の辞退が多くて困っている」
「忙しくて学生のフォローがしっかりと行えていない」
「イマドキの学生が何を考えているかわからない」

と、学生のフォロー対策や突然の選考・内定辞退に頭を抱える方も多いのではないでしょうか？
企業側からは突然に感じる「辞退」ですが、学生は選考時からそれぞれの意思決定スタイルを持ち、自分が将来働く企業はどのような企業がいいのか判断しています。

本セミナーでは、テレビ出演や人材に関する著書の執筆でも知られる株式会社人材研究所の安藤 健氏をゲストにお招きしてご講演いただきます。

【内容】
・辞退するZ世代学生は何を求めている？
・学生の思考性の判別方法は？
・思考性に合わせたフォロー方法や内定の出し方とは？
・すぐできる具体的な時期別のフォローコンテンツとは？

【プレゼント！】
・内定者フォローの極意を解説した講演資料
・自社の内定者フォローに使えるフレームワークシート

【こんな人におすすめ】
・これから内定辞退が出ないか不安
・内定辞退対策をしっかりと行えてない、自信がない
・いつ、どのようなことを行えばいいのかわからない
・学生の求めるコミュニケーションがわからない
・学生が入社を決意してくれる基準がわからない
・自社に合った具体的なフォロー施策を知りたい

開催概要

タイムテーブル

講演者

講演者	株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤 健氏 青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター資格。 組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。 これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。 著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）。

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