【兼務人事必見】忙しくてもできる秋冬採用施策
インターンだけじゃない出会い&惹きつけ術とは

講演内容

ーー多忙なあなたにこそ知ってほしい
秋冬にすぐ始められる“超実践型”採用施策とは

夏インターンシップが終わりを迎え、次年度の採用活動を考えるこの時期。
「秋冬に何かしなければと思いつつも、忙しくてなかなか動き出せない」
「初期接触といえばインターンシップだが、リソース不足で実施は難しい」
「せっかく秋冬に学生と接点を持っても、結局辞退されてしまう」
このようなお悩みをお持ちではありませんか？

 
秋冬の採用活動の動き出しが重要だと感じながらも、限られたリソースの中では、手の込んだ施策は難しいと感じるケースは少なくありません。
また、学生と接点を持っても、その後の辞退を不安に思う声も多く聞かれます。

 
本セミナーでは、秋冬の採用活動に課題を感じている人事担当者の皆さまに向けて、インターンシップだけに頼らない効果的な採用施策と、その具体的な実施方法をご紹介します。
さらに、学生の志望度向上や選考移行を促すポイントもお伝えします。

 
【主な講演トピック】
・秋冬に学生と出会うことの重要性と、その効果
・リソース不足でもすぐに始められる施策
・成功事例から学ぶ、参加学生を惹きつけるポイント

 
【プレゼント】
・本セミナーの講演資料
・忙しくてもできる「採用施策」表

 
【こんな方におすすめ】
兼務人事をはじめ、「忙しい」採用担当者の方
・秋冬に採用活動を始めたいが、忙しく実施が難しいと感じている
・他業務と兼務しており、施策検討に手が回らない
・インターンシップ以外の秋冬採用施策を知りたい
・他社の成功事例から秋冬採用のノウハウを学びたい
・選考・内定辞退を減らすための具体的な秋冬の対応策を知りたい

 
自社で取り入れやすい具体的なノウハウもお伝えしますので、ぜひお申し込みください。
当日ご参加いただけなかった方には、1週間限定で見逃し配信をお届けします。

開催概要

タイムテーブル

※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※録画配信回では、直接登壇者に質問することはできない点ご了承ください。

講演者

登壇者	株式会社i-plug 営業統括部　CS2部 鷹野 翔太 新卒で通信端末を代理販売する商社へ入社。 「学生と企業、双方にとってより良い採用の在り方を広げたい」という想いから、2019年に「OfferBox」を運営する株式会社i-plugへ入社。 これまで500社以上の企業様へ、新卒採用支援を実施。
モデレーター	株式会社i-plug 法人マーケティンググループ 前本 貴生 専門商社にて新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。 年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。 23卒では内定承諾率100%に。採用活動をしながら出身大学でゼミ２クラスの就活講座を行う。 2022年10月、株式会社i-plugに入社。OfferBoxの運用・採用のサポートをするカスタマーサクセスを経験し、現在は企業向け採用セミナーの登壇/大学での就活講座の登壇・コラムや記事の監修を行う。

ご質問窓口

受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug OfferBoxセミナー運営事務局　メール:seminar@i-plug.co.jp

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