採用のプロが伝授！失敗しない就活準備！ #3 失敗しない「グループディスカッション」のルールとは？
採用のプロ！株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤 健氏（＠ando_jinji）をお招きし、「グループディスカッション」をテーマに講座及び、パネルディスカッション形式で語っていただきます！
・採用担当はグループディスカッションで何をみて、何を評価するのか？
・なぜ選考でグループディスカッションをおこなうのか。企業側の意図とは？
・役割（ファリシテータ、書記、タイムキーパー）につかないと評価されないのか？
・どんなことに注意しながらグループディスカッションに取り組むのがよいのですか？ など
後半には質疑応答の時間を設けており、自己PRや就活全般にについての、疑問や不明点に関して回答します！
直接質問できる機会を有効活用して、就活を優位にすすめましょう！
LIVE配信 概要
【開催日時】
1月16日 (金) 18:00～19:00
※Zoomでのライブ配信です。
※セミナー開始5分前より開場します。
※最大19:30まで延長
【参加対象者】
2024年 卒業見込み学生
【セミナー参加方法】
①開始時間までにZOOMウェビナーに事前登録をお願いします。
②申込み完了後、登録いただいたメールアドレス宛に参加用URLを送信します。
③時間になりましたら、参加用URLにアクセスしてください。
※ZOOMでのライブ配信です。
※カメラ、マイクは自動でオフの設定となります
※アーカイブの配信を予定しています。
【登壇者のご紹介】
株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤 健氏
青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター資格。
組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。
これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）。
株式会社i-plug 学生メディアチーム チームマネージャー：小林 大剛
2009年 兵庫県の大学を卒業後、東京のシステム会社に入社、営業部に配属となり新規企業の開拓とコンサルティングに従事。2016年 i-plugに入社、大学営業部門で100校以上の大学で講師として登壇、就活準備セミナーを企画から実施まで担当。新規事業の企画立案・営業を経て現在はマーケティングに従事
イベントは終了いたしました。
