PCをご利用の方は以下「4/25開催セミナーURL」をクリックしてください。
スマホをご利用の方はアプリをダウンロードしてから以下URLをクリックしてください。
設定方法には「参加者の名前の設定」「ミュートの設定」「チャットの活用方法」を記載しています。必ず事前にご確認ください。
※注意事項※
PCをご利用の方でZoomの利用ができない場合は、Chromeを使用して再度お試しください。
スマホをご利用の方は必ずアプリを事前ダウンロードする必要があります。ダウンロード完了後、指定のURLをクリックしてください。
https://zoom.us/j/8656763828
アプリのダウンロード
i phoneのアプリのダウンロード
1. App Storeを押します。
2.右下の「検索」ボタンを押します。
3. 一番上のところに「zoom.us」を入力します。
4. 出てきたアプリの右上の「入手」のボタンを押します。
Androidのアプリのダウンロード
1. Google Playを押します。
2. 上部の検索ボタンで「zoom.us」と入力し、検索します。
3. あとは一番上に出てきたZOOMのアプロをクリックします。
4. 「インストール」を押します。
PCからのダウンロード
1. zoomのURLをクリックします。
2. 「ダウンロードして開始してくださいZoom。」（＊もうzoomが設置されている場合は「zoom.usを開くをクリック」）
3. – MAC pc – zoonusInstaller.pkgをダブルクリックしてインストール手順を進めていきます。基本的に特殊な設定は必要ないため、すべて「はい」で進めていただいて問題ありません。
3. – Windowspc – ダウンロードを押し、その後「実行」を押したら完了します。
設定方法
参加者の名前設定 : (漢字フルネーム 例）山田 太郎）
自分の顔が映っている部分の左下に、名前が表示されます。
表示されている名前を変更することができます。まずは、自分が映っている画面にカーソルを合わせてクリックします。（Windowsの場合は右クリック）
出てきたメニューの中で「名前を変更」を選択すると、ポップアップが出てきますので、そこに変更したい名前を打ち込んでください。アプリのバージョンが古いなどが原因で、画面上でクリックしてもメニューが表示されない場合があります。
そのときは、次の方法で名前を変更してください。
Zoom画面の下に並んでいるアイコンの中の「参加者」をクリックすると、右側に参加者リストが表示されます。その中から自分の名前を探してください。自分の名前を見つけて、そこにカーソルを合わせると、「Rename」というボタンが現れますので、クリックして名前を変更してください。
ミュートの設定
ミーティングを開始すると、下のようなメニューが表示されます。
※表示されない場合は、マウスカーソルをZOOMの画面に当ててみて下さい。
右の方の下段に、「ブレークアウトセッション」とありますが、これを表示させるには、設定が必要です。
詳しくは、「ブレークアウトルーム」を参照して下さい。
チャットの活用方法
文字を入力して主催者にメッセージを送信したい時には、基本画面からチャットのアイコンをクリックします。
画面下にあるボタンをクリックしてみましょう。（もしもボタンが見当たらない場合には、マウスをちょっと動かしてみると出現します）
すると、なにもカスタムしていないZoomであれば右側にチャットの項目が表示されるようになります。
入力したら、送信ボタンはパソコン版の場合ないのでEnterボタンを押していきましょう。
ちなみに文章を改行して送信したい場合には、Shift＋Enterによって改行できます。
これで、相手にメッセージを送信できます。
すると、相手の画面ではこのようにメッセージの通知が表示されます。
チャットの部分に吹き出しが出てきて、オレンジ色に変化していることがわかります。
OfferBoxに登録したものの、オファーが全然届かない！そもそもプロフィールを閲覧されていない！など、悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
ここでは、よくある悩みを3つのタイプに分けて、それぞれのタイプ別に見直すべきポイントやオファーが届きやすくなるコツなどをご紹介します～！！
さて、タイプに分ける前に、オファーをもらうために全員に共通する重要なことを2つご紹介します！
その重要なこととは…
①ログインをしているかどうか
実は、企業側の画面には、学生が最後にいつログインしたかが表示されているのです！
そのため、みなさんの最終ログイン日が何ヶ月も前だったら、みなさんがまだOfferBoxを使っているのか、もう就職活動が終わってしまったのかがわからず、貴重なオファーを送ることをためらってしまうこともあるのです。
また、企業が学生を検索する際、最終ログイン日が近い人ほど検索の上位に表示されやすくなり、当然プロフィール閲覧にも繋がりやすくなります。逆に、ログインを全然していない人は、検索条件にヒットしていても、検索結果の一覧に表示されにくくなります。
したがって、ログインはできれば2日に1回、最低でも1週間に1回はしておきましょう。
②更新しているかどうか
みなさんがプロフィールを更新すると、企業の検索結果の画面に、Updatedというマークが表示されます。
（※これはサンプル画像です。実際の画面とは異なります。）
このマークが表示されることで、企業の目に留まりやすくなり、オファーやプロフィール閲覧にも繋がります！
さて、いよいよみなさんをタイプ別に分析したいと思います！
ご自身のプロフィールの検索ヒット数・閲覧数・オファー数を見て、当てはまるタイプを選んでみてください。
①そもそも検索ヒット数が少ない人
このタイプの人は、以下のことを試してください。
1．希望条件を制限しすぎない
志望する業界・職種・希望勤務地などをしっかり選択しているほうが、企業が検索したときにヒットしやすいです！
ただ、志望する業界によっては、OfferBoxに登録してる企業数が少ない、そもそもの募集があまりされていないので、そこは注意は必要です。
例えば志望業界を出版社にする、志望職種を宣伝・広報に設定するなどです。なかなかこれで検索する企業は少ないので、できれば違う業界や職種を設定すると検索ヒット数は伸びます！
2．プロフィール入力率80%を目指す
プロフィール入力率が高いほうが検索結果の上に表示されやすくなるので、入力率を高めることも大事となってきます！
目安として、80%以上を目指しましょう。
2018年卒は、80%以上入力した学生の90%がオファーを受け取っています（※2018年卒実績、2018年2月時点)。
中にはフリーワードで検索する企業もあり、自己PRに書いている言葉がヒットすることも！
なので、多くの企業が参照する自己PRや過去のエピソードなどを入力して、プロフィール入力率は80%以上を目指していきましょう(^^)
いかがでしたか？上記2つのことと、冒頭で述べたログイン・更新をしっかりしてまずは検索ヒット数を増やしましょう(^^)勝負はここからです♪
まとめ
・希望条件を制限しすぎない
・プロフィール入力率80%を目指す
②検索ヒットは多いがプロフィール閲覧数が少ない人
このタイプの人は、以下のことを工夫してください。
1．プロフィール写真をアップ、1人のものにする
プロフィール写真で大事なことは、ずばり！自分らしさがでているかどうかです。
OfferBoxでは証明写真のようなかっちりした写真はおすすめできません。個性を重視しているため、普段のみなさんらしい写真にしてくださいね。
好きなことをしている時の写真でも、友達と遊びに行った時の写真でも、部活の写真でも構いません。1人で写っていて表情が分かる写真を設定してくださいね。
2．3つのアピールポイントを工夫する
”真面目”や協調性”など、ありきたりな単語にしていませんか？真面目や協調性といっても、色々種類はあるので、もっと具体的に書く必要があります。
例えば、単に”協調性”と書くよりも、”他の人と協力しながら物事を進めることができる”の方が具体的ですよね。
企業に目に留まる確率も高いです。
あなたらしいオリジナリティな言葉を探してみてください。ここを変えるだけでも、企業からの印象は全然違いますよ(^^)
3．自己PRを工夫する
自己PRでは、検索結果に表示される250文字でどれだけ引き付けられるか、が大事になってきます。
そのため、250文字でみなさん自身がどういう人なのかを伝えられる文章にしなければなりません。
企業に一番伝えたい自身の魅力、強みはなんなのかを考え、それを裏付けるエピソードを書く必要があります。
それはみなさんの性格や趣味、なんでも構いません。みなさんがどういう人かを端的に伝えてください。
そこでプロフィール閲覧されるかが変わってきます！
自己PRがうまく書けているかわからない…という人は、下記の記事も参考にしてみてください。
自己PR、過去のエピソードの違いやそれぞれの書き方についてはコチラ
読み手がもっと読みたい！というような文章の書き方のコツについてはコチラ
いかがでしたか？検索結果に表示される上記3つのことと、冒頭で述べたログイン・更新をしっかりすれば閲覧数は伸びます！ぜひ試してみてください(*^-^*)
まとめ
・プロフィール写真をアップで1人で写っているものにする
・アピールポイントを工夫し、他者と差別化する
・250文字で企業を引き付けるような自己PRにする
③プロフィール閲覧は多いけど、オファーが少ない人
閲覧は多いのになかなかオファーが来ない人は、以下のことを試してください！
1．自己PR・過去のエピソードを具体的に書く
みなさんは自己PRや過去のエピソードは入力済みですか？オファーをもらうには、プロフィールをしっかり埋め、他の学生と差別化する必要があります。
短かったり、片方しか入力できていなかったりすると、みなさんがどんな人なのかがいまひとつ伝わらず、企業の関心を引くことはできません。
過去のエピソードは1つではなく2つ、できれば3つとも書くようにしましょう。その方が企業はもっとみなさんのことを知れますし、オファーが届く可能性も高まります！
過去のエピソードに何を書けばいいのかわからない！そんな人も多いと思います。企業が採用したいと思う人材の共通点としては、以下の6つです。
(1)成功や失敗経験から何を学んだか 【部活動の試合で負けた】【アルバイトでやらかした】
(2)挫折を乗り越えた経験 【受験や部活動での挫折経験】
(3)継続して何かに取り組んだ経験 【○○のアルバイト3年経験】
(4)自ら考え行動する姿勢 【ゼミ・アルバイト・部活で案を出した】
(5)リーダーシップを発揮した経験 【部活・アルバイトでのリーダー】
(6)特定の分野への専門性や興味関心 【○○についての研究】
上記の6つです！これ以外でも全然構いませんが、何を書いたらいいかわからない！という人は参考にしてみてください。
また、自己PR、過去のエピソードの書き方のコツとしては、
(1)数字で表せるものは数字にする 【バイトリーダーに選ばれた】
⇒【50人の中からバイトリーダーに選ばれた】
(2)抽象的な表現は避けて具体的に書く【成功した】【失敗した】【努力した】
⇒【どんな失敗？成功？】【どのように努力した？】
ここを変えるだけでも印象は全然違いますよね。一度自身のプロフィールを見直してみて、書き換えれるところがあったら書き換えてみてください！
自己PRや過去のエピソードの具体的な書き方を知りたい人は、下記の記事も参考にしてくださいね(*^^*)
⇒自己PR、過去のエピソードの書き方がわからない！違いがわからない！という人はコチラ
⇒そもそも文章の書き方が難しい！コツを知りたい！という人はコチラ
2．研究内容を入力する
プロフィール入力項目にある研究内容も、学生時代どんなことを学んでいたのかがわかるので、埋めていたほうがいいです。
特に、理系の方は必須項目です！もちろん文系の方でも埋めるに越したことはないです。ゼミで学んでいる内容をわかりやすく書きましょう！
3．自分を象徴する画像を設定する
普段のみなさんをアピールできる機会なので、この項目もぜひ埋めてみてください。
プロフィール写真と違って、友達と写っていてもアップでなくても構いません。
例えば部活をしている時や趣味の写真などでも大丈夫です！
プロフィールに載せたエピソードと写真がリンクしているものだとなお説得力が増していいですね(*^^*)
ご自身が伝えたい！と思う写真と、その写真についての詳細を載せてくださいね。
いかがでしたか？プロフィール閲覧が多いということは企業はみなさんに興味を持っている証拠です！この機会に自身のプロフィールを見直して項目をどんどん埋めてみてください。ログインも忘れずにお願いします！
まとめ
・自己PR、過去のエピソードは具体的に、数字にできるものは数字にする
・＋αで研究内容や象徴する画像など他の項目も入力する
OfferBoxに登録をしてみたものの、
”文字数が多い！”
”書くエピソードが思いつかない！”
”書きたいエピソードはあるけどどう書けばいいのかわからない！”
”こんな写真って就活で使ってもいいの？”
といったような悩みを持ってはいませんか？
今回は”エピソードの書き方”と”写真の選び方”についてお話したいと思います。
エピソードってどう書けばいいの？
本当にこんなエピソードを書いても大丈夫？
自分らしさってどこまで出していいの？
といったような自己PRや過去のエピソードに自信のない方におすすめな記入方法をご紹介します。
(1)自分を象徴する画像を選ぶ
”写真”は自分らしいものを！
就職活動用に使う写真は証明写真を選ばなくてはいけないという先入観もあると思います。
しかし、OfferBoxではその必要はありません！
”あなたを象徴する写真”ですからできるだけ”自分らしい”写真を選びましょう。
例えば
「カフェ巡りが好きで暇ができればカフェに行きます！」というくらいカフェが好きなら、このようにカフェに行った写真やなどでも大丈夫です！
まずは自分を象徴する写真を2枚選んでみましょう！
この時に、1文でもいいので写真の説明書きも記入しましょう。
2枚の写真を選択したところで、企業からのプロフィールの見え方を確認してみましょう。自分を象徴する写真の企業側からの見え方はこのようにこの大きさで表示されます！あなたらしさをアピールできるチャンスになります！
どんな学生生活を送ってきましたか？何をしているときが楽しかったですか？大変でも頑張れたものややりきった思い出はありますか？写真を選ぶ際には、なぜその写真を選んだのかを一緒に考えてみるようにしてみてください。
(2)画像に関するエピソードをまとめる
あなたがその写真を選んだ理由は何ですか？あなたらしいのは何をしているときですか？
アルバイトをしている時、サークル活動をしている時、趣味に打ち込んでいる時など自分らしく輝いていることを話題にして考えてみましょう。
(3)過去のエピソードを入力する
好きなことをひたすらやり続けた経験や好奇心をもって様々なことにチャレンジした経験などはありませんか？
一見相反する事柄に見えますが、どちらもあなたの長所になります。
書く時にはぜひ、いつどこで誰とした経験で、そこから何を学んだのか、今後どうなりたいと思ったのかなどを意識して書いてみてください！
(4) 過去のエピソードから自己PRを見つける
このようにして自分を象徴する画像と過去のエピソードを関連づけて自己PRを書いてみましょう！
必ずしもエピソードを分けて書く必要はありません。自分を象徴する画像や過去のエピソードに共通点を見出し、AnalyzeU＋の自己分析での強みと絡み合わせて書いてみることもおすすめです！
まとめ
このように自己PRに書く内容はリーダー経験や留学経験などがなくても大丈夫です！あなたらしさは普段のあなたの生活から生まれるものなのでありのままに書いてみてください。
あなたらしさ全開で就職活動を頑張ってみてください！
PCをご利用の方は以下「2/1開催セミナーURL」をクリックしてください。
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設定方法には「参加者の名前の設定」「ミュートの設定」「チャットの活用方法」を記載しています。必ず事前にご確認ください。
※注意事項※
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設定方法
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表示されている名前を変更することができます。まずは、自分が映っている画面にカーソルを合わせてクリックします。（Windowsの場合は右クリック）
出てきたメニューの中で「名前を変更」を選択すると、ポップアップが出てきますので、そこに変更したい名前を打ち込んでください。アプリのバージョンが古いなどが原因で、画面上でクリックしてもメニューが表示されない場合があります。
そのときは、次の方法で名前を変更してください。
Zoom画面の下に並んでいるアイコンの中の「参加者」をクリックすると、右側に参加者リストが表示されます。その中から自分の名前を探してください。自分の名前を見つけて、そこにカーソルを合わせると、「Rename」というボタンが現れますので、クリックして名前を変更してください。
ミュートの設定
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チャットの活用方法
文字を入力して主催者にメッセージを送信したい時には、基本画面からチャットのアイコンをクリックします。
画面下にあるボタンをクリックしてみましょう。（もしもボタンが見当たらない場合には、マウスをちょっと動かしてみると出現します）
すると、なにもカスタムしていないZoomであれば右側にチャットの項目が表示されるようになります。
入力したら、送信ボタンはパソコン版の場合ないのでEnterボタンを押していきましょう。
ちなみに文章を改行して送信したい場合には、Shift＋Enterによって改行できます。
これで、相手にメッセージを送信できます。
すると、相手の画面ではこのようにメッセージの通知が表示されます。
チャットの部分に吹き出しが出てきて、オレンジ色に変化していることがわかります。
愛知県名古屋市にグローバル本社を置く住友理工株式会社さんは、来年創業90年を迎える歴史ある大手企業です。
今回のインタビューは、その住友理工さんの人事の方と2019年4月入社予定の内定者のそれぞれに、インターンシップや選考の思い出、大手企業らしからぬ？住友理工さんの社風を教えていただきました。
OfferBoxでのオファーの先に待っていたのは、楽しいインターンシップやイベントだったそうなのですが、その詳細はいかに？！
内定者インタビュー
前半では、内定者の小平さん（明治学院大学 社会学部）、桑原さん（明治大学 政治経済学部）、石川さん（東京理科大学大学院 理学研究科）の3名にお話を伺います。
|
明治大学 政治経済学部 桑原 賢人さん 就活は「よーいドン」ではない！切ろうと思った人からスタートを切れる |
|
東京理科大学大学院 理学研究科 石川 大介さん 自分が入りたい会社だけでなく、自分が求められる会社にOfferBoxを通じて出会えた |
|
明治学院大学 社会学部 小平 俊也さん 部活動が忙しくても、インターンや社員の方と直接やりとりする機会が得られた |
交流を深めたインターン
去年の8月頃かな？住友理工さんからオファーが届いた時はどう思いましたか？
石川さん（東京理科大学大学院）
桑原さん（明治大学）
小平さん（明治学院大学）
石川さん（東京理科大学大学院）
小平さん（明治学院大学）
まるでタイミングを見計らっていたかのようですね（笑）オファーを承認した後はどのようなステップで選考に進んでいきましたか？
石川さん（東京理科大学大学院）
桑原さん（明治大学）
1dayインターンシップはいかがでしたか？
桑原さん（明治大学）
小平さん（明治学院大学）
石川さん（東京理科大学大学院）
1泊2日のインターンシップではどんなことをしましたか？
桑原さん（明治大学）
石川さん（東京理科大学大学院）
小平さん（明治学院大学）
桑原さん（明治大学）
石川さん（東京理科大学大学院）
桑原さん（明治大学）
小平さん（明治学院大学）
桑原さん（明治大学）
本当に楽しそうですね（笑）正式エントリー前とはいえ、宿泊込みのインターンシップは少し選考を意識していましたか？
石川さん（東京理科大学大学院）
桑原さん（明治大学）
石川さん（東京理科大学大学院）
桑原さん（明治大学）
小平さん（明治学院大学）
石川さん（東京理科大学大学院）
住友理工の人間性に惹かれて
住友理工さんの内定を承諾した決め手を教えてください。
石川さん（東京理科大学大学院）
桑原さん（明治大学）
他にも迷った企業はありましたか？
桑原さん（明治大学）
小平さん（明治学院大学）
石川さん（東京理科大学大学院）
小平さん（明治学院大学）
桑原さん（明治大学）
小平さん（明治学院大学）
社風だったり、人柄だったりを重視していて、社員の方々の人間性に惹かれているところは3人に共通するところですね。特に何度もお話に出てくる人事の岩田さん（笑）
桑原さん（明治大学）
石川さん（東京理科大学大学院）
中々ユニークな方ですね！後日、岩田さんからお話を伺うのを楽しみにしています。本日はありがとうございました！
人事インタビュー
後半は住友理工さんのグローバル本社がある名古屋へ移動！人事担当者の岩田さんにお話を伺います。内定者の方々のお話に何度も登場した岩田さん、一体どんな方なのでしょうか？？
|
人事総務本部 人事部人事課 岩田拓也さん |
採用担当者から見た内定者
今度は住友理工さんの岩田さんに人事の目線からお話を伺います。OfferBoxでは、どんな学生にオファーを送っていきましたか？
岩田さん
前向きさや行動力を重視しているのは、どんな背景がありますか？
岩田さん
なるほど、意思を持って行動できる方こそが活躍している会社なのですね。内定者一人ひとりについて、プロフィールやインターンシップや選考などで目を引いたところを教えてください。
岩田さん
1dayインターンや1泊2日のインターンシップでの桑原さんは、どんな様子でしたか？
岩田さん
そうですね、ご本人も言っていました（笑）
岩田さん
そうですね、会社選びで重視していたのは人間性で、社員の方の影響が大きかったようですね。
岩田さん
住友理工と岩田さんのチャレンジ
内定者のみなさんから、インターンシップなど思い出深いイベントがたくさんあったと聞いています。
岩田さん
内定者の方々から、1泊2日のインターンシップは特に楽しかったと聞いています。グループワークや模擬面接などをしたそうですね。
岩田さん
いよいよ、2020年卒の採用活動も本格化しますね。来年はどんな学生を求めていますか？
岩田さん
住友理工さんのような大きな企業では、なかなか自由にやりたいことができるというイメージには結びつきにくいですが、距離が近いというのは？
岩田さん
いい文化ですね！
岩田さん
それは思い切った決断ですね。
岩田さん
ところで…岩田さんは住友理工さんでどんな挑戦を？
岩田さん
2年目にして役員相手に？？すさまじいチャレンジですね。
岩田さん
最後に学生に向けて就活のアドバイスをお願いします！
岩田さん
本日はお時間をいただき、ありがとうございました！
会社概要
住友理工株式会社とは？
住友理工さんは来年で創業90年を迎える、ゴム材料の開発から製品開発まで一貫して自社で行なっている会社です。元々は工業用のゴムベルトを作っていましたが、高度経済成長期には日本に車が普及するのを見越して車の揺れを制御する「防振ゴム」という部品を作り始めました。
自動車関連事業が中心ですが、材料の開発から製品の開発までを自社で行なっているため、プリンター関係、インフラやハウスメーカー用の地震対策用デバイス、少子高齢化を見越したヘルスケア事業など、様々な分野に進出しています。
ゴム材料をメインにして、人々や社会に安心・安全・快適を提供していくことを目指している会社です。
| 会社名 | 住友理工株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒450‑6316 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ＪＰタワー名古屋 |
| 設立日 | 1929年（昭和4年） 12月 |
| 業種分類 | 石油・石炭・ゴム・プラスチック |
| 従業員数 | 連結 25,689名 単独 2,948名 ( いずれも2018年3月末現在) |
| ホームページ | https://www.sumitomoriko.co.jp/ |
こんにちは！OfferBox事務局スタッフです。
就活が本格的になってくると、訪問する1社目と2社目の間のビミョーな空き時間をどうしよう？？電源のあるカフェに入りたいけど満席！…なんてことがちょこちょこ起きると思います。今日はそんな時に活用できるおすすめスポット情報をお届けしたいと思います。
「秋葉原駅」から徒歩5分、「岩本町駅」から徒歩2分の場所にある、学生専用ラウンジCAMPUS PLUS（キャンパスプラス）にお邪魔してきました。
- 500円で1日出入り自由
- Wi-Fiと電源完備
- 席数78席
- フリードリンク制で各種ドリンク飲み放題
- 飲食物持ち込み可
とても便利なスペース。ワークスペースとして使えるほか、カフェ使いやミーティング、貸し切りイベントもできるそうです。印刷も可能なので、就活の合間にも活用できそうですね。学生なら誰でも利用可能だそうですので、ぜひ訪れてみてください。
岩本町の駅から歩いてすぐのトナカイタワーズビル。エレベーターで5Fに上がるとCPのロゴが出迎えてくれます。
「ラウンジ」という言葉がぴったりな落ち着いた空間。私はオシャレすぎて落ち着かない空間は苦手なんですが、ダウンライトとウッドテイストで温かい雰囲気でした。
カウンターもありますが、何やら奥も席がいっぱい。どこに座ろうか迷いそう。でもやっぱり電源がある席を確保しないとね。
と思ったら、バーカウンター下に電源発見。
ミーティングできそうな4人がけテーブルの脇にもありました。電源に困ることはなさそう。
CAMPUS PLUSの中央あたりから入り口方向を見るとこんな感じ。広々としています。地球をモチーフにしたようなオシャレな照明の下には、6人がけのテーブルが2つ。
そして、ご紹介が遅れました！今回、アテンドしてくださったスタッフのMさんです。奥のスペースをご案内中。残念ながらお顔出しNGでしたが、とても穏やかで優しいお兄さんでした。CAMPUS PLUSに行ったら探してみてくださいね！
ちなみにこの奥のスペースは、ただのカウンターかと思いきや、
内側にも席が！（囲んでいるカウンター下にも、内側にももちろん電源各所に完備）
あ〜、この席なぜか落ち着きます。お気に入り。
こうなってたんですね！ゆるやかに空間が仕切られているので、ちょっとしたセミナー、部活やサークルのイベント、交流会にも良さそう。プロジェクターはこのスペースだけで2台（向かって右側の壁と左側の壁2面に映せます）。動画とか流すのもいいな。
飲食持ち込み可だから、ケータリングも頼めてしまいます。このスペースだけで、30人くらいは収容できるとのこと！
中央あたりにもプロジェクターとスクリーンがあるので、全体を貸切ったイベントならここにも映像やスライドを映し出せば、どこに座ってもスクリーンを見ることができます。
フリードリンクのメニューは下記の通り。
・オレンジジュース
・アップルジュース
・グレープフルーツジュース
・コーラ
・ジンジャーエール
・烏龍茶
・ジャスミンティー
・コーヒー（Hot・Ice）
・カルピス
ちなみに別料金にはなりますが、お酒も飲めますよ！（＋1,000円で飲み放題）
お酒OKだから、打ち上げにも使えますね。
カウンターにはリキュールの瓶が並んでいて、カクテルも作ってもらえるらしいです！
キレイな色のお酒をつくってくれるMさん。
ちなみにこちらは、お酒ありのイベント開催時の様子。立食だと100人くらいは収容可能とのこと。これはもう、こうなるともうオシャレなバーだ…。
運営スタッフは学生が多いそうですが、学生スタッフから社会人になった人もいて、いろいろ相談されることも多いのだそう。就活していて企業の人には相談しにくいことも、気軽に相談できる相手かも。
東京近辺の学生さんなら普段使いに。地方大学の学生さんも、企業まわりをするときに拠点にするのもおすすめです。イベントで使いたい方は、HPで公開されている予約状況を見ながら問い合わせてくださいね。
http://campusplus.jp/
● ご利用の際は、無料の会員登録が必要です
CAMPUS PLUSのHPにアクセス。
https://pando.life/campusplus_info
姓名・メール・パスワード・性別・電話・住所・所属大学（学部等）を入力すれば登録完了。
CAMPUS PLUS内でも登録できます。
● CAMPUS PLUS概要
住所 ：東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズビル5F map
最寄り駅：「秋葉原駅」から徒歩5分、都営新宿線「岩本町駅」から徒歩2分
営業時間：月〜金 13:00-22:00 / 土日10:00-22:00
席数 ：78席
貸し切り：60名以上
お問合せ：http://campusplus.jp/contact/
TEL ：03-5825-4098
運営 ：株式会社ハイロメル
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参加者の名前設定 : (漢字フルネーム 例）山田 太郎）
自分の顔が映っている部分の左下に、名前が表示されます。
表示されている名前を変更することができます。まずは、自分が映っている画面にカーソルを合わせてクリックします。（Windowsの場合は右クリック）
出てきたメニューの中で「名前を変更」を選択すると、ポップアップが出てきますので、そこに変更したい名前を打ち込んでください。アプリのバージョンが古いなどが原因で、画面上でクリックしてもメニューが表示されない場合があります。
そのときは、次の方法で名前を変更してください。
Zoom画面の下に並んでいるアイコンの中の「参加者」をクリックすると、右側に参加者リストが表示されます。その中から自分の名前を探してください。自分の名前を見つけて、そこにカーソルを合わせると、「Rename」というボタンが現れますので、クリックして名前を変更してください。
ミュートの設定
ミーティングを開始すると、下のようなメニューが表示されます。
※表示されない場合は、マウスカーソルをZOOMの画面に当ててみて下さい。
右の方の下段に、「ブレークアウトセッション」とありますが、これを表示させるには、設定が必要です。
詳しくは、「ブレークアウトルーム」を参照して下さい。
チャットの活用方法
文字を入力して主催者にメッセージを送信したい時には、基本画面からチャットのアイコンをクリックします。
画面下にあるボタンをクリックしてみましょう。（もしもボタンが見当たらない場合には、マウスをちょっと動かしてみると出現します）
すると、なにもカスタムしていないZoomであれば右側にチャットの項目が表示されるようになります。
入力したら、送信ボタンはパソコン版の場合ないのでEnterボタンを押していきましょう。
ちなみに文章を改行して送信したい場合には、Shift＋Enterによって改行できます。
これで、相手にメッセージを送信できます。
すると、相手の画面ではこのようにメッセージの通知が表示されます。
チャットの部分に吹き出しが出てきて、オレンジ色に変化していることがわかります。
PCを利用の方は直接MTG用URLをクリックしてください。スマホの方はアプリをダウンロードしてからセミナーURLをタップしてください。
初めて方は設定方法をクリックしてください。
https://zoom.us/j/3524260778
アプリのダウンロード
i phoneのアプリのダウンロード
1. App Storeを押します。
2.右下の「検索」ボタンを押します。
3. 一番上のところに「zoom.us」を入力します。
4. 出てきたアプリの右上の「入手」のボタンを押します。
Androidのアプリのダウンロード
1. Google Playを押します。
2. 上部の検索ボタンで「zoom.us」と入力し、検索します。
3. あとは一番上に出てきたZOOMのアプロをクリックします。
4. 「インストール」を押します。
PCからのダウンロード
1. zoomのURLをクリックします。
2. 「ダウンロードして開始してくださいZoom。」（＊もうzoomが設置されている場合は「zoom.usを開くをクリック」）
3. – MAC pc – zoonusInstaller.pkgをダブルクリックしてインストール手順を進めていきます。基本的に特殊な設定は必要ないため、すべて「はい」で進めていただいて問題ありません。
3. – Windowspc – ダウンロードを押し、その後「実行」を押したら完了します。
設定方法
参加者の名前設定 : (漢字フルネーム 例）山田 太郎）
自分の顔が映っている部分の左下に、名前が表示されます。
表示されている名前を変更することができます。まずは、自分が映っている画面にカーソルを合わせてクリックします。（Windowsの場合は右クリック）
出てきたメニューの中で「名前を変更」を選択すると、ポップアップが出てきますので、そこに変更したい名前を打ち込んでください。アプリのバージョンが古いなどが原因で、画面上でクリックしてもメニューが表示されない場合があります。
そのときは、次の方法で名前を変更してください。
Zoom画面の下に並んでいるアイコンの中の「参加者」をクリックすると、右側に参加者リストが表示されます。その中から自分の名前を探してください。自分の名前を見つけて、そこにカーソルを合わせると、「Rename」というボタンが現れますので、クリックして名前を変更してください。
ミュートの設定
ミーティングを開始すると、下のようなメニューが表示されます。
※表示されない場合は、マウスカーソルをZOOMの画面に当ててみて下さい。
右の方の下段に、「ブレークアウトセッション」とありますが、これを表示させるには、設定が必要です。
詳しくは、「ブレークアウトルーム」を参照して下さい。
チャットの活用方法
文字を入力して主催者にメッセージを送信したい時には、基本画面からチャットのアイコンをクリックします。
画面下にあるボタンをクリックしてみましょう。（もしもボタンが見当たらない場合には、マウスをちょっと動かしてみると出現します）
すると、なにもカスタムしていないZoomであれば右側にチャットの項目が表示されるようになります。
入力したら、送信ボタンはパソコン版の場合ないのでEnterボタンを押していきましょう。
ちなみに文章を改行して送信したい場合には、Shift＋Enterによって改行できます。
これで、相手にメッセージを送信できます。
すると、相手の画面ではこのようにメッセージの通知が表示されます。
チャットの部分に吹き出しが出てきて、オレンジ色に変化していることがわかります。
JR四ツ谷駅から徒歩5分ほどの場所にオフィスを構える、ソフトウェアの受託開発事業を主軸とする株式会社スカイネクストさん。
ソフトウェアの受託開発というと、職種はいわゆるシステムエンジニア（以下、SE）ですが、OfferBox経由でスカイネクストさんに内定した方々は文系の学部出身でプログラミング経験もないとのこと。しかも、10万人を超える学生が登録する中で、送られたオファーはたったの19通！
そんな限定オファーを受け取り、スカイネクストさんへの入社を決めた内定者の2人と、採用担当者の方にお話を伺います。
■採用担当者
株式会社スカイネクスト
取締役 システム開発部部長
山下 貴生（やました たかお）さん
■内定者
日本大学 文理学部 社会学科
佐藤 義明（さとう よしあき）さん
■内定者
専修大学 文学部 人文・ジャーナリズム学科
飛田 翼（とびた つばさ）さん
プロフィール写真の選び方
佐藤さんと飛田さんは元々どのような業界を志望していましたか？
山下さん
佐藤さん
飛田さん
なるほど、プロフィールの中でも記者の活動に関するエピソードが出てきますよね。
プロフィール写真もよくある履歴書用の証明写真ではなく、工夫されていますね。
 |
 |
| 佐藤さんの プロフィール写真 |
飛田さんの プロフィール写真 |
佐藤さん
飛田さん
山下さん
企業が知りたいことが書かれたプロフィール
スカイネクストさんは数多いる学生の中から、たった19人にしかオファーを送ってないそうですね。
山下さん
かなり厳選していますね。どんな点に着目して、オファーを送るか送らないかを判断していましたか？
山下さん
プロフィールを書くときも、やはり読者の存在は意識して？
飛田さん
山下さん
できごとだけでなく、そのできごとに対する自分の解釈もしっかり書かれていますね。
山下さん
例えば佐藤さんは、プロフィールから自分自身が成長することにすごく喜びを感じるタイプと読み取れました。当社のような小さい会社でも、SEという仕事を楽しんでもらえるんじゃないかな？と思いオファーを送りました。
必要なスキルや能力の高さだけでなく、環境や風土に合っているか合わせてプロフィールから読み取っていたのですね。
佐藤さんと飛田さんは、オファーを受け取った時にスカイネクストさんや山下さんにどんな印象を持ちましたか？
佐藤さん
山下さん
佐藤さん
山下さん
オファーを送った数日後、3つのアピールポイントの1つが「内定まだありません」に変わっていて（笑）
佐藤さん
山下さん
飛田さんは？
飛田さん
3時間超えの個別面談
| スカイネクストさんの選考ルート |
|---|
| 面談 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
佐藤さんも飛田さんも、最初は1対1の個別の面談、次に面接が1回という選考ルートですか？
佐藤さん
飛田さん
山下さん
3時間！？
佐藤さん
山下さん
飛田さんは何かよく覚えていることはありますか？
飛田さん
そういった面接の内容からも、山下さんがスカイネクストさんで働くSEとして合うかどうかという視点で見ていたのだろうというのが伝わってきますね。
飛田さん
えー！それでも、面接に？！
飛田さん
山下さん
飛田さん
内定承諾の理由
スカイネクストさんへの入社を決めた理由を教えてください。
佐藤さん
企業と個人両方の将来のビジョンが見えたことが良かったのですね。他に迷っていた企業はありましたか？
佐藤さん
そうでしたね（笑）。飛田さんは？
飛田さん
ここまで具体的に評価したポイントを伝えてくれたのはスカイネクストさんだけで、どこが評価されたのかが分かって入社した方が、入社後のギャップやすれ違いが少なくなるのではないかなと思いました。
本当にスカイネクストさんは価値観や人柄そのものを見る選考なのですね。
山下さん
最後に、2020年卒に向けてこんな学生を待っています！というメッセージをお願いします。
山下さん
また、経営陣との距離も近く、自分がやりたいと思ったことをやらせてもらいやすく、大手企業のSEとはまた違った働き方ができると思います。ぜひ、そんな環境で一緒に成長したいという方に、来年また巡り会いたいと思っています。
山下さん、佐藤さん、飛田さん、今日は貴重なお時間をいただきありがとうございました！
OfferBox活用アドバイス
山下さん
「できます」だけでなく「好きです」も書く！
山下さん
これまでにどういうことやってきていて、どういうことが嬉しかったのかなど、その人の価値観が読み取れる内容を書いてほしいと思います。そうすれば、企業側もこの学生は自社に合っているかを判断してオファーを送ることができます。
佐藤さん
飛田さん
会社概要
株式会社スカイネクストとは？
事業の中心はソフトウェアの受託開発。情報システムのコンサルティングからソフトウェアの企画・設計・製造・保守まで多種多様の技術を駆使しながら、企業の抱える課題を解決する情報システムをオーダーメイドで開発しています。
ソフトウェアの受託開発とは？
お客様（主には企業）からこんなシステムが欲しいという依頼を受けてシステムを開発すること。ニーズの把握から実装、実装後の運用を見守る保守まで、幅広い仕事があります。
| 会社名 | 株式会社スカイネクスト |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷2-4-1 ACN四谷ビル6F （旧:ルネ四谷ビル） |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
| 従業員数 | 従業員数 45名（2018年4月現在） |
| ホームページ | http://skynext.co.jp/ |
「それさぁ、早く言ってよぉ〜」
というCMのセリフが印象的な、クラウド名刺管理サービスを提供する、Sansan株式会社。
圧倒的シェアを誇る伸び盛りのベンチャー、従業員数は400名を突破。新卒採用は2011年卒からスタートし、2019年卒の内定者は21名決まっているそうです。一体どのような人がSansanに内定しているのでしょうか？
【プロフィール】
Sansan株式会社 人事部採用企画チーム チームリーダー
伊東 敏さん
明治大学 国際日本学部
安藤 さくらさん
Sansanってどんな会社？
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
採用基準は、どうやって決める？
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
安藤さくらさんへオファーした理由
OfferBox事務局
安藤さん
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
それともいろんなサイトで情報調べたりしました？
安藤さん
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
実際の選考について
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
伊東さん
安藤さん
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
伊東さん
安藤さん
伊東さん
安藤さん
OfferBox事務局
安藤さん
伊東さん
OfferBox事務局
安藤さん
（※一例のため、すべての学生が同じ選考ステップとは限りません。）
これから就活する人へ
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
安藤さん
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん
OfferBox事務局
伊東さん、安藤さん、ありがとうございました！
会社概要
| 会社名 | Sansan株式会社 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F |
| 設立日 | 2007年6月11日 |
11月14日発行の日本経済新聞でOfferBoxが紹介されました。
11月14日発行の日本経済新聞記事内「SNS世代の「映える」就活、逆求人サービスが人気 ーお悩み解決！就活探偵団2019」でOfferBoxが取り上げられています。
「コレがなければ内定した企業に出会えなかった」。横浜市立大学4年の男子学生Aさん（22）がこう強調するのが、アイプラグ（大阪市）が運営する就活支援サービス「オファーボックス」。逆求人型ないしスカウト型と呼ばれるこの種のサービスを普及させたパイオニアでもある。
（中略）
ただ、アイプラグの中野智哉社長は逆求人について「受け身で使うサービスではない。学生が積極的にアピール材料を売り込んでほしい」と指摘している。
当然だが、学生に自己PRのための材料や意欲がなければ、書き込みは光らない。「映える」就活とは、学生にとって、自分の強みを存分に発揮するための、攻めの手法だと言えるだろう。
日本経済新聞電子版でもご覧いただけます。（要会員登録）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37695140T11C18A1XS5000/
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