私は大学1年生の時から「学生スタッフ」というオープンキャンパスの運営の仕事をしています。
リーダー学年となった2019年度は、自らリーダーに立候補して班の一つを任されることになりました。
事前研修では、1・2年生に話し方や声のトーン・施設紹介の進め方などの仕事のコツを教え、それぞれのやりやすい方法に合わせてアドバイスを行いました。
研修終わりには一人一人と話し合ってより良い方法を模索し、改善させていきました。
その結果、オープンキャンパス当日はトラブルもなく、無事に終えることが出来ました。
その上、対応が良かったため、以前オープンキャンパスに来た人が再度訪れるという喜ばしいことも起こりました。
相手の話を聞き、尊重した上で自分の意見も伝えられるコミュニケーション力はこの学生スタッフのリーダーの役割を担うことで身につきました。

就活は、色んな方の様々な考え方を聞くことの出来る貴重な機会の連続でした。
正直、めちゃくちゃ楽しんで就活してました！！！
そんな中で、自分と考え方・価値観が非常に近い企業様から内定をいただいたことが1番嬉しかったことです！