カフェでのアルバイトに注力しました。
毎月行っているお客様アンケートで、清潔感に対する満足度が低下していることがお店の課題でした。私は日々働いている中で「スタッフが業務のスピードを重視しすぎて清潔感を意識していないこと」と「お店に緑が少なく無機質であること」に気づき、清潔感向上に向けて以下の3つを店長に提案しました。
(1)自作アンケートをスタッフに実施し、各自に現状把握と清潔感向上のために自主的にできるタスクを設定してもらう
(2)シフトにフロア係を新設し、常に清潔に配慮する
(3)店内とテラス席に観葉植物を設置する
また「清潔感満足度を一ヶ月で5%あげる」という実現可能性の高い目標を設定し、全従業員と協力して実行しました。
以上を行なった結果、翌月のアンケートでは目標を上回る「10%の満足度向上」に成功しました。年齢や価値観の異なるスタッフとの積極的なコミュニケーションが成功の鍵となりました。

たまたま見たサイトの広告で知り、利用しはじめました。

入力率80%以上を維持していました。
入力事項はいつでも変更が可能なので、自己PRやガクチカを作っては更新を繰り返していました。
どんどん内容が洗練されていったり入力率をあげたときは閲覧数やオファー数が増えたので嬉しかったです。
また適性診断のフィードバックシートを使って、客観的に自分を把握することができました。
自己PRに活かすだけでなく、自分の強みをアピールするエピソードが振り返りやすくなったので心強かったです。

周りの人の支援や協力が何より嬉しかったです！
面接前にはメッセージをくれる友人や面接が終わるごとに大好物を作ってくれたりスイーツを買ってきてくれる家族など、周りの人の応援や協力がなければ就活は乗り越えられませんでした。感謝しかありません。