「自己PRがうまく書けない」「面接で強みや弱みを聞かれると詰まってしまう」そんな悩みを抱えていませんか？
その多くは、自己分析が足りず、自分の考えをうまく言葉にできていないことにあります。
そんな不安を解消してくれるのが、OfferBoxの自己分析ツール「AnalyzeU+（アナライズユープラス）」です。約20〜40分の無料診断で、自分の強み・弱み・向いている仕事の傾向が一目でわかり、自己分析に役立てることができます。
「就活の軸がまだ定まっていない」「選考に自信が持てない」と感じている方こそ、まずはAnalyzeU+を使って、就活を一歩前進させてみませんか？
本記事では、自己分析や適性診断が就活に必要な理由と、AnalyzeU+の活用法について詳しくご紹介します。
新卒逆求人サービス OfferBoxの自己分析ツール「AnalyzeU+」では、約100万人のデータに基づいて、客観的な自分の強みや弱み、社会で活かせる力を診断できます。
OfferBoxに登録していれば無料で診断できるので、ぜひご活用ください。
目次
自己分析や適性診断が就活に必要な理由
就活では、自己分析と適性診断が成功のカギを握っています。
なぜなら、自分の強み・弱み・価値観を深く理解していなければ、「自分らしさ」を企業に伝えることができないからです。強みをうまく言葉にできなければ、自己PRがぼんやりしてしまいます。
また、自分に合わない企業を選んでしまうと、選考に落ちるだけでなく、入社後のミスマッチにもつながりかねません。
だからこそ、就活を始める前に、「自分はどんな人間か」を明確にすることが、選考突破や企業選びの精度を高める第一歩なのです。
強みや弱みを言語化できるかどうかが選考の分かれ目
エントリーシートや面接では、「あなたの強み・弱みは？」という質問が定番です。
この質問に対して、自信を持って、かつ具体的に言葉で伝えられるかどうかが、選考通過の分かれ目になります。
頭の中ではわかっているつもりでも、うまく言語化できなければ、企業には伝わりません。逆に、自分の特性を言葉にできるようになると、自己PRや志望動機に説得力と一貫性が生まれるでしょう。
自己認識のズレが「ミスマッチ」の原因に
就活でよくある失敗が、「思っていた会社と違った」というミスマッチです。
これは、自分の特性や価値観を正しく認識できていなかったことが原因であるケースが少なくありません。たとえば、「協調性がある」と思っていても、実際には「主体性が強い」タイプだった場合、チームワーク重視の職場ではストレスを感じやすくなります。
このようなズレは、客観的な自己分析によって、あらかじめ回避することが可能です。
自分の適性や傾向を知ることで、企業との相性を見極めやすくなり、納得感のある就活につながります。
自己分析ツールを使って選考通過につなげよう
自己分析を感覚で行うだけでは、主観的な印象にとどまり、説得力に欠けた自己PRになってしまうこともあります。
そこで活用したいのが、自分の傾向や特性を客観的に”見える化”できる自己分析ツールです。
ツールを使えば、性格・行動特性・価値観などが数値やグラフで示され、自分でも気づいていなかった強みや弱みにも気づけます。その結果、自己PRや志望動機を論理的に組み立てられるようになり、選考での説得力が大きく向上します。突破率アップにもつながります。
中でもおすすめなのが、OfferBoxが提供する自己分析ツール「AnalyzeU+（アナライズユープラス）」です。
自己分析・適性診断ツール「AnalyzeU+」とは？
AnalyzeU+は、新卒向け逆求人サービス「OfferBox」が提供する就活生向けの自己分析ツールです。
約100万人のデータに基づいた精度の高い診断結果が出るため、自分の強みや弱み、適性や価値観を客観的に可視化することができます。
社会での役割志向が8つの動物タイプによって示されるため、将来どのようなビジネスパーソンになりたいかもイメージがつきやすいでしょう。
AnalyzeU+を使うことで自己分析に必要な「自分を言語化する力」を、誰でも無料で簡単に、しかも客観的に身につけることができます。
AnalyzeU+の活用方法は簡単4ステップ
Step1. OfferBoxに登録して診断スタート
AnalyzeU+は、企業からオファーが届く新卒向け逆求人サービス「OfferBox」に無料登録するだけで利用できます。
PCでもスマホでも受検できるので、スキマ時間に手軽に診断を始められます。
Step2. 所要時間は20〜40分、設問は約251問
診断には約251問の設問が用意されており、所要時間は20〜40分ほど。
直感的に回答できる質問が多く、テンポよく進められます。
Step3. レーダーチャートと分析コメントで深く理解できる
診断結果は、社会人基礎力11項目＋次世代リーダー力14項目のほか、役割思考タイプ、認知・思考スタイル、職種適性の計28項目にわたって数値化され、あなたの性格が多角的に分析されます。
診断結果は、レーダーチャートや文章による解説コメントで表示され、視覚的にも理解しやすい設計になっています。
各項目にはアドバイスも添えられており、自分では気づかなかった強みや改善ポイントにも向き合える内容になっています。
また、役割思考タイプはあなたの適性に合わせ、組織の中での役割を8つの動物タイプに分類されます。各タイプはそれぞれ異なる得意分野や特徴を持ち、組織における立ち位置や相性も知ることができます。
各タイプの特徴については、以下の解説記ページで詳しく紹介しているので、興味のある方はぜひご覧ください。
Step4. OfferBoxのプロフィールに反映
AnalyzeU+で得られた診断結果は、OfferBoxのプロフィールに反映することが可能です。
そのため、企業があなたの人物像を把握しやすくなり、オファー獲得の可能性も高まります。
プロフィールを充実させておけば、自分では出会えなかった業界や企業からのアプローチが届くことも。自己分析ツールとしてだけでなく、“選考を後押しする武器”としても活用できるのが、AnalyzeU+の大きな魅力です。
AnalyzeU+の診断結果から「強み」と「弱み」を裏付け
AnalyzeU+の価値は、「診断を受けて終わり」ではありません。
その結果をどう活かすかが、選考突破のカギとなります。
数字で自分の得意領域が見えるから自己PRが作りやすい
たとえば、「共感力」「論理思考」「挑戦心」などが数値で可視化されることで、自分の得意分野がひと目で明確になります。
これにより、自己PRや志望動機に具体性と説得力を持たせやすくなり、面接官に「伝わる」アピールができるようになります。
さらに、AnalyzeU+では、社会で活躍するために求められる力を、以下の2つの観点から診断しています。
① 社会人基礎力
経済産業省が提唱する「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」という3つの能力（11要素）で構成される、働くうえでの“基本的な力”を測定します。
これは、多くの企業が採用時に重視する能力であり、職場で成果を出すための土台とも言えます。
（参照：経済産業省 社会人基礎力 https://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/index.html）
② 次世代リーダー力
「やり続ける力」「周囲を牽引する力」「高め合う力」の3つの能力（14要素）から構成される、将来的にリーダーシップを発揮する人材に必要な素養です。
社会人基礎力より一段高い視点でのポテンシャルを可視化できるため、今後の成長性やキャリアの方向性を検討する材料にもなります。
そのため、企業に自分の価値を効果的に伝えるうえで、非常に強力な武器になるのです。
強みを示すエピソードの軸が明確になる
診断結果を見れば、どの場面で自分の力を発揮しやすいかがわかります。
そのため、過去の経験の中から「自分らしさ」を活かせたエピソードを選びやすくなり、ブレないストーリーが作れます。
AnalyzeU+の診断結果から、「主体性」や「創造力」が強いという結果が出たものとして自己PRを考えてみましょう。
解説によると、「主体性」とは進んで物事に取り組む力、「創造力」とは新しい価値を生み出す力のことを指しています。「この強みの裏付けエピソードはあるのか」という視点で考えてみましょう。
例えば、「主体性」では、誰に背中を押されたわけでもないのに海外インターンに行ってみたり、インターンシップ中も積極的に自分のやれる仕事を担ったりしていた、など、具体的なエピソードが思いつく方もいるかもしれません。
さらに「創造力」についても、フリーペーパーを作るサークルにいた時、積極的に新しい試みや、既存の手法の刷新を提案したことなどに紐づけることができるでしょう。
自己PRに使うようなエピソードを探す時は、以下3つの切り口で振り返ることがおすすめです。
2.強みを伸ばせた
3.強みの大切さに気付けた
まず診断結果をもとに自分の強みを客観的に把握し、その上でこれらの視点を意識しながらエピソードを振り返ってみましょう。
面接で聞かれる「弱み」に自信を持って回答
AnalyzeU＋で強みを確認したら、弱みも見てみましょう。AnalyzeU+は弱みに対してアドバイスをしてくれます。診断結果で自分の弱みに気が付いたり、客観視できるようになったらアドバイスをもとにその弱みとどのように付き合っていくか、もしくは軽減するためにはどうすればいいか考えてみるといいかもしれません。
弱みを理解することで、「あなたの短所は？」という質問にも、冷静かつ前向きに答える準備ができます。
自分の強みと弱みをしっかりと理解することで、自己PRだけでなく就活の際の企業選びにも応用することができるかもしれません。
これから就活を始める方や、すでに就活を進めている方で自己分析や自己PRなどに課題があるのであれば、AnalyzeU＋をぜひ活用してみてください。
自己分析ツール「AnalyzeU+」を使って就活を有利に進めよう
ここまで、自己分析の重要性とAnalyzeU+の活用方法について紹介してきました。
就活を成功させるためには、自分の強み・弱みを深く理解し、自分の言葉で伝える力＝“自己理解の質”を高めることが必須です。
AnalyzeU+は、251問と設問数は多めですが、より正確に診断することができる本格的な自己分析ツールなので質の高い自己理解を求めている方にはおすすめです。
OfferBoxのプロフィールをAnalyzeU+で充実させて、可能性を広げよう！
AnalyzeU+の診断結果はそのままOfferBoxのプロフィールにも反映できるため、自己PRや面接対策だけでなく、企業からのオファー獲得にもつながるという大きなメリットがあります。プロフィールが充実していれば、採用担当者の目に留まりやすくなり、魅力を感じてもらえる可能性も高まります。さらに、企業側があなたの強みや適性を理解しやすくなり、ミスマッチの少ないスカウトが届くチャンスが広がります。
「自己PRに自信がない」「強みがあいまい」と感じている方こそ、AnalyzeU+で自己理解を深め、あなたらしさを言葉にできる就活を始めてみましょう。
