「面談」と「面接」の違いとは？：パナソニックホームズ不動産株式会社 インタビュー
今回の企業インタビューは「パナソニックホームズ不動産株式会社」。 どういった経緯でOfferBo...
事業への共感よりも一緒に働く仲間への共感【トライトグループ（TSグループ）人事x内定者】
医療業界に特化した人材紹介サービス「 医療WORKER 」をはじめ、業界特化の人材紹介サービスを運...
オンライン面談で見ているポイントとは？：医療法人清水会 インタビュー
今回の企業インタビューは「医療法人清水会」。 どういった経緯でOfferBoxを利用することにな...
面談・面接で重視していることとは？：東洋インキSCホールディングス株式会社 インタビュー
今回の企業インタビューは「東洋インキSCホールディングス株式会社」。 どういった経緯でOffer...
ミスマッチを防ぐためにしていることとは？：三陽建設株式会社 インタビュー
今回の企業インタビューは「三陽建設株式会社」。 どういった経緯でOfferBoxを利用することに...
過去のエピソードから見ているポイントとは？：株式会社マリモ インタビュー
今回の企業インタビューは「株式会社マリモ」。 どういった経緯でOfferBoxを利用することにな...
プロフィールの文面から読み解くこととは？：令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 インタビュー
今回の企業インタビューは「令和アカウンティング・ホールディングス株式会社」。 どういった経緯でO...
将来へのステップを見据えていることが重要な理由とは？株式会社ビーネックステクノロジーズ インタビュー
※撮影時のみマスクを外し、その際会話は行なっておりません。 今回の企業インタビューは「株式会社ビ...
「マネジメントの素養」はプロフィールのここから読み解く：株式会社ココロココ インタビュー
今回の企業インタビューは「株式会社ココロココ」。 どういった経緯でOfferBoxを利用すること...
選考で言語化能力を重視しているのはなぜ？：株式会社アプレ インタビュー
今回の企業インタビューは「株式会社アプレ」。 どういった経緯でOfferBoxを利用することにな...
