「最終面接の合否結果は合格の方のみにお知らせします」……いわゆる「サイレントお祈り」があるケースで、合格連絡がくる目安は「1週間」と言われています。
しかし、例外事例も少なくありません。そもそもなぜ最終面接でサイレントお祈りがあるのか？どれくらいの期間待つべきか？、問い合わせをした方がいいケースまで、詳しく解説します。
目次
最終面接でサイレント、いつまで待つべき？
最終面接の結果がいつ来るのかわからない状態は、不安な気持ちになるものです。まずは「連絡が来るのを待つべき期間」の目安について確認しましょう。
目安は面接日から1～2週間
最も一般的に言われるのが「面接を実施した日から」1～2週間です。
「その日のうちに合格の連絡が来るケースもある」のは事実ですが、面接自体は合格でも、代表者や役員の決済がおりるのを待つ、書類上の手続きを踏む必要があるなど、数日かかることも珍しいことではありません。
特に指定がない場合「面接日から1～2週間」までは待つべき期間です。
最終面接枠が複数あるなら最終日程から1～2週間
最終面接の日程を調整する際、複数の日程候補のなかから日程を選んだケースでは、自分の面接日ではなく「面接候補日の最終日」から数えて1～2週間様子を見ると良いでしょう。
すべての応募者との面接が終わってから内定者の選定に入るケースも少なくありません。
1か月後に合格連絡がきた先輩
「2週間」という目安が過ぎても、必ずしも不合格が確定した「サイレントお祈り」であるとは限りません。
実際に、目安の期間が過ぎていたため諦めていた企業から、最終面接から1ヶ月後に内定の連絡が来た、というケースもあります。なぜこのようなケースが発生するのか、次の章でその理由を解説します。
最終面接にサイレントお祈りが多い理由
「サイレントお祈り」は最終面接だけに限りませんが、特に最終面接に多いと感じる方は多いのではないでしょうか。
最終面接にサイレントお祈りが多い理由について解説します。
辞退者が出た場合繰り上げ合格を出したいので
最終面接でサイレントお祈りが起こりやすい最も多い理由が「繰り上げ合格の可能性」です。最終面接に進んだ時点で基本的な選考基準はクリアしていて、より優先度の高い人から内定を通知し、辞退が発生した場合に次点の方へ連絡することがあります。
内定者を確定させるまでの時間が読みにくいので
最終面接の合格＝内定（内々定）です。それまでの選考ステップでの合否については、面接官など「現場担当者」の確認のみというケースがほとんどです。しかし、最終面接だけは担当役員や代表者の承認が必要になるなど、連絡に必要な日数が読みにくいため、幅を持たせる目的で期日を決めないケースがあります。
万が一合格者に不合格メールを送付してしまうミスを起こしたくないので
応募者が多いが採用担当者数が少ないなどの理由で、事務作業を減らし、合格者と不合格者を取り違えて連絡する可能性を小さくするために「不合格者には連絡しない」とするケースがあります。
サイレントお祈りかも！？と思った時の対処法
「サイレントお祈り」が発生する背景を理解できたとしても、待つ時間に不安を感じるのは当然です。そんな不安を和らげるための対処法を紹介します。
最終面接前後のお知らせメールを再確認
まずすべきことは、事実の確認です。最終面接前後のお知らせメールなどを再確認し、合否連絡についてあらかじめ案内されていないかチェックしましょう。
先輩の過去の就活情報をチェック
どのくらいで合否がわかるか、目安を知りたい場合はエントリーシートや面接の体験談を集めた就活情報掲載型サイトなどで昨年の先輩の体験談をチェックしましょう。
毎年同じスケジュールで動くとは限りませんが、ある程度目安になります。ただし、イレギュラーな情報・誤った情報も含まれていることに注意が必要です。
非通知着信拒否設定は解除＆迷惑メールフォルダもチェック
最終面接の合否が「電話」で来ることもあります。非通知着信拒否設定をしている場合、解除しておきましょう。
また、それまで就職サイトのマイページ上でやり取りをしていたのに、最終面接だけメールで通知がきていて、気づかなかったというケースや、郵送でポストを確認していなかったというケースもあります。迷惑メールフォルダ等も含めて確認しましょう。
サイレントお祈りに振り回されない！「待ち時間」の就活を進める
「もしこの会社からサイレントお祈りされたら、もう一回会社を探して、エントリーからやり直しか……」
これは、合否結果を待つ時間でいちばん落ち着かない状況かもしれません。「新しい会社を探す気にもなれないし、何もしていないのも不安」という時間が過ぎるのを待つのはつらいものです。
そんなときにおすすめなのは「待ち時間で進む就活スタイル」です。
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合否連絡を待つ間も、自分のプロフィールを評価してくれる企業と出会うことができるため「就活やり直し」への不安を軽減できます。
どうしても結果を問合せしたいときのメール例文
「サイレントお祈りかもしれないけれど、どうしてもはっきりと結果を確認したい」そう思った時は、直接問い合わせするという方法があります。その際は「人事採用担当者」「人事部問い合わせ窓口」などのメールを利用するのが良いでしょう。
下記の例文を参考にしてください。
件名：【◯月◯日実施の面接結果について】◯◯大学◯◯学部◯◯
◯◯株式会社
◯◯部 ◯◯様（※担当者名がわからない場合：ご担当者様）
お世話になっております。
◯◯大学◯◯学部の◯◯です。
先日はお忙しいところ面接のお時間をいただきありがとうございました。
◯月◯日の面接結果につきまして、
いつ頃ご連絡をいただけるかお伺いすることは可能でしょうか？
本来であれば面接時に確認すべきところ、
メールでの連絡でご迷惑をおかけし大変申し訳ございません。
ご多忙のところ誠に恐縮ですが、
お手すきの際にご連絡いただけますようよろしくお願いいたします。
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◯◯大学◯◯学部
◯◯ ◯◯
TEL：080-xxxx-xxxx
mail：xxxx@xxxx.com
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