「就活のやる気がでない…」
「就活のやる気がでないときはどうすれば良い？」
就活をやらなきゃいけないと感じているのに、やる気がでないこともありますよね。自分で企業を探して、エントリーして、選考を受けて。就活ではやることが多く、負担に感じるのも無理はありません。
もしかすると、やる気がでないのはあなた自身の問題ではなく、「負担を感じやすいやり方」で就活を進めているからかもしれません。就活には、自分で企業を探して応募する方法だけでなく、企業側からアプローチをもらう方法など、さまざまな進め方があります。
この記事では、なぜやる気がでないのかという原因を整理しながら、今のあなたでも無理なく内定を目指せる「新しい就活の進め方」を解説します。
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目次
就活のやる気がでない原因
就活のやる気がでない原因には、目標がなかったり、就活の進め方がわからなかったりなどの理由が考えられます。まずはなぜやる気がでないのか、落ち着いて考えるところから始めてみましょう。
明確な目標がない
目標がはっきりしていないと、何のために頑張ればいいのかわからず、やる気が続きにくいこともあります。就活では目標を考えながら、ゆっくりと進めていくと良いでしょう。
明確な目標を持たずに就活に取り組んでいる場合、とりあえずどこでも内定を獲得できれば構わないと考えがちです。しかし、このような状況ではやる気は継続せず、結果もでにくいので、さらにやる気を失ってしまいます。
就活のやり方が分からない
就活のやり方がわからず、やる気を失ってしまうケースもあります。明確な正解がないため、迷ってしまうのも原因でしょう。
就活は自分で情報を集める場面も多く、『何をすれば良いかわからない』と戸惑うのも無理はありません。 どうすれば良いか分からない状況が続くと行動しにくくなり 、結果として就活へのやる気をなくしてしまうのです。
卒論や部活などで疲弊している
卒論や部活など、就活以外の部分で疲弊しているケースもあります。就活以外にやることが多く、就活の優先度が下がってしまう場合もあるでしょう。
疲れていると何もしたくないと感じて、やる気がでないのも仕方がないといえます。就活と学業や部活などのバランスをうまく取ることが大切です。
危機感を持てない
なかなか危機感を持てずに、就活へのやる気がでない場合もあります。次のように考え、動けていない就活生もいるでしょう。
- 新卒で売り手市場だからどこかには受かるはず
- まだ〇月だから大丈夫
- 周りもまだ就活を始めていない
まだ時間があると思うと行動に移せないこともあります。時間がある状況でも、少しずつ動いてみるとやる気も生まれやすいでしょう。
自分に自信がない
自分に自信がなく、就活に対して後ろ向きになってしまう人もいます。成功体験が少なく「自分が採用してもらえる企業なんてない」と考えてしまうかもしれません。
自信がないと感じているときは、無理に自信を持とうとしなくても大丈夫です。自分の強みや経験を少しずつ見つけ出すところから始めましょう。
「強みがあまりわからなくて…」と感じるなら、「AnalyzeU+」を使ってみてください。約20〜40分の無料診断で、自分の強みや向いている仕事の傾向を一目で見つけられます。
「自分にもこんな良さがあるんだ！」と気付く ことで、少しずつ自信もついてくるでしょう。
就職したい企業に落ちてしまった
就職したいと希望していた企業に落ちてしまい、やる気がなくなってしまうこともあります。志望度が高い企業に落ちてしまうと、「もうだめかもしれない」と感じることもあるでしょう。
第一志望に落ちれば、すぐ次に気持ちを切り替えられないのも無理はありません。少し気持ちが落ち着いてから、ほかの企業にも目を向けてみましょう。
もう間に合わないと思っている
当初予定していたスケジュールから大幅に遅れると、どうしてもやる気は低下してしまいます。「もう間に合わない」と感じ、動けなくなる場合もあるでしょう。
特に、これまで頑張ってきたのにうまくいっていない人ほど、ショックでやる気をなくしてしまう場合があります。しかし、「自分はダメだ」と思う必要はありません。就活は自分のペースで進めるものなので、無理して慌てずにじっくりと取り組んでみてください。
そもそも働きたくない
大学4年生になったからといって、そもそも就活は絶対にしなければいけないものではありません。働きたくないと考え、やる気がでない学生もいるでしょう。
働きたくないときは、「就活しなくてもなんとかなる」と考えてしまう場合があります。そのうち頑張ろうと思い、先延ばしにしてしまうのです。
就活のやる気がでないときにモチベーションを上げる方法
就活のやる気がでないときは、思い切って休むのも一つです。とはいえ、休んでいるだけでは不安になってしまうこともあるでしょう。
ここでは、就活のモチベーションを上げるためにどうすれば良いかについて解説します。
できそうなことから始めてみる
やる気がでないときは、できそうなことを一つだけ試してみるのもおすすめです。行動することで「もう少しがんばろうかな」と、後からやる気がついてくる場合があります。
やる気がでないときに、頑張ろう思うことはなかなか難しいかもしれません。そのため、 企業を1社見る、ESを1行だけ書くなど、負担の少ないことから始めてみてもよいでしょう。
社会人になってやりたいことを考える
社会人になったあとにやりたいことや、目標を考えることもおすすめです。 未来の目標があると、実現するために頑張ろう と思えます。
- 仕事で成功して出世する
- 行ったことのない国に旅行する
- 一人暮らしの生活を楽しむ
社会人は学生時代よりもできることが広がり、やりたいことを実現しやすくなります。ポジティブな未来を想像すると、気持ちも軽くなり、また頑張ろうと思えるでしょう。
一度休んでリフレッシュする
やる気がでないときは、一度休むこともおすすめです。しっかり休むことにより、気持ちをリフレッシュできるでしょう。
就活では毎日行動しないといけないと考え、そのせいで苦しくなっている学生もいます。就活だけではなく、学業やアルバイトなども並行して忙しい方もいるでしょう。
休みがないと疲れてしまうのは当然なので、 一度しっかりとリフレッシュすることも大切 です。友達と遊んだり、旅行したりなどして、就活から離れる時間も作ってみましょう。
自分へのご褒美を決める
就活を頑張っている自分に対し、ご褒美を決めるのもおすすめです。ご褒美をあげてモチベーションを回復させたり、次の目標に向かって頑張ったりしてみましょう。
就活は長期間になるため、やる気がなくなってしまうことはよくあります。そこで、定期的にご褒美を作ることで、やる気を回復させましょう。
おすすめなのは 小さな目標を作り、達成したらご褒美をもらえる仕組みを作ること です。「エントリーシートを〇社提出する」「面接に通る」などを目標にして、ご褒美を決めてみましょう。
OB・OG訪問に行ってみる
OB・OG訪問を行い、先輩の話を聞くこともおすすめです。社会で実際に働いている方々の話を聞くことで、またやる気が湧いてくるでしょう。
OB・OG訪問では仕事についてはもちろん、 「就活の取り組み方」「就活の時の過ごし方」などを聞くのもおすすめです。「やる気をどのように維持していたか」を聞いてみる のも良いでしょう。
OB・OG訪問を実施する際は、探し方やマナーを確かめて実施するようにしましょう。具体的にどのようにすれば良いかは、下記の記事で解説しています。
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就活のやる気がでない状態から内定を獲得するポイント
就活のやる気がでない状態から内定を獲得するには、選考対策の質と就活を進めるスピードを意識する必要があります。具体的に、どのような行動が必要なのか確認していきましょう。
一定の期間は就活だけに集中する
まずは一定の期間を決め、就活だけに集中してみましょう。長期的に考えるよりも、「今週だけ」と区切って取り組む方法もあります。
また、各選考フェーズごとに具体的なスケジュールを設定することも大切です。例えば、〇月までに応募書類の作成を完了させるなど、 スケジュールを区切り選考対策に時間をかけ過ぎない ようにしてみてください。
自分が応募する企業の目星をつけ、各企業の採用スケジュールに合わせて就活を進めるようにしましょう。
就活のプロに頼る
一人で進めるのがしんどいなら、就活エージェントなどを頼るのも一つの方法です。就活エージェントは求人紹介や応募書類の添削、面接対策などさまざまな面であなたをサポートしてくれます。
一人で無理に頑張ろうとするより、サポートを受けたほうが気持ちの面でも楽になります。「自分でやらなきゃ」と考えず、相談することも試してみてくださいね。
自己分析をしてアピールポイントを明確にする
自己分析の質は選考結果を左右する大切な要素です。改めて自己分析を行い、自分の強みを少しずつ探してみても良いでしょう。
選考で「自分はこのような強みがある」と明確に伝えるためには、自己分析をしっかりと行うことが大切になります。
これから自己分析を行う方や、自己分析がうまくいかないと感じている方には「AnalyzeU+」がおすすめです。AnalyzeU+は自己分析ができるツールで、 あなたの強みや弱み、向いている仕事の傾向などを発見できます。
下記の記事から無料で使えるので、就活を前に進める一歩としてぜひ使ってみてください。
業界研究・企業研究で応募先ごとの志望動機を作る
志望動機は使い回しをせず、応募先ごとにカスタマイズしましょう。業界研究を通して業界全体の現状を把握し、応募先企業がどのような強み・弱みを持っているのか見つけてみてください。
その上で自己分析の結果と照らし合わせ、事業に対してどのように貢献していけるか採用メリットを伝えることが大切です。
オリジナリティのある内容ほど、採用担当者の目に留まりやすい傾向があります。方向性がズレない範囲で、他の応募者と違った視点で志望動機を作ることを意識しましょう。
模擬面接でフィードバックをもらう
定期的に模擬面接を受け、フィードバックをもらいましょう。就活エージェントや大学のキャリアセンターなどを活用するのがおすすめです。
模擬面接は受けたら終わりではなく、フィードバックを活かすようにしましょう。面接時の受け答えはもちろん、志望動機や自己分析などを積極的に改善してみてください。
逆求人型サービスを使う
企業探しの幅を広げるために、逆求人型サービスを使うのもおすすめです。逆求人型サービスとは、学生のプロフィールを見た企業が、学生に対してスカウトを送る仕組みです。
企業側からスカウトが送られる仕組みのため、以下のようなメリットがあります。
- 自分が知らなかった企業を見つけやすい
- プロフィールのどこに魅力を感じたか教えてもらいやすい
- マッチング度の高い状態で選考が始まる場合がある
また、就活のやる気がないと感じている理由に、「企業を探すのが大変」「ESを書くのがしんどい」などを抱えているかたもいるでしょう。このような悩みがある場合には、プロフィールを一度書くことで企業からスカウトをもらえる仕組みが合っているかもしれません。
実際に、「とりあえず登録してみるか」の状態から、内定獲得までたどり着いた学生もいます。どのようにして内定獲得を実現したかは、下記の体験談をご覧ください。
卒論ガチ勢の私が、就活やる気ゼロから納得の内定をもらうまで #003
就活でやる気がでない状態でも就職のチャンスはある理由
就活でやる気がでない4年生でも、就職のチャンスはあります。なぜやる気が出なくてもチャンスがあるのかを見ていきましょう。
そもそも日本企業は慢性的な人手不足である
現代の日本は、慢性的な人手不足に悩まされています。以下のような状況が発生しているからです。
- 少子高齢化
- 団塊世代の一斉退職
- 転職を繰り返す人の増加
非正規雇用でも人手不足が見られることから、やる気を持った若手を中心に、新規採用を検討する企業が今後も増えていくと考えられるでしょう。
現段階で就活が上手くいっていなくても、軌道修正を図り、企業側に採用メリットを伝えられれば十分に挽回は可能です。
夏・秋採用を実施している企業もある
6月までに内定を貰えなくても、「6～8月に夏採用」「9月～11月末に秋採用」を実施している企業に応募できます。
ただし、 春採用に比べて難易度は上がる傾向があるので選考対策の質を上げる必要があります。
6月以降もチャンスがあると考えれば、就活のやる気がでない期間が少しあっても大丈夫です。気持ちを切り替えればまだまだチャンスはあるといえるでしょう。
随時募集をおこなっている企業もある
一定の期間だけではなく、通年で採用をおこなっている企業もあります。卒業までまだまだチャンスがあるので、積極的に応募してみましょう。
通年採用を行う理由としては、「より多くの学生と会いたい」「学生の就活の変化に合わせるため」などがあります。今から応募できる企業もまだまだあるので安心してください。
就活のやる気がでないときでも避けたい行動
就活のやる気がでない状態から抜け出そうと思い、焦ってしまうこともあるかもしれません。
危機感を持つのは大切ですが、焦るあまり就活の方向性を誤ると、たとえ内定を獲得できたとしても入社後にミスマッチを感じてしまう場合もあるでしょう。
就活のやる気がでないときでも避けたほうがよい行為を確認していきましょう。
焦って大量募集の求人に応募する
大量募集の求人は確かに受かりやすい場合もあります。ただし、企業が大量の人材を頻繁に募集する背景をよく考えたり、調べたうえで応募しましょう。
焦っているときは、「受かりそう」だけで企業を選びたくなることもあります。そんなときこそ立ち止まって、自分に合いそうか確認してみましょう。
応募数を増やし過ぎる
応募数を増やし過ぎるのも避けましょう。選考スケジュールがかぶることで、1社1社の選考対策の質が落ちてしまうためです。
また、スケジュール調整に無理が生じてしまうこともあるでしょう。自分の中で受ける企業の基準や軸を決めて、手当たり次第ではなく考えて応募することが大切です。
他人の意見を鵜吞みにする
他人の意見に耳を傾けることは大切です。しかし、自分の考えを曲げてまで鵜吞みにするのは避けましょう。
その場では強引に取り繕っても、結果的に自分の気持ちに噓をつくことになるからです。逆にしっかり納得した上で決断すれば、自ずと自分の言動にも責任を持て、就活のやる気向上につながります。
企業からどう思われるか気にしすぎる
就活が遅れていても、企業からどう思われるか過度に気にしないようにしましょう。ネガティブな気持ちは言動になってあらわれやすくなります。
就活が遅れていても悪いことではないので、自分を責める必要はありません。これからどうしたいかに目を向け、堂々と答えられると良いですね。
やる気がないから就職以外の道を選択する
就職以外の道を選ぶことは、おかしなことではありません。ただし、メリットや様々なリスクを考慮して道を選ぶことが大切です。
例えば、就職以外の選択肢として起業を選ぶ学生がいます。しかし、事業を継続するにはある程度の実績やスキルが求められます。また、営業や経理をはじめ、業務のほとんどをひとりでしなくてはいけません。
就職以外の道にも、様々な難しさやリスクがあります。就活のやる気がでないからという理由だけで決断せず、冷静に考えてみるのがおすすめです。
就活のやる気がでないときは逆求人型就活サービスOfferBoxで就活を始めてみよう
就活のやる気がでないときは、逆求人型就活サービスを使ってみましょう。逆求人型就活サービスとは、登録された学生のプロフィールに興味を持った企業から求人オファーが届くシステムです。
OfferBox（オファーボックス）は、企業がオファーを一括送信することが基本的にできないような仕組みになっています。
また、OfferBox独自の自己分析ツールもあり、100万人以上の診断結果に基づき自分の強み・弱みも正確に把握できます。
就活のやる気がでないと感じている場合は、まずOfferBoxのプロフィールを充実させることから始めてみてください。 オファーが届くことで新しい選択肢に気付き、就活に向き合いやすくなるかもしれません。
OfferBoxを就活の新たな手段として、ぜひ利用を検討してみてください！
