就活をする際に、「大企業に就職したい」「有名な企業にエントリーしたい」と考えるのはおかしなことではありません。
就活で高望みするのは決して悪いことではありませんが、実際にその企業で働くことも考え、きちんと自分にマッチした企業を選択することが重要です。
本記事では、懸念される就活で高望みしすぎる影響や、就活で高望みしない場合のメリット・デメリットを確認していきましょう。
目次
就活で高望みしすぎる懸念は？
就活の可能性を考えれば、高望みすることは決して悪いことではありません。
しかし、就活で高望みしすぎてしまうと、本当に自分にマッチした企業を選択できないなどの可能性が高まります。
就活で高望みしすぎる懸念について確認していきましょう。
自分にマッチした企業選択できない
就活で高望みしすぎてしまうと、自分に本当に合う企業を選択できないという懸念があります。
企業規模やネームバリューのみで企業を選択してしまうと、入社後に「思っていた仕事内容と違った」「社風が自分に合わない」などのミスマッチが発生する可能性が高まります。せっかく内定を獲得して入社しても、早期退職につながりかねないでしょう。
もちろん、必ずしも大企業がマッチしないということではありませんが、自己分析の結果や就活の軸を踏まえ、幅広い企業に視野を広げることが大切です。
チャンスを見失いやすい
高望みしすぎている場合、視野が狭くなり、自分に適した企業があることに気がつかなかったり、企業からのアプローチや、判断をする際にチャンスを逃したりするかもしれません。
高望みしすぎていなければ、冷静に判断や分析できたことも高望みしすぎていると逃してしまうということはあるはずです。
就活では同時に進められる数が限られていたり、期日までにどちらか選ばないといけないということも多くあるので、高望みしすぎてチャンスを見失わないように注意する必要があります。
内定を獲得しにくい
大企業の選考倍率は数百倍〜数千倍になることもあり、難易度が非常に高く、内定を獲得するのは容易ではありません。
大企業に挑戦することも大切ですが、現実的なラインも考えながら就活を進めていくと、気持ちにも余裕を持って就活を進めることができるでしょう。
知名度が高くない企業やベンチャー企業にも、将来性が高く福利厚生が充実している企業は数多く存在します。
大企業や特定の業界に固執せずに、選択肢の幅を広げて挑戦することが就活を成功させるポイントになります。
就活で高望みしない場合のメリット・デメリット
就活で高望みしない場合にもメリットとデメリットが存在します。
高望みせずに着実に就活を進めて行こうとすると、思わぬ落とし穴にはまる可能性もあるので注意が必要です。
就活で高望みしない場合のメリットとデメリットを確認していきましょう。
早めに内定を獲得しやすいメリットがある
高望みをせずに現実的なラインで就活を進めていけば、早期に内定を獲得しやすくなります。
大手企業のように倍率の高い企業ではなく、現実的に内定を獲得できそうな企業に絞って就活を進められるため、早い段階で内定を獲得できる可能性は高いでしょう。
早めに内定を獲得できれば自信がつき、精神的に余裕を持って就活を進められます。
また、内定をもらえれば就活も早い段階で終えることもできるので、あまった時間は留学したりアルバイトをしたりして自分の好きな時間に使えます。
自分の可能性を狭めるデメリットがある
選考の難易度ばかりで企業を選んでいると、自分の可能性を狭めてしまう可能性があるといえます。
「大企業にエントリーしても、どうせ選考で落とされるだろう」と思うかもしれませんが、選考に通るかどうかは実際にチャレンジしてみないとわかりません。
現実的なラインで就活を進めることも大事ですが、選択肢の幅を広げるには目標を高く持つことも大切です。
就活の高望みで失敗しないための対策方法
前述した通り、就活で高望みすることは決して悪いことではありませんが、現実的なラインも見ながらバランス良く就活を実施し、自分にマッチした企業を見極めていくことが大切です。
ここでは、就活で高望みしすぎないための対策をいくつかご紹介します。
自己分析をやり直す
まずは、自分の市場価値を知るために、自己分析をやり直しましょう。
自己分析に終わりはないため、一度だけでなく何度も分析することで、より自分に合う企業を見つけやすくなります。
自分としっかり向き合う時間を作り、自分の得意なことや強みがわかると、「あのときこうしておけば良かった」と後悔するリスクを最小限に抑えられます。
ただ、どのように自己分析をすればいいのか迷ったり、自分のやり方が合っているのか不安に感じたりする方も多いでしょう。そんな方におすすめなのが、適性診断「AnalyzeU+」です。累計100万人の診断結果に基づき、28項目から自分の強みが分かります。
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企業・業界研究をやり直す
内定をもらうために企業・業界研究を徹底しましょう。
最終面接までは進むものの、なかなか内定を獲得できないのは、企業・業界研究が足りていないからかもしれません。
企業について詳しく把握していないと、最終面接に受かることは困難です。
業界についてはもちろん、企業についてもホームページや会社説明会、OB・OG訪問などで情報収集を行う必要があります。
面接で以下のことを質問されても、スムーズに回答できるところまで企業研究を行いましょう。
- 志望理由
- 企業の強みや特徴
- 企業とのマッチ度
高望みして特定の業界や企業に固執すると、「本当は違う業界の方が合っていたかも」と後悔する可能性があります。
就活の可能性を広げるためにも、幅広い業界の情報収集を行い、自分と合いそうな業界を探してみましょう。
OB・OGに相談する
就活をスムーズに進めていくために、OB・OGに相談してアドバイスをもらいましょう。
OB・OGは実際に就活をして選考を突破した経験者です。
就活では何に力を入れるべきか、どのような準備をすると良いか等、就活で役立つ情報を教えてもらえます。
就活の高望みで後悔しないためにも、どうすれば納得のいく内定を獲得できるのか相談してみましょう。
OB・OGはすでに企業で働いている社会人でもあるため、実際の業務はどうなのか、就活時とのギャップはあるのか等、企業や仕事の話を聞くのも有効です。
受ける選考の数を増やす
就活では食わず嫌いをせずに、さまざまな企業にエントリーして受ける選考の数を増やすことも大事です。
高望みしすぎて大企業ばかりにエントリーしたり、高望みしないであまり考えずにエントリーしたりするのも良くありません。
選考の幅を狭めてしまうと、自分の市場価値を正確に知ることができず、自分に合う企業も見つかりにくくなります。
企業の規模や知名度などで選り好みせずに、幅広い視野を持ってさまざまな企業の選考にチャレンジしてみましょう。
実際に選考を受けてみると、企業の印象が変わったり、「自分には意外とこの業界が合っているかも」という新しい発見をしたりすることがあります。
就活サイトにエントリーする
就活サイトを利用してエントリーすることで、より多くの企業情報を得ることができ、自分に合う企業を見つけやすくなります。
情報を集めやすくなるため、企業を調べる時間と手間を省けるのもメリットです。
就活サイトでは業界や業種検索もできるので、絞り込み検索をすれば自分の希望条件に合う求人情報を短時間で素早くチェックできます。
エントリーシートの提出や面接の予約もできるため、就活を効率よく進められるでしょう。
また、一部の就活サイトでは就活支援も行っています。履歴書の添削や面接対策などのサポートを受けたり、専門のキャリアコンサルタントからアドバイスを受けたりできるため、就活の高望みで失敗するリスクを軽減できるでしょう。
逆求人サイトを利用する
自分に合う企業がわからないときは、逆求人サイトを利用してみましょう。
逆求人サイトとは、企業から就活生にスカウトやオファーが届くサービスです。
事前にプロフィールを作成しておくと、そのプロフィールを見て興味を持った企業からオファーが届くため、自らアクションを起こさなくても自分にマッチする企業と出会えるチャンスが増えます。
就活で高望みしすぎてしまう人も、逆求人サイトを利用することで、自分がどんな企業から必要とされているのか、どんな企業に興味を持ってもらえるのか、自分の市場価値を正確に把握できるでしょう。
自分にマッチした企業を見つけるならOfferBox
記事内でご紹介した通り、就活で高望みすることは悪いことではありません。しかし、自己分析や企業・業界研究をしっかり行い、自分にマッチした企業を見つけることが大切です。
自分にマッチした企業を見つけるにあたって、逆求人型の就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を活用してみてください。
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