就活における7月に何をするかは学年によって大きく異なります。
大学1・2年生は将来を見据えた業界研究、3年生は本格的な就活スタート、4年生は内定獲得に向けた正念場といえるでしょう。
就活の7月を有意義に過ごすためには、各学年に応じた適切な行動が求められます。
学年別に就活の7月にするべきことを確認していきましょう。
目次
就活における7月はどういうもの？
大学3年生にとって7月は就活が始まるタイミングともいえ、説明会やインターンシップへの参加が本格化する重要な月ですが、大学3年生の7月で就活を始めるというよりも4年生の就活に向けた準備の一環と考えている場合もあるかもしれません。
一方、大学4年生にとっての7月は内定獲得に向けた最終面接や、内定辞退の連絡など、就活の総仕上げの時期にあたるといえますし、7月時点で内定を獲得できていて就活を終える動きをしている場合もあるでしょう。
また、大学1・2年生では就活を意識していない時期かもしれませんが、将来の就職に向けて、業界研究や自己分析を深めるチャンスといえるでしょう。
7月は学年ごとに就活で取り組むべきことが変わってくるので、学年や状態に応じて何をすべきか考えておくといいでしょう。
就活が7月で終わることはある？
大学4年生の3月から6月が本格的な選考期間といえるので、就活が7月で完全に終了することはあまり多くはないかもしれませんが、スムーズに進んでいれば7月で内定を得て就活を終えることも可能でしょう。
多くの企業は10月内定式を予定していることが一般的なので、6月に選考が始まって9月までには内定を出して、内定式を実施するというスケジュール感になります。
このことから、就活を7月で終える場合もあるといえるでしょう。
就活を7月から始めることはある？
一般的に就活は4年生の3月から6月が本番とされていますが、7月から就活を始めるケースも考えられます。
留学や休学などで就活時期が遅れた場合や、自己分析や業界研究に時間をかけたい場合などです。
就活を7月から始めることは可能ですが、残り期間を考えるとスピード感を持って取り組む必要があります。
大学4年生の場合は特に7月から始める場合は、猶予はそこまでないという意識で進めていくほうがいいかもしれません。
就活で7月が重要になる夏採用とは？
夏採用とは、企業が7月以降に採用活動を行うことを指します。
通常の就職活動時期とずれているため、学生には就活の選択肢が広がるメリットがあり、企業側も優秀な学生を獲得できるチャンスといえます。
夏採用では、7月にインターンシップや説明会が開催され、8月以降に面接や内定といった選考が行われるのが一般的です。
インターンシップは夏採用の代表的なイベントであり、学生にとっては企業理解を深められる絶好の機会となります。
企業の採用担当者からすると、夏採用の学生は就職への意欲が高く、真剣に就活に取り組む傾向にあります。
7月からが重要になる夏採用というものがあることを意識すれば、7月以降の就活や7月から就活を始める際にも行動しやすくなるのではないでしょうか。
就活で7月に何をする？：大学1年生・2年生の場合
大学1・2年生の7月は、将来の就活に向けた準備の時期です。
まずは幅広い業界・企業研究を行い、自分の興味や適性を見つめ直し自己分析を深め、自分の強みや弱みを把握するようにしましょう。
自己分析は1回やれば終わりではなく、何回もやることで精度が高まりますし、時間が経過することで考えが変わることもあるので、早い時期からしておくことは効果的です。
また、1・2年生の場合は就活の意識というよりも、大学でやりたい勉強をする、サークル活動やボランティア、アルバイトなど、経験や自己を高める時間として活用するといいかもしれません。
就活で7月に何をする？：大学3年生の場合
大学3年生の7月は、インターンシップに参加が可能な時期になります。
インターンシップは就活において必要になる場合もありますし、経験を積む、就活を始めるきっかけとしても良いものです。
また、合同説明会や単独説明会に参加し、企業研究を深めることなどもしておくといいかもしれません。
エントリーシートの作成や面接対策にも力を入れ、大学4年生の本選考に備える準備や動きを始めておくようにしましょう。
就活で7月に何をする？：大学4年生の場合
大学4年生の就活の7月は、選考の真っ只中である可能性が高い時期です。
さまざまな企業の選考に向けて、自己PR や志望動機を磨き、面接対策を入念に行いましょう。
内定をいただいた企業からは、内定承諾書の提出を求められますので、慎重に検討し、提出期限までに提出しましょう。
また、内定承諾後に就活をする場合もありますが、リスクもありますので、内定辞退の連絡を行う場合は、早めに伝えるようにしましょう。
大学4年生の就活で7月前後に意識しておきたいこと
7月前後は、大学4年生にとって就活の真っ只中であったり、最終局面を迎える可能性もある時期です。
大学4年生が就活の7月で意識しておきたいのは内定獲得に向けた動きはもちろんですが、内定先企業との関係構築です。
内定先の会社説明会や内定者懇親会などに積極的に参加し、将来の上司や同僚とのコミュニケーションを深めておくことが重要でしょう。
また、優先度が高い企業以外から内定をいただいている場合は慎重に検討し、内定辞退の場合は誠意を持って連絡を入れましょう。
就活の7月を乗り切るならOfferBox
就活の7月は、学年を問わず重要な時期ですので、効率的に就活を進めるためにも、OfferBox（オファーボックス）を利用してみてはいかがでしょうか。
OfferBoxは、登録したプロフィールからあなたの経歴やスキル、過去のエピソードや人柄を見て興味を抱いた企業からオファーやスカウトを受け取ることができる就活サービスです。
自分では気づかなかった企業との出会いが期待できたり、従来の就活方法とは違うアプローチで就活を進められます。
また、自己分析ツールや就活に関する様々なコンテンツも充実しており、就活の悩みを解決し、スムーズな就職活動をサポートします。
7月の就活を乗り切るための強い味方として、OfferBoxを活用してみてください。
