大学4年の10月で就活を何もしてない場合の就活の進め方とポイント

大学4年の10月で就活を何もしていないと、焦りや不安を感じるかもしれませんが、大学4年の10月まで就活を何もしていなくても、就活を始めたり内定獲得を目指すことは可能です。

確かに大学4年の10月で就活を何もしていない場合は、就活をすること自体に諦めを感じていたり、大学4年の10月まで就活を何もしていない場合は就活をしたくないという気持ちがあったのかもしれません。

しかし、大学4年の10月からでも就活を進めたり、内定獲得をするチャンスはまだまだあります。

大学4年の10月で就活を何もしていない場合の就活の進め方とポイントを確認していきましょう。

大学4年の10月で就活を何もしてないのはどうなのか？

大学4年の10月というと、多くの学生が就職活動を終え、内定式に臨む時期ではあります。

一般的に考えれば、大学4年の10月は就活が終わっている時期ではあるので、大学4年の10月で就活を何もしていないのは稀なケースといえるかもしれません。

また、特に理由がなく大学4年の10月で就活を何もしていないのであれば、卒業後に不安を感じてしまう部分もあるでしょう。

大学4年の10月まで就活を何もしていない理由は人それぞれで違いはあるでしょうが、10月からでも就職活動に取り組み、内定を目指すことは十分に可能です。

しかし、就職がしたいという気持ちがあって、就活をしなかった理由が特にない場合は、大学4年の10月で就活を何もしていないのは就活のチャンスを大きく逃しているとはいえます。

大学4年の3月から選考が本格化するということを考えれば、10月まで何もしていないのはスケジュール的に影響があるのは理解できるでしょう。

残り時間は少ないという意識をもったり、大学4年の10月まで就活を何もしていないから就職は厳しいかもなという気持ちや、就職が決まらなかった場合にどうするかという点は考えておいた方がいいかもしれません。

大学4年の10月まで就活を何もしてないけど就活はできる？

10月以降も採用活動を継続している企業はあるので、大学4年の10月まで就活を何もしていない場合でも就活を始めることは可能です。

また、秋採用や通年採用を実施している企業では、10月ということがそこまで影響しない場合もあるでしょう。

しかし、大学4年の3月から始まる就活タイミングと比べれば、採用活動を終了している企業もあったり、求人数が限られる場合もあるので、10月からの就活は可能ではありますが、影響や違いがあることは認識しておきましょう。

大学4年の10月まで就活を何もしてない場合の進め方

大学4年の10月まで就活を何もしていない場合に就活を進めるにはどうすればいいのでしょうか。

大学4年の3月からの就活と10月からでは状況や残り時間に違いがあるので、進め方を意識する必要があります。

大学4年の10月まで就活を何もしていない場合の就活の進め方を確認していきましょう。

興味のある業界や企業を絞る

就職情報サイトや企業のホームページ、説明会などを活用して情報を収集し、自分の興味・関心のある業界や企業を絞り込みましょう。

自分の価値観やキャリアと照らし合わせながら、採用活動を継続している企業の中から、興味のある業界や企業をリストアップし、研究や対策を迅速に行う必要があります。　　　　　　　　

また、興味のある業界や企業が10月以降も募集をしているようであれば、迅速に応募して選考に進めるように対応していきましょう。

条件を広くする

10月以降も採用活動を継続している企業は3月時点から比べると確実に少なくなっています。

興味のある業界や企業を絞りこめれば、対象が限定されるので就活を進めやすくできる部分はありますが、10月の場合は絞り込んだところ選択肢がほぼないという状況に陥ってしまう可能性もあります。

このような場合は、条件や企業を選ぶ基準を緩和したり、広く設定して、なるべく多くの選択肢を確保できるように柔軟に対応していきましょう。

就活サイトや大学の就職支援を積極的に活用する

就活サイトや大学の就職支援センターを積極的に活用しましょう。

就活サイトでは求人情報や選考情報、アドバイスを得ることができます。

大学の就職支援センターでは、キャリアカウンセリングや求人情報、OB・OG訪問の斡旋、学内企業説明会などの支援サービスを利用できます。

これらの活用は10月に限らずにするといいですが、10月から就活を始める場合も積極的に活用するといいでしょう。

大学4年の10月まで就活を何もしてない場合の就活のポイント

大学4年生の10月まで就活を何もしていなくても、まだチャンスはあります。

しかし、残り時間は少ないと考えてスピードを意識して行動しましょう。

大学4年の10月までに就活を何もしていない場合のポイントを確認していきましょう。

準備や応募は急ぐ

10月から就活をしても内定の獲得チャンスはありますが、採用活動を終了している企業もあるので、求人数や企業数は少なくなっていると思っておいていいでしょう。

また、10月に入ってから選考が進み終了する可能性も否定はできませんので、応募ができる求人や少しでも興味を抱いた企業には迅速にアプローチをしましょう。

また、10月から就活をする場合でも自己分析や企業研究、書類作成や面接対策などの旬日は必要ですが、準備に時間をかけている暇はあまりないので、急ぐ意識をもって進めていきましょう。

さまざまな方法で就活を進める

就活の方法はひとつではありません。

一般的にエントリーして選考に進むという方法だけでなく、知り合いなどのツテを利用する方法もあります。

就活サービスも逆求人型のサービスがあったりするので、登録しておくとオファーが届く可能性があるかもしれません。

また、アルバイト先から社員を目指せないか、資格取得をして就職の道はないかなど、一般的な就活方法以外にもするといいでしょう。

これらの動きは万が一内定を獲得できないまま卒業したとしても、次につながりやすいので10月から就活を始める場合は、就職が決まらなかった場合も少しは考えておきましょう。

通年採用や秋採用に照準を合わせる

大学4年の10月から就活を始める場合、通年採用や秋採用を行っている企業に照準を合わせて応募するといいかもしれません。

これらの企業は、採用予定人数が比較的多い傾向があったり、10月以降にも募集している企業は採用活動が遅れていたり、予定人数に達していない場合もあるからです。

秋採用は9月から始まるものですので、10月は選考の中心となるタイミングともいえます。

10月から始める場合は、秋採用の応募はなるべく急いで進めるようにしましょう。

大学4年の10月からの就活にもOfferBox

大学4年生の10月から就活を始める場合も、OfferBox（オファーボックス）を活用することで選択肢や可能性が広がります。

OfferBoxに登録したプロフィールを見た企業があなたの経歴や特性に興味を持ち、直接オファーを送ってくる可能性があるので、自分の知らなかった企業と出会えるチャンスが広がります。

また、複数のオファーを比較検討し、自分に合った企業を選択できるのも大きなメリットですし、通常の就活の間にオファーが届く可能性があるので、効率的な就活を進めることにつながるでしょう。

オファー承認後は、企業との個別コミュニケーションを通じて、マッチング度の高い企業との出会いが期待できます。

大学4年の10月から就活を始める場合は残り時間が限られているので、少しでも選択肢や可能性を得るためにもOfferBoxをご活用ください！