就職活動を成功に導くには、就活対策は欠かせないものです。
しかし、就活対策は段階にあわせてやるべきことが変わります。
段階ごとに就活対策を適切にすることができれば、スムーズで効率よく就活を進めることができるでしょう。
大学3年生、4年生はもちろん、大学1年生、2年生でもしておきたい就活対策もあります。
就活前と就活中と段階を分けて就活対策について詳しく確認していきましょう。
目次
就活対策を把握しておくことが就活では重要になる
就活を効率よく進めるためには就活対策を把握して適切に実施することが重要になります。
そもそも就活は何をするのかということすら最初はわからないということも多いので、就活について理解して、就活対策を進めていく必要があります。
先に就活の準備や対策として、やらなければならないことをピックアップしロードマップを引いておけば、就活を進めやすくなります。
就活対策の把握をすることは、就活自体の内容やスケジュールを把握することにもつながるので、就活対策について準備段階から理解を深めておくように意識しましょう。
就活対策：就活準備中にやるべき対策
就活の準備を大学1年生や2年生の段階から進めている場合もあります。
就活の準備をスケジュールに余裕をもってしておくことは、いざ就活を始める際にも効果的になります。
就活準備中にやるべき就活対策を確認していきましょう。
就活の流れを把握する
就活対策として、最初に就活全体のスケジュールや流れを把握することから始めてみましょう。
各時期に就活では何をすべきかが把握できることで、スムーズに進めやすくなります。
新卒の場合の就活は企業も学生も一定のスケジュールに沿って動くことが一般的ですので、おおまかな流れを確認しておくといいでしょう。
残り時間や、やっておきたいことの期限もわかるため、スケジュール作成や優先度付けにも活用できるかもしれません。
現時点でやるべきことは何か、何をしておくと後々に楽になるかなどを把握しておくと就活を進めやすくなるでしょう。
就活の情報を集める
就活準備として情報を集めることも対策として重要です。
学生の場合は、就活をするのが初めてである場合がほとんどになるでしょう。
就活に関する情報を集めて、理解を深めたり、就活の参考にするなどは就活中もやることではありますが、準備段階からしておくとより多くの情報を得られるかもしれません。
信頼のできる就活サイトや就活情報誌のピックアップ、大学のキャリアセンターの利用方法を調べるなど、本格的な就活の前に情報収集や下準備をしておくと就活を進めやすくなるでしょう。
ガクチカを意識して行動する
多くの企業で聞かれる「学生のうちに力をいれたこと」いわゆるガクチカは、意識しておかなければ何かあったかなと思ってしまうこともあるでしょう。
就職活動が本格化してしまってからだと、ガクチカの経験を積む時間やエピソードを考える余裕がなくなります。
ガクチカといっても素晴らしい成果だけが重視されるわけではありません。
興味のあることへの取り組みや失敗への向き合い方など、ありふれた経験でも採用担当者に人柄や人材としての特徴を伝えることができます。
就活本番前の余裕のある時期にガクチカとなる経験を意識し、テーマやエピソードの引き出しに困らないようにしておきましょう。
できるだけ単位を取得しておく
大学4年生で単位取得ができていなければ、就活に時間を割けなかったり、就活自体を諦めなければいけない場合もあります。
また、単位取得を疎かにして就活をしても留年してしまえば、就活をした意味がなくなってしまうこともあるでしょう。
1年生から2年生までは学業に専念し、3年生までに余裕を作っておくことも就活対策になりますので、学生の本分である学業に打ち込むことも長い目で見れば就活につながるといえるのではないでしょうか。
資格を取得する
就活が本格的にはじめる前に資格を取得しておくことも就活対策として効果的な場合があります。
企業や職種により違いがありますが、資格を取得しておくと、他の就活生と差になり有利にアピールできる可能性があるからです。
また、資格を取得することでやりたい仕事や将来のキャリアプランを考えるきっかけになることもあるかもしれません。
資格取得は就活に限らず自分を高めたり、努力をした結果を得るものではあるので、就活が本格化する前の時間に余裕があるうちに取得を検討してみてください。
費用を貯める
就活にかかる費用を貯めることも就活対策として必要なことです。
就活中はアルバイトのスケジュールも減らさなければいけない場合があります。
また、就活をする際には服装や髪型、鞄などの道具をそろえる費用や、選考に行く際の交通費、または宿泊費なども必要になることがあるからです。
それ以外にも必要な費用があったり、生活費などもアルバイトで補っている場合は、収入が減る可能性を考えて、就活前に必要な予算の確保や余裕が持てるように準備しておくことも、就活対策といえるでしょう。
インターンシップに参加する
大学3年の夏ごろから企業で就労体験をするインターンシップへの参加することができます。
4年生になってからも参加はできますが、4年生は本選考に向けて活動したいところですので、3年生のうちにインターンに参加しておくといいかもしれません。
興味のある職業や企業の働き方を学ぶことで理解が深まり、エントリーシートへの志望動機を記載する場合や採用担当者との面接でのアピールにも効果的です。
また、ビジネスマナーを実践するよい機会にもなります。
インターンシップへの積極的な参加は、就活を有利に進める重要な対策となるでしょう。
OB・OG訪問をする
OB・OG訪問も就活中にする場合もありますが、本格的に就活を始める前にしておくのも対策として効果的です。
希望する会社にOB・OGがいれば、訪問をすることで会社の実状などリアルな情報を聞くことができます。
また、希望に関係なくても実際にどのように就活を進めて内定を獲得したかという話を事前に聞いておくと参考にできる部分もあるでしょう。
OB・OGのスケジュールに合わせなければ話を聞けないことが多いので、就活が本格化する前に調整しておくといいかもしれません。
就活対策：就活中にやるべき対策
就活中にも就活対策は必要になってきます。
就活中にやるべき就活対策について確認していきましょう。
就活サイトや就活支援サービスを活用する
就活中にやるべき対策として、準備の段階で調べて登録しておいた就活サイトや就活支援サービスを活用しましょう。
多くの就活サイトは大学2年生か大学3年生から登録できるようになっています。
就活サイトや就活支援サービスには企業情報やセミナー情報など就職活動を円滑に進めるための情報が充実しています。
さまざまな相談ができたり、自己分析ができたり、サービスによって就活対策として情報収集以外にも使えるものがあるので積極的に利用してみましょう。
自己分析を改めてする
自己分析は就活準備の段階でもするものですが、就活中もタイミングを見てしてみましょう。
自己分析は何回もやることで精度が高まりますし、就活前と就活中では考えが変わっている部分もあるので、就活中にも行うことで新たな視点や指針が見つかるかもしれません。
これから選考が始まるタイミングや選考がうまくいかない場合など、就活中にも自己分析を取り入れることを意識してみてください。
企業研究をする
企業研究も就活前にしている場合もありますが、就活中にも企業研究は行うといいでしょう。
就活前と就活中では出会う企業も異なるでしょうし、就活中に新たな企業を発見することも少なくはありません。
多くの企業の中から自分の将来像や価値観、仕事選びの軸にあっている企業を見つけるためにも研究はしっかりしておくといいでしょう。
もちろん、選考に進む企業を改めて研究することも重要ですし、これから応募を考えている企業や応募できる企業を探している際も企業研究が必要になります。
身だしなみやマナーを見直す
身だしなみや社会人としてのマナーも就活中では求められます。
これらも就活の準備中に対策として確認しているかもしれませんが、実際に就活をしてきて気がつくこともあるでしょう。
実際に就活をして改善したほうがいいと感じた部分や自身に足りていなかった部分はないかなどを見直して、就活中にも対策を継続していきましょう。
試験やテスト対策をする
選考過程では様々な試験やテストをしなければいけないこともあり、これらの対策をしておくことも重要な就活対策です。
一般的にSPIの対策には最低約30時間程度の勉強時間が必要とされていますが、応募の多い企業では競争が高く、合格のボーダーラインも高くなる可能性があります。
また、選考を進める中で試験やテストの対策が必要になってくる場合もあるでしょう。
試験やテストの結果は選考に影響する部分なので、実施される予定があるなら対策は確実にしておきましょう。
書類の作成方法を学ぶ
必要な書類の作成方法についても学んでおきましょう。
就活では希望する企業の選考に進むためには、エントリーシートや履歴書を提出することになります。
エントリーシートでは自己PR、長所短所、ガクチカ、志望動機が一般的に求められます。
書類選考に通らなければ選考に進めないことも多いので、書類の作成方法や内容については就活中にも対策を続けましょう。
また、これまでに書類で落ちた経験がある場合は、書類の内容や作成方法を見直したり、第三者に見てもらうなど改善できるような対策が求められます。
面接対策をする
就活において面接は重要なウエイトを占めているといえるでしょう。
企業によって面接の特徴は異なりますが、最低限抑えておいた方がいいポイントやマナーはあります。
これらの対策を事前に済ましておくことはもちろんですが、企業に応じた面接対策も必要になるので、就活中にも面接対策を継続して自信をもって面接に臨めるようにしておきましょう。
就活対策は必ずしたほうがいい？
就活対策は必ずしたほうがいいものなのかと疑問に思うこともあるかもしれません。
就活対策を特にしなくても内定を獲得することもあるでしょうから、必須とはいえない部分はあります。
しかし、いずれの就活対策も活動を有利に進め、就活本番の選考時の助けになることは間違いありません。
就活対策は難しく感じるものもありますが、取りかかってみることで就活に対する理解も深まりスムーズに進みやすくなる場合があります。
可能な限りであったり、できる範囲の就活対策を実践し、自分が納得のいく就活をできるようにしておきましょう。
就活対策にも就活にもOfferBox
時間をかけて活動することになる就活ですが、ひとつひとつ対策を実践することで着実に就活の成功に近づいていくはずです。
就活対策をする際にも、就活をする手段としてもOfferBox（オファーボックス）を活用してみてください。
OfferBoxはプロフィールを入力しておくことで企業から逆オファーが届く就活支援が特徴ですが、自己分析ツールなど就活対策に利用できるサービスも充実しています。
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