新卒での就職活動は、自己分析や業界・企業研究、エントリーシート作成から面接対策までやることが多いため、できるだけ効率的に進めたいと感じる学生も多いでしょう。そのようなときに有効なのが「就活エージェント」です。
就活のプロが無料で個別サポートしてくれるサービスで、さまざまな学生に利用されています。
本記事では、そもそも就活エージェントとは何かという基本から、メリット・デメリット、サービスの選び方を解説します。就活をスムーズに、納得いくまで取り組みたい学生はぜひ参考にしてみてください。
OfferBoxは、就活生の約22万人（※1）に利用されている新卒逆求人サービスです。あなたのプロフィールに興味を持った企業からオファーが直接届くので、企業探しを効率化して書類や面接対策に注力できます。
累計登録企業数も約20,423社（※2）と豊富なため、ぜひ活用してみてください。
（※1） OfferBox 2026年卒利用実績データより（2025年5月時点）
（※2）当社アカウントを開設した累計企業数で、直近で利用していない企業含む（2025年4月時点）
目次
就活エージェントとは？
就活エージェントとは、キャリアアドバイザーがプロの視点から学生の就職活動を全面的にサポートしてくれるサービスです。
就活エージェントは、専任のアドバイザーが面談を行い、希望や適性に合った求人を紹介してくれます。さらに、エントリーシートの添削や面接対策など、内定獲得までの支援を一貫して受けられる点が大きな特長です。
適切な就活エージェントの選び方3選
就活エージェントは数多く存在するため、自分に合ったものを選ぶことで効率よく就職活動を進められます。
選ぶ際には、以下の3つのポイントに注目しましょう。
- 直近の口コミ評価が悪くないか
- 保有求人の質や量が自分に合っているか
- サポート内容が充実しているか
それぞれのポイントについて、以下で詳しく解説していきます。
直近の口コミ評価が悪くないか
自分に合った就活エージェントを選ぶうえでは、ネット上の口コミや評判のチェックが大切です。
就活エージェントのサービスの質は、担当者の対応力や企業とのつながりの強さによって大きく変わります。公式サイトの情報だけでは分からない実態も、利用者の声から判断できる可能性があります。口コミや評価をチェックする際には、SNSや就活情報サイトを活用するのがおすすめです。
また、数年前の評価だけで判断するのではなく、最近の投稿に注目することで現在のサービスの状況や改善点を把握しやすくなります。好評価が続いているエージェントであれば、継続的に質の高い支援を提供している可能性が高く、安心して利用できる傾向にあります。
保有求人の質や量が自分に合っているか
次に注目すべきは、保有求人が自分の志望業界・職種や勤務地、企業規模などにマッチしているかどうかです。
就活エージェントによって取り扱っている業界や職種、企業の規模などは異なります。たとえば、大手志望の学生にとって、ベンチャー企業中心の求人を保有しているエージェントはミスマッチとなることがあります。
とくに就活の軸が定まっていない就活生は、できるだけ求人保有数の多いサービスを選ぶのが賢明です。
自分の希望に合わない求人ばかり紹介される場合は、他のエージェントを検討するのも一つの方法です。
サポート内容が充実しているか
利用する就活エージェントを選ぶうえでは、各サービスのサポート内容が充実しているかどうかも確認すべきポイントです。
就活エージェントは、求人紹介に加えて自己分析支援や履歴書・ES添削、内定後のフォローなど幅広いサポートを行っている一方で、その内容や手厚さはエージェントごとに異なります。
通常行われる面接をスキップできたり、会社説明会からすぐに面接を受けられたりする特別選考フローを設けている場合もあります。
とくに、新卒で初めて就職活動を行う学生にとって、企業とのやり取りも代行してくれる就活エージェントは心強い存在となるため、サポート体制が整っているかどうかは複数社利用しながら比較する必要があるでしょう。
【新卒】おすすめの就活エージェント6選
就活エージェントの利用を検討している学生に、求人数や取引企業数の豊富さの点、サポート体の点から、おすすめの就活エージェントを6つ紹介します。
| サービス | ポイント | サポート体制 |
|---|---|---|
| マイナビ新卒紹介 | マイナビ新卒紹介でしか応募できない非公開求人あり | 文理・地域ごとの知識がある専任アドバイザーが適切なアドバイスを提供 |
| キャリタス就活エージェント | ホワイト企業を厳選して価値観に基づいたマッチングを行う | 企業ごとの選考ポイントや面接フィードバックを受けられる |
| 就職エージェントneo | 最短1日で内定獲得できる特別ルートあり | 選考の日程調整からお断り連絡まですべて代行 |
| キャリアチケット就職エージェント | マッチングする企業平均5社の紹介で「質より量」の就活を実現 | 何度も行う企業別の個別面接対策で内定率アップ |
| キャリアパーク就職エージェント | 優良企業300社の中から最適な企業を紹介 | 選考対策や平均5回以上の面談など選考通過率アップへの取り組みが充実 |
| シュトキャリ | 首都圏企業の就職に強く特別選考フローの紹介もあり | 企業ごとの「受かる」ための選考対策で内定獲得率アップ |
それぞれのエージェントによって強みやサポート内容は異なるため、自分の希望や就活スタイルに合ったものを選びましょう。
マイナビ新卒紹介
＜おすすめポイント＞
- 大手のマイナビグループならではの求人数・企業数の多さ
- 文系・理系ごとに知識を持ち就職市場を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる
- 就活準備や就活に関する無料セミナーを多数開催
マイナビ新卒紹介は、人材業界参入から約40年のキャリアをもつ株式会社マイナビが提供するエージェントサービスです。
マイナビのネットワークを活かした幅広い求人情報と、丁寧な個別サポートが大きな魅力です。具体的には、専任のキャリアアドバイザーが学生一人ひとりの希望や強みをもとに、最適な企業を紹介してくれます。また、ES添削や模擬面接などの対策も充実しており、安心して選考に臨めます。
参考：マイナビ新卒紹介 | 新卒学生向け無料就職エージェントサービス
キャリタス就活エージェント
＜おすすめポイント＞
- 社員の健康に配慮した経営を行う企業である「ホワイト500」から求人を厳選
- ターゲット別の求人紹介セミナーが豊富
- 学生の希望最優先でじっくり相談に乗ってくれる
キャリタス就活エージェントは、1973年に創業され、50年以上にわたって就活生向けにサービスを提供してきた株式会社キャリタスが運営している就活エージェントです。
大きな特徴は、厳選された企業の求人紹介にあります。アドバイザーとの面談を通じて志望業界や価値観を深掘りしたうえで、キャリタス側がホワイト企業であると認定した企業を厳選して紹介してくれるのが安心できるポイントです。
参考：キャリタス就活エージェント｜新卒学生向け就職エージェントサービス
就職エージェントneo
＜おすすめポイント＞
- 新卒領域への参入が早かったことから就活におけるノウハウが豊富
- 就活が出遅れた学生への対応が得意
- 紹介企業へのお断りも代行
就職エージェントneoは、業界でもいち早くエージェントサービスを新卒領域で展開した業界トップクラスの新卒紹介サービスです。
時期によっては、最短1日で内定を獲得できる可能性のある「スピード感のあるマッチング」が受けられる点が大きな魅力です。アドバイザーとの面談から企業との面接、合否連絡までの所要日数が最短1日であるケースもあり、企業からの信頼の厚さが伺えます。
参考：就職エージェントneo | 新卒就職相談(就活)・内定獲得支援サービス
キャリアチケット就職エージェント
＜おすすめポイント＞
- 平均5社程度の選考で集中して内定を目指す
- 人柄や価値観を軸にしたマッチングが魅力
- 人事目線の選考アドバイスで内定率が約2倍にアップ
キャリアチケット就職エージェントは、短期間で効率的に内定を得たい人向けの「量より質」の支援が特徴的です。
自己分析によって明確になった就職活動の軸に一致し、かつ求職者が活躍できそうな可能性の高い企業を数社に絞って紹介してくれます。そのため、企業別の選考対策にじっくり取り組めることで内定率も約2倍に向上しています。
参考：新卒就活エージェント。プロと一緒にすすめる就活｜キャリアチケット就職エージェント
キャリアパーク就職エージェント
＜おすすめポイント＞
- 面談5回以上の手厚いサポート体制
- 書類選考免除や一次選考免除などの特別ルートを活用してスピード内定を目指せる
- 優良企業厳選300社の中から最適な企業と出会える
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社が運営する就活エージェントです。
特別選考ルートの紹介や選考対策セミナーの開催などが豊富なことが大きな強みであり、学歴や経験に自信がない学生でもチャンスを得られる仕組みが整っています。また、アドバイザーが紹介してくれる企業は就活ナビサイトの上位300社の中から厳選した企業であるため、安心して選考に進めるのも支持されているポイントです。
シュトキャリ
＜おすすめポイント＞
- 首都圏の求人に強く、地元企業の非公開求人を保有
- 新卒紹介の実績豊富なプロが手厚くサポート
- 書類選考や筆記免除の特別ルートを利用できる
シュトキャリは、首都圏の求人紹介に特化しながら、スピーディーかつ丁寧な支援を行う新卒向けのサービスです。
首都圏企業の求人を多く保有しており各企業に対する理解度が高いため、学生の希望とのミスマッチのない求人紹介が魅力のひとつです。また、各社と直接交渉することで、書類選考や筆記試験免除の特別選考フローの紹介も受けられるため、効率的に選考を進められます。
参考：シュトキャリ | 首都圏に特化した新卒就職エージェント
新卒で就活エージェントを利用する3つのメリット
新卒での就職活動において、就活エージェントを活用することで得られるメリットは主に3つあります。
- 自己分析やES添削などの手厚い選考対策支援が受けられる
- 就活の不安を相談できる
- 非公開求人や独占求人に出会える
それぞれのメリットについて詳しく解説していきます。
自己分析やES添削などの手厚い選考対策の支援が受けられる
就活エージェントを利用するメリットは、受けられる選考対策の手厚さです。専任の担当者がつき、求人紹介以外にも書類添削や面接練習、選考後のフィードバックを受けられます。
担当者は、企業の採用基準や選考で重視されるポイントなどを熟知しています。そのため、企業側が求めている人物像や、面接時に聞かれやすい質問を把握したうえで内定獲得のための効果的な準備が可能です。
選考対策を丁寧にできることで、緊張をほぐして自信を持った状態で選考に臨めるでしょう。
就活の不安を相談できる
就活エージェントでは、何百人もの学生の就活をサポートしてきた客観的な立場のアドバイザーからアドバイスを受けられます。
就活中は不安や孤独を感じやすい時期でもあるため、特定の第三者が一貫してサポートしてくれるのはメンタルも安定するため落ち着いて選考に臨めます。
選考がうまくいかないときや志望企業が定まらないときの精神的に不安定な時期にも、第三者の視点から冷静なアドバイスがもらえるのは心強いでしょう。
非公開求人や独占求人に出会える
就活エージェントを利用すると、「非公開求人」や「独占求人」に出会えるチャンスが広がります。これらの求人は一般の求人サイトには掲載されておらず、就活エージェント経由でしか紹介されない貴重な求人情報です。
「マッチする学生を効率的に採用したい」「応募が殺到するのを避けたい」などの理由で求人を非公開にしている企業もいます。そのため、競争倍率が低めで、自分の希望条件に合った企業と出会える可能性が高くなります。
また、企業との信頼関係があるエージェントが仲介することで、採用担当者の人物像や選考のコツなど、求人票にはない情報を得ることも可能です。
自分の希望条件に合った企業と出会うには、非公開・独占求人に加えて、企業から学生へ直接オファーが届くオファー型就活サービスの活用もおすすめ。自分では見ていなかった業界や職種からオファーをもらえる可能性があるので、就活の視野を広げることができます。
オファー型就活サービスのOfferBoxは、プロフィールを見た企業からオファーが届きます。累計登録企業数が約20,423社（※）と豊富なため、就活の視野を広げることが可能です。ぜひ活用してみてください。
（※）当社アカウントを開設した累計企業数で、直近で利用していない企業含む（2025年4月時点）
新卒で就活エージェントを利用する3つのデメリット
新卒で就活エージェントを利用する3つのデメリット
就活エージェントを利用する際には、注意すべきデメリットも存在します。
- アドバイザーと合わない可能性がある
- 選考・入社を断りにくくなる
- 誰にでも合うわけではない
就活をスムーズに進めるためには、このようなデメリットもあらかじめ理解しておくことが大切です。
アドバイザーと合わない可能性がある
就活エージェントを利用する際に気をつけたいのが、担当アドバイザーとの相性です。アドバイザーが専任担当として1対1で対応してくれるため、その担当者のスキルや経験、人柄によってサービスの質に差が出ることがあります。
アドバイザーから強引に企業を勧められたり、話しにくさを感じたりすると、不快な思いをする可能性もあるでしょう。
担当アドバイザーとの面談で違和感を覚えるようであれば、担当者の変更をお願いして、自分にとって信頼できるアドバイザーかどうかを見極めることが大切です。
選考・入社を断りにくくなる
アドバイザーは丁寧にサポートしてくれる一方で、企業との間に立ってやり取りをしているため「せっかく紹介してくれたから断りにくい」とプレッシャーを感じる学生も少なくありません。
とくに新卒の場合、初めての就職活動で遠慮してしまい、自分の希望と異なる企業の選考に進んでしまうリスクもあります。
あくまで、最終的な意思決定は自分自身で行うものです。エージェントの推薦であっても、自分の軸や価値観に合わないと感じたらきちんと断る勇気を持つことが大切です。
誰にでも合うわけではない
就活エージェントは、効率的に就職活動を進めるうえでは便利なサービスですが、すべての新卒学生にとって最適とは限らないという点に注意が必要です。
たとえば、「自分のペースで主体的に動きたい学生」や「自分のやりたいことがはっきりしている学生」は、エージェントを介さないほうが自由度高く就職活動を勧められる可能性もあります。
また、エージェントの提案やスケジュール感が合わないと、連絡が億劫になることもあります。
就活エージェントはあくまで手段のひとつであると考え、自分に合った方法を選ぶことが成功への近道です。
効率的に就活するならオファー型就活サービスがおすすめ
より効率的に内定を獲得したい場合には、就活エージェントの利用も並行しながら、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」の利用が有効です。
オファー型就活サービスとは、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、企業が興味をもった学生に直接オファーを送る仕組みのサービスです。エントリーなしで選考へ進むケースもあるため、短期間かつ効率的な内定獲得が期待できます。
＜OfferBoxの特長＞
- 年間登録者数は22万人（※1）を突破
- 東証プライム上場企業の68％（※2）が利用
- 学歴によるオファー受信の偏りはなし
さまざまな企業からオファーを受ける可能性があるため、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、就活の視野を広げられます。
また、就活エージェントのように毎回エージェントから紹介を受けなくても、直接企業の担当者から声をかけてもらえる仕組みなので、効率的に様々企業と出会えるチャンスがあります。
自分の強みを客観的に見つけるのが難しい場合や、どの企業に応募すべきか悩んでいる場合にぴったりのサービスです。
（※1） OfferBox 2026年卒利用実績データより（2025年5月時点）
（※2）OfferBox2023年11月時点実績データより
自分に合った就活エージェントを活用して効率的に就職活動を進めよう
就職活動を効率的かつ不安なく進めたい学生にとって、就活エージェントの活用は有効な方法のひとつです。エージェントを活用してプロのアドバイスや非公開求人の紹介を受けられることで、視野が広がり、内定獲得までの道のりがスムーズになる可能性があります。
ただし、メリットだけでなく、担当者と合わないケースや、紹介求人は断りにくくなるなどのデメリットも理解したうえで自分に合ったエージェントを見極めることが大切です。
就活エージェントやオファーサービスを活用して多くの情報に触れながら、就職活動を戦略的に進めていきましょう。
より効果的に就職活動を進めたい場合には、就活エージェントとあわせて企業から直接スカウトが届く「オファー型就活サービス」を併用することで、企業選びの選択肢がさらに広がります。
就活生の約22万人（※1）が利用しているOfferBoxであれば、プロフィールを入力することで学歴関係なくさまざまな業界・企業から直接オファーを受けることが可能です。累計登録企業数も約20,423社（※2）と豊富なため、就活の視野を広げられます。
（※1） OfferBox 2026年卒利用実績データより（2025年5月時点）
（※2）当社アカウントを開設した累計企業数で、直近で利用していない企業含む（2025年4月時点）
