セミナー開催情報

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今回のテーマ

HRテックを活用したこれからの人事・採用戦略
 

セミナー内容

近年、労働人口が減少し、「採用活動」が経営課題の中でも最も重要なものになってきています。
終身雇用を前提とした新卒一括採用のモデルは当たり前では無くなり、採用活動は各社様々なものになってきています。
HRテックと呼ばれる最新のテクノロジーを活用していくと、今後の採用活動はどのようなものになるでしょうか。
 
今回のイベントでは、
クラウド型採用管理ツール「Talentio」と新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」の取り組みを通じて、
HRテックを用いたこれからの人事・採用戦略についてお話します。
参加者のみなさまの今後の人事・採用戦略の参考にしていただければと思います。
 

登壇者

sano

株式会社タレンティオ
佐野一機

コンサルとして様々な企業を支援した後、事業会社を設立。譲渡後、2011年に株式会社サティス製薬の経営に参画。2015年にベンチャー支援事業を行う株式会社キメラを共同創業。2015年8月に採用管理システム「Talentio」を運営するハッチ株式会社を買収。2016年9月にハッチ株式会社を株式会社タレンティオに社名変更。代表取締役就任(現任)。グロービス経営大学院(MBA)修了。
nakano

株式会社i-plug
中野 智哉

兵庫県生まれ。中京大学経営学部経営学科卒業。グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。株式会社インテリジェンスで10年間求人広告市場で法人営業を経験。2012年4月18日に株式会社i-plugを設立し、OfferBoxをリリース。
murao

グロービス経営大学院
村尾佳子 ※モデレーター

関西学院大学社会学部卒業。大阪市立大学大学院創造都市研究科都市政策修士。グロービス・オリジナル・MBAプログラム(GDBA)修了。大手旅行会社にて勤務後、総合人材サービス会社にてプロジェクトマネジメント、企業合併時の業務統合全般を経験。現在はグロービス経営大学院 、並びにグロービス・マネジメント・スクールの事業戦略、マーケティング戦略立案全般、そして大阪校、名古屋校のマネジメントに携わる。

 

当日のタイムテーブル

時間

内容

19:00

開場

19:30

オープニング

19:35

セッション:HRテックを活用したこれからの人事・採用戦略

20:25

休憩

20:30

交流会・名刺交換会

21:30

閉会

※セッション終了後、登壇者や来場者とのネットワーキングを行うお時間(懇親会)を設けます。
※ご希望の方には個別にサービス説明を各社のスタッフから行うお時間を設けます。
 

対象

新卒採用担当者、人事担当者、経営者
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社2名様まででお願い致します。
 

日時・会場

【日時】 2018年2月23日(金) 19:30~21:30 (受付開始 19:00~)
【場所】 グロービス経営大学院 大阪校
住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
 
JR新幹線「新大阪」駅 中央改札を出てすぐ右手『北口』が当ビル直結
JR在来線「新大阪」駅 東改札口(東口ではございません)/徒歩3分
<改札を出て右手へ、新幹線中央口前を通り『北口』が当ビル直結>
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅 1番出口(当ビル直結)/徒歩1分
<ビル内のエスカレーターを昇ると『北口』に連絡>

入場方法

受付は入り口で行います。
 

定員

60名
 

参加費

無料
 

ご留意事項

・本イベントは原則として経営者、人事の方を対象としております。
それ以外の職種の方はご入場をお断りする場合がございます。
・登壇者の同業者のご入場をお断りする場合がございます。
・写真・動画は、主催者及び関係者の広報手段、SNS、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
・参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。予めご了承ください。
・本イベントの参加者の皆様から頂いた名刺、アンケートの回答結果等の個人情報は、
今後のイベントのご案内等のために利用させて頂く場合がございます。
 

当日のご連絡先

i-plug担当窓口 TEL:0120-00-6125
 

本セミナーのお申込みは締め切りました。

※お申込情報は、株式会社i-plugと株式会社タレンティオがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
個人情報の取り扱いは各社のプライバシーポリシーに準じます。
株式会社i-plug プライバシーポリシー
株式会社タレンティオ プライバシーポリシー


2017年12月25日公開

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