私は大学時代、サッカー部に所属しており、その中でも部長を務めた1年間は活動に最も力を入れました。
私は部員の当事者意識が薄れることが組織のモチベーションの低下を招くと考えたため、積極的に部員からの声を取り入れることを意識しました。
このような考えのもと取り組み、結果を出したのが「プレイヤーズカード」という企画です。この企画は部員からの「相互理解をより深めたい」との意見を形にしたものです。各部員が他己紹介、味方の能力採点、最適だと思うポジションの3つに答え、それを私が回収して匿名性を確保した上で各個人へ配るというものでした。

これにより自己の強みの整理と味方の強みの理解が深まり、3戦未勝利だったチームが4連勝を記録して、最終的には2位まで順位を上げてシーズンを終わることができました。
このように、部長を務めたサッカー部での活動が、私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことです。

・たくさんの仕事があることに気づけたこと。社会に出て何か困ったことがあった時に、解決策を提示してくれそうな企業の引き出しが増えたのは役立つと思ってます。(例:家を買う時に、説明会に参加したことのある不動産企業に声をかける等)
・インターンや面接で知らない土地に行き、そこでおいしいご飯を食べたり思い出を作れたこと(一人でも楽しめる人だからこその楽しいことだとは思いますが)
・インターンのプレゼンコンテストで銀賞を取れたこと