私が学生時代に頑張ったことは、サークルのイベントで、家具の取り扱い規模を210点から330点にまで増加させたことです。
所属サークルでは、リユース市という、卒業生から不要な家具を回収して新入生に格安で提供するイベントを行っています。私は窓口係でしたが、依頼が増えるにつれ所定の回収日だけでは対応しきれなくなりました。
しかし、依頼を断ることは期待して連絡してくれた卒業生をがっかりさせてしまいます。私は「折角依頼してくれた卒業生の好意を無駄にしたくない」との思いから、メンバーと依頼者の都合を考えて追加で対応することを提案しました。メンバーも「都合の良い日なら」と賛同してくれました。出来るだけ多く対応できるように日程を調整しました。
その結果、15件の追加対応を実現し、前年より120点多い330点の家具を新入生に提供できました。このことから、要望に臨機応変に対応することが大きな結果につながることを学びました。

職種別採用のある企業を探していましたがなかなか見つかりませんでした。
OfferBoxはTwitterでたまたま知ったのですが、プロフィールに志望職種を書いておけば、企業側から職種別にアプローチがあるかもしれないと考え、始めてみました。

プロフィール入力率100％を目指しました。
やはり情報は多い方が、私がどういう人物か企業の方にも伝わりやすいと思ったからです。その後、閲覧数に変化がなければ、プロフィール写真を変えたり、自己PRの文章を改善したりと工夫をしていました。
また、「企業からの見た目を確認」という機能があるので、そこで企業の方から見たらどう映るか客観的に考えることもしていました。
特に文章を詰め詰めで書いていると読みにくいので、定期的に確認することをお勧めします。

まずはやっぱり、内々定をもらった時です。
自分を必要としてくれたことが嬉しかったです。また、前田裕二さんの『メモの魔力』という本を使って自己分析をしたのですが、そこで自分の強みを発見したときは嬉しかったですね。
幼少期から現在まで幅広く答えるので、今まで気付かなかった、忘れていた自分に出会えたからです。あと企業が入っているような大きなビルは普段行かないので、それだけで楽しかったですね。