志望動機が書けない理由別に対処法を解説！志望動機が書けないあなたもスタートできる新卒就活の方法も紹介！

^{>>【無料】「OfferBox」に登録して効率的に就活を進める}

志望動機が書けない人の中でも、書けない理由は異なります。この記事では志望動機を書けない代表的な5つの理由別に、志望動機に対する誤解を解消してスムーズに書けるようになる対処法を解説します。

また「どうしても志望動機が書けなくてエントリーシートが出せない……」とお悩みの方でも今日から就活スタートできる方法も紹介しています。

この記事でわかること

志望動機が書けない理由①「その会社だけのポイントを探そうとしているから」

「志望動機がうまく書けない」理由で最もよくあるケースです。

「なぜ他社ではなくこの会社なのか」を書くために、他社にはない、その会社独自の強みや特徴を見つけ出さなければならないと考えていませんか？

もちろんその会社の強み・特徴を理解することは企業理解・仕事理解のために必要です。

しかし、同業他社がある以上、わかりやすい「独占的な強み」がある会社の方が珍しいですし、多くの学生にとってその強みや特徴自体がその会社を選んだ理由ではないことがほとんどです。

対処法：書くべきは「自分のこと」と理解しよう

志望動機を別の言葉に言い換えると 「なぜ私は御社に貢献できると考えているか」 です。

「御社の特徴探し」をしている人の志望動機は「私が思う御社の魅力」になっています。これは企業が聞きたいことではありません。企業が聞きたいことは、自社の特徴ではなく「学生のこと」です。「企業のこと」にたくさんの文字数を使う必要はありません。「自分のこと」を書くように意識しましょう。

　

志望動機が書けない理由②「勤務地や賃金で選んでいて他に何を書けばいいかわからないから」

「正直なところ、高い初任給と充実した福利厚生に惹かれてエントリーしている。でもそれを志望動機に書くわけにいかないし……」

「どうしても地元で働きたい。でも、地元本社で転勤がないからですって書いていいのかな？」

確かに、企業選びの基準として勤務地や給与、福利厚生などの優先順位が高くなるのは当然のことです。しかし、本当にそれだけが仕事選びの基準でしょうか？

同じような初任給、同じような勤務地の会社でも「受けていない会社」と「受けた会社」があるはずです。

対処法：仕事内容に焦点を当てよう

例えば同じ「地元で働ける会社」のなかでも、なぜその会社に応募しようと考えたか。そこが志望動機のヒントです。 たくさんの同条件の会社のなかで、その会社に興味を持った理由 を考えてみましょう。

特に注目してほしいのは仕事内容です。同じ「地元」の会社でも、仕事内容はさまざま。その会社の「仕事」にどのように自分が貢献できると考えたか、書き出してみましょう。

志望動機が書けない理由③「1社ずつ全部書き換えないといけないと思っているから」

「自己PRやガクチカはエントリーシートに同じ内容を書けるけれど、志望動機は1社ずつ書かないといけないから大変で、なかなか書き進められない」と感じていませんか？

しかし、企業選びの基準、いわゆる「就活の軸」が1本で、共通した理由で会社を選んでいるのなら、志望動機も同じ書き出しになって問題ありません。

対処法：応募した会社の共通点を考えてみよう

もしも「なんとなくいいなと思った会社ばかりで、就活の軸もはっきりしていない」と悩んでいるなら、応募を決めた会社の共通点について考えてみてください。

・色々な部署を経験するジョブローテーションがあることに惹かれた＝二十代のうちに、さまざまな経験を積みたいと考えています。なぜなら～

・会社の歴史が長く、安定していることに惹かれた＝長い時間をかけ、コツコツと信頼を積み重ねていく働き方がしたいと考えています。なぜなら～

・好きな商品を扱っている会社だから惹かれた＝自信を持って自社の商品をオススメできると思えたこと、貴社の商品をさらに●●まで届けたいと考えています。

など、 自分が「いいな」と思うポイントが何か考え、どうしてそれがいいと思うのかその理由を書きだしてみましょう。

　

志望動機が書けない理由④「志望度が高くないと書けないと思い込んでいるから」

「第一志望の志望動機はすぐに書き上げられたけれど、最近エントリーした会社の志望動機は何を書いていいのか悩んでしまって進まない」

確かに、インターンシップや複数の説明会に参加したり、OB訪問をしている志望度の高い会社に比べると、その会社についての情報がほとんどないため書けることがないと感じてしまいがちです。

しかし、上記でも解説した通り、書くべきことは「会社のこと」ではありませんから、会社についての情報の多さ・少なさだけが書きやすさに影響するわけではありません。

対処法：第一志望との共通点を考えてみよう

現時点で志望度が低く、企業研究が進んでいない段階でESを書かなくてはならない時は、第一志望にしている会社との「共通点」を考えてみましょう。

少なくとも興味をもってエントリーした会社ですから、何か「共通した点」があるはずです。

特に、 仕事内容や職種などに注目すると説得力のある志望動機に近づきます！

志望動機が書けない理由⑤「ESの締切が重なりすぎているから」

最後はシンプルな理由ですね！採用選考のスケジュールは内定式や入社式のような各社が共通して行う行事から逆算して決められることもあり、同じような時期に締切が集中することがあります。

特に、フリー形式のESや独自の設問が多数あるESが多いと、大変です。

・ESの内容と締切が公開されたら、速やかに内容を確認すること

・締切1週間前に書き上げるイメージでスケジュールを立てること

時間に余裕があるうちに、上記2点は習慣化しておきましょう。

対処法：志望動機の基本の型を用意しよう

自己PRやガクチカ、長所短所、挫折した経験など、ESでよく聞かれる設問について準備するのと同じように、志望動機も 「基本の型」を考えておく のがよいでしょう。

①仕事選びの自分の基準

②なぜそのように考えたか（きっかけや経験）

③さらにその会社で興味があること

④入社後どのように仕事に取り組みたいか

例えばこのような構成なら、③の部分以外は共通の型として使うことができます。

▼あわせて読みたい▼

就活の時間がない僕が、美容化粧品メーカーの内定を掴むまで ＃11

志望動機が書けないならオファー型就活で就活スタートできる！

「まだ志望度が高まっていないけれど、ESの締切があるから志望動機を書かなくちゃ」という状況は確かにプレッシャーがかかります。

「入社した先輩社員たちは、どんな志望理由でこの会社を選んだんだろう」という質問ができる就活をしてみませんか？

オファー型就活アプリ「OfferBox」なら企業から学生へオファーが届く仕組みだから、選考に参加する前に、カジュアル面談を依頼してみることやメッセージで先輩たちがその会社を選んだ理由も素直に質問できます。

先輩社員の志望動機を参考にすれば、初めての志望動機もスムーズに書けるかもしれません！