OfferBox（オファーボックス）の内定率を上げるには？高めるコツと注意点を解説

OfferBox（オファーボックス）について、「内定率はどれくらいなのか」「自分でも内定をもらえるのか」と不安に感じていませんか。

本記事では、OfferBoxを実際に利用した就活生のデータや口コミをもとに、内定率を上げるためのコツや注意点を詳しく解説します。

企業からのオファーを確実に内定につなげるためのポイントをチェックしましょう。

　

OfferBoxは、プロフィールを登録しておくと企業から選考やインターンシップのオファーが届く新卒逆求人サービスで、就活生の約24万人（※1）に利用されています。
また、登録企業数は約19,607社（※2）で、大手から中小・ベンチャー企業まで幅広い企業に登録されています。
完全無料で利用できるため、ぜひご活用ください。

_{（※1） OfferBox 2024年卒利用実績データより
（※2）当社アカウントを開設した企業数で、直近で利用していない企業含む（2024年12月時点現在）}

OfferBox（オファーボックス）を利用した人の内定率

この章では、OfferBoxの利用者の就職傾向から分かる、内定に関わる情報をまとめました。

• OfferBox（オファーボックス）利用者の就職傾向
• 業界別の就職実績

内定につながるプロフィール作成の重要性も解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

OfferBox（オファーボックス）利用者の就職傾向

OfferBox利用者の内定獲得傾向は、特定の業界や企業規模に偏らず、多様な業種・規模の企業から内定を得ているといえます。

OfferBoxには、IT・情報通信業、製造業、サービス業など幅広い業種の企業が登録。自分の志望業界を中心に幅広い企業からオファーが届く可能性があり、例えばエンジニア志望の方にはIT・製造業、営業職志望の方にはサービス業・金融業からのオファーが届きやすい傾向があるといえるでしょう。

また、大手企業だけでなく中小・ベンチャー企業も利用しており、多様な規模の企業からオファーを受ける可能性があります。

従来の就活と異なり、幅広い選択肢から、より自分に合った企業を見つけやすいのがOfferBoxの特徴です。

業界別の就職実績

OfferBoxを利用した学生の内定実績は、特定の業界に偏ることなく、多岐にわたる分野に広がっています。

上記のように、さまざまな業界で内定を獲得している学生がいることが、その裏付けといえるでしょう。

具体的な業界別の内定率については非公開ですが、OfferBoxが幅広い業界への就職を支援していることは、これらの実績から明らかです。

OfferBoxは、あなたが考えもしなかった業界を知るきっかけとなり、内定獲得の可能性を大きく広げます。

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プロフィール入力と内定の関係

OfferBoxで内定を得るには、プロフィールの充実が不可欠です。

企業はプロフィールを見てオファーを判断するため、入力率が高いほど、企業からのオファー数は増える傾向があります。

具体的には、自己PR・スキル・経験などを詳細に記述しましょう。企業はあなたの魅力を深く理解し、興味をもつため、詳細に記述するほど、内定の可能性が高まります。

抽象的な表現ではなく具体的なエピソードや実績を交え、自己PRを充実させることで、企業にあなたの個性をアピールできます。

内定獲得のため、プロフィール入力率80%以上を目指し、質の高いプロフィール作成を心がけましょう。

OfferBox（オファーボックス）で効率的に内定獲得ができる？

OfferBoxを利用することで、以下の理由から効率的に内定獲得ができるといえます。

• 企業から直接オファーが届く
• 特別選考を受けられる可能性がある
• 自分に合う企業とマッチングしやすい

効率的な就活を実現できる理由を、詳しくみていきましょう。

企業からの直接オファーが届く

OfferBoxで、企業はあなたの強みを理解した上でオファーを送ります。そのため、企業の求めている人材とあなたの強みが合っていることが前提であるため、ミスマッチが発生しづらく、効率的に就活が進みやすいといえます。

また、以下のような仕組みがあることも、ミスマッチが発生しづらい要因になっていると言えるでしょう。

OfferBoxのプロフィールが、履歴書やESの代わりになったり、選考ステップが短縮されたりするケースもあるため、選考が有利に進みやすいのです。

特別選考を受けられる可能性がある

OfferBox経由で選考に進む場合、企業によっては通常の選考ルートとは異なる特別選考ルートが用意されているケースがあります。

前述した通り、企業はオファーを送った学生に対し、積極的に採用したい意欲を持っているため、このような特別選考のルートが設けられています。

具体的には、書類選考が免除されたり、面接回数が少なくなったりするなど、選考ステップが短縮されるケースがあります。

OfferBoxでオファーを受けたら、特別選考ルートを積極的に活用し、内定を目指しましょう。

自分に合う企業とマッチングしやすい

OfferBoxでは、自分に合う企業とマッチングしやすいという特徴があります。

第一に、 OfferBoxに登録している企業は、積極的に採用活動をおこなっているからです。第二に、 企業は学生のプロフィールをチェックし、その上で、 自社に合った学生にオファーを送っています。

つまり、企業は、あなたのプロフィールを詳細に確認した上で、自社の求める人物像と合致する場合のみオファーを送っているといえるでしょう。

このように、 OfferBoxでは、企業と学生の双方にとってマッチング精度が高い仕組みになっているのです。

内定に繋がりやすいだけでなく、入社後の満足度も高くなる傾向があります。企業からオファーがあった際は、前向きに検討すべきです。

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OfferBox（オファーボックス）を利用した人の口コミ

ここでは、実際にOfferBoxを利用したユーザーの口コミをご紹介します。

• 内定獲得までのスピードが早い
• 自分に合った企業と出会える
• 選考対策がしやすい

OfferBoxに感じたメリット別にご紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

内定獲得までのスピードが早い

OfferBoxを利用することで、内定獲得までのスピードが早くなるという声が多く寄せられています。

なぜなら、企業から直接オファーが届くため、選考プロセスが効率化されるからです。利用者からは、以下のような口コミがあります。

OfferBoxのいい所はちゃんとプロフィールを100%書いておくと、インターンが活発な時期にオファーがきて、就活を頑張るべきタイミングで就活を進めることができるところですのでオススメです。

T.I様からの声

OfferBoxを通してご縁があり自分が見ていなかった業界だけど、1番やりたい仕事が見つかったことが嬉しかったです！

A.Y様からの声

OfferBoxを活用してから、自分のプロフィールを見た企業からオファーがくるため、効率良く就職活動を進めることができました。また書類選考免除や一次選考免除など、企業の選考に進みやすいというメリットもあったので、とても良かったです。

E.K様からの声

OfferBoxは、従来の就職活動と比較して、就活期間を短縮したい学生には大きなメリットがあります。スピード感をもって内定を獲得したい方におすすめです。

自分に合った企業と出会える

OfferBoxでは、自分に合った企業と出会えるという声が多くあります。

OfferBoxは、学生の潜在的な可能性を引き出し、これまで接点がなかった企業との出会いを創出するからです。

OfferBox利用者からは、以下のような声があります。

普段出会えないような企業とのマッチングにより、自分の視野が広がり、自分が本当に納得できる企業に内定をいただけました。

O.D様からの声

自分が惚れたと言ってもいいような会社を見つけることが出来て、内定も貰えたことがすごく嬉しかったです。華やかな物事が好きだったので、その業界のことは、最初は全く見てもいませんでした。が、OfferBoxのおかげでその好きになった会社を見つけることができ、収入面などだけで判断していたような企業には入らなくてよかったと思いました。

Y.O様からの声

やりたいことが明確でなかった私は自分から企業を探しに行くのではなく、OfferBoxで企業に見つけ出していただくという形で就職活動の大部分を進めていきました。

S.B様からの声

就職先の視野を広げたい方は、積極的に活用を検討してみてください。

選考対策がしやすい

OfferBoxは、選考対策をしやすいという特徴もあります。

これは、OfferBoxが自己分析・ES対策・面接対策など、選考に必要な準備をサポートする機能が充実しているためです。

OfferBox利用者からは、以下のような声があります。

ESのブラッシュアップを主な目的として使っていました。元々、書くことが苦手で、ESにとても不安感があったため、ESの具体的な項目を知ることができる点、アプリで気軽に書く練習ができる点、企業からのフィードバックが数字やオファーとなって表れる点に魅力を感じていました。

O.K様からの声

1次面接、2次面接というような堅い雰囲気の面接ではなく、相互理解の場として、気軽な気持ちで参加できる面談を設定してくださる企業が多かったので、社会人の方とお話をする練習にもなりました。また、話すことで自分の考えを整理することができ、企業の方からのフィードバックも頂けたので、自己分析の際にも役立ちました。

S.I様からの声

OfferBoxを使用してから、適性診断を行い自分に合った仕事が何なのかを改めて見つめ直す機会に繋がった。また、自分の過去のエピソードを入力したり、適性診断を行うことでエントリーシートが書きやすくなった。

M.T様からの声

OfferBoxでは、事前に企業が求める人物像を把握することで、より効果的な自己PRが可能になり、内定獲得に繋がりやすくなります。

そのため、積極的に企業情報を調べて、選考対策をすると内定率も上がるでしょう。次章で、OfferBoxを利用して内定率を高めるコツを紹介します。

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OfferBox（オファーボックス）を利用して内定率を高めるコツ

OfferBoxを利用して内定率を高めるコツは下記のとおりです。

• 経験と数字で魅力を具体的に伝える
• 企業が求める人物像と自分の強みを紐付ける
• 選考を見据えた企業研究で面接対策を強化する
• 定期的なログインで企業からの注目度を上げる

経験と数字で魅力を具体的に伝える

OfferBoxで内定率を高めるには、プロフィールであなたの魅力を具体的に伝えることが重要です。そのため、以下の2点を意識して、プロフィールを完成させましょう。

プロフィール入力率80%以上を目指す

プロフィール入力率80%以上を目標にすることで、企業にあなたの就職活動への意欲を示すことができます。

初めは入力内容を迷ってしまう方も多いかと思いますが、まずはプロフィール項目をしっかり埋めることが大切です。

プロフィールを充実させることで、企業にあなたの魅力がそれだけ伝わるほか、就活に対する本気度も伝わると考えられるでしょう。

自己PR・スキル・経験などを具体的に記述する

具体的なエピソードや数字を用いて、あなたの経験やスキルをアピールしましょう。

例えば自己PRでは、どのような経験をして、どのような成果を上げたかを具体的な数字を使って説明することで、企業にあなたの魅力を伝えられます。

質の高いプロフィールは、企業からのオファー数を増やし、内定獲得につながりやすくなります。したがって、積極的にプロフィールを充実させることを心がけましょう。

企業が求める人物像と自分の強みを紐付ける

OfferBoxで内定率を高めるには、企業が求める人物像と自分の強みを結びつけることが大切です。

まずは自己分析を丁寧におこない、自分の強みや弱み、興味のあること、今後のキャリアプランをはっきりさせましょう。

自己分析では、OfferBoxの自己分析ツール「AnalyzeU＋」を活用してみてください。

「AnalyzeU＋」は、OfferBoxに登録することで利用できる自己分析ツールで、約100万人のデータから客観的な診断を受けることができます。

診断結果は28項目で表示され、自分の強み・弱みといった特性から、向いている職種なども数値化して結果が出るため、ぜひ有効活用してみてください。

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選考を見据えた企業研究で面接対策を強化する

OfferBoxで内定を掴むには基本的なことではありますが、企業研究を徹底し、面接対策を強化することが大切になります。

具体的には、以下の3点を意識しましょう。

オファー文から企業が注目した自分の強みを把握

オファー文には、企業があなたのどのような点に魅力を感じたのかが書かれていることがあるため、よく読み、企業の期待を理解しましょう。

その企業で自分の強みをどう活かせるか具体例を準備

企業が求めている人物像を理解し、自分の強みがどのように活かせるかを具体的な事例を準備しましょう。

企業の課題や将来ビジョンと自分の志向性の接点を見出す

企業の課題や将来ビジョンを理解し、自分の考えと結びつけることで、入社への熱意を伝えることができます。

面接では、オファーをきっかけとした企業理解の深さをアピールして、選考を有利に進めましょう。

定期的なログインで企業からの注目度を上げる

OfferBoxで企業からの注目度を上げるには、プロフィール更新と定期的なログインが効果的です。

プロフィール更新と定期的なログインには、以下のような効果があります。

ログイン・更新頻度が高いほどオファーが届きやすい

企業は最終ログイン日を確認しています。

また、プロフィールを頻繁に更新することで、常に新しい情報を提供し、企業担当者の目に留まる機会が増加します。その結果、オファーにつながりやすくなります。

新しい経験や資格は随時アップデート可能

プロフィール内容はいつでも更新可能です。新しい経験や資格を得たら、積極的にプロフィールを更新し、企業にアピールしましょう。

上記のように、OfferBoxを積極的に利用している学生として、企業の目に留まりやすくなります。定期的なログインを習慣にし、OfferBoxを最大限に活用しましょう。

定期的にOfferBoxにログインするメリットとは？

OfferBox（オファーボックス）を利用する際の注意点

ここからは、OfferBoxを利用するときの注意点をご紹介します。

• 定期的なログインをした方が良い
• オファーを承認できる企業数に制限がある
• オファーが来ても必ず内定に繋がるわけではない

定期的なログインをした方が良い

前述の「OfferBoxを利用して内定率を高めるコツ」でもご紹介した通り、定期的なログインを心がけてください。なぜなら企業は、あなたのOfferBox利用状況をチェックしているからです。定期的なログインは、企業からの注目度を高め、オファーを受けやすくします。

具体的には、企業側はあなたの最終ログイン日を確認しています。頻繁にログインすることで、あなたのプロフィールが企業担当者の目に留まる機会が増え、オファーを受けやすくなるでしょう。

定期的にログインすれば、新着オファーをタイムリーにチェックできるだけでなく、企業にあなたが就職活動に意欲的に取り組んでいるという印象も与えられます。

オファーを承認できる企業数に制限がある

OfferBoxでは、質の高いマッチングを実現するため、オファーを承認できる企業数に制限があります。

以下のような制限があるため、注意しましょう。

　

上記のように、OfferBoxのオファー承認には制限を設けています。安易にオファーを承認するのではなく、企業情報を慎重に確認した上で承認しましょう。また、枠がいっぱいになった際の「枠をあける方法」は、OfferBoxヘルプを参照してください。

オファーが来ても必ず内定につながるわけではない

OfferBoxでは、企業からオファーが届いたとしても、必ずしも内定に繋がるとは限りません。なぜなら、オファーはあくまで選考への入り口に過ぎず、その後の選考で企業が求める人物像と合致するかを判断するからです。

したがって、OfferBoxでオファーがきても安心するのではなく、企業研究や面接対策を入念に行う必要があります。

• 企業の事業内容や理念などを理解するため、企業研究する
• 自己PRや志望動機を具体的に伝えられるよう面接対策する

上記のような具体的な行動が必要不可欠です。OfferBoxのオファーは、内定を保証するものではないことを理解して、継続的に努力しましょう。

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OfferBox（オファーボックス）の内定率を調べる人がよくする質問

最後に、OfferBoxの内定率について調べる方がよくする質問についてまとめます。

平均的なオファー受信件数は？

OfferBoxの利用実績データによると、プロフィール入力率が80%以上の場合、平均41社（※）からオファーが届きます。

ただし、企業がオファーを送るかどうかは、個人差があるでしょう。なぜなら、あなたのプロフィールが企業の求める人物像と合致するか、あなたのスキルや経験が自社で活かせるかによって変わってくるためです。

そのため、質の高いプロフィールを作成し、OfferBoxを積極的に活用することで、より多くのオファーを獲得できる可能性があります。プロフィールを充実させ、積極的にOfferBoxを利用しましょう。

^{（※）※OfferBox2023年卒利用実績データより}

オファーが届かない場合はどうすればいい？

OfferBoxでオファーがなかなか届かない場合は、まずプロフィールを見直しましょう。

プロフィールを改善することで、企業からの検索に引っかかりやすくなり、あなたの魅力をより効果的に伝えられるため、結果的にオファー数の増加に繋がります。

具体的には、自己PRやスキル、経験などを具体的に記述し、定期的にログインしてプロフィール更新を実施してください。

プロフィールが改善すれば、企業からの検索に引っかかりやすくなり、あなたの魅力がより伝わります。オファーがこない際の対策は、以下の記事をご覧ください。

検索にかからない！プロフ閲覧されない！オファーがこない！タイプ別おすすめ対策

一般的な就活との併用は必要？

OfferBoxは就職活動を効率的に進めるためのツールのひとつです。OfferBoxだけでなく、他の就職活動サービスと併用することで、より多くの選択肢を得られます。なぜなら、OfferBoxだけでは出会えない企業や情報に出会える可能性があるからです。

複数のツールを組み合わせれば、多角的な視点から企業選びが可能になり、内定獲得の可能性を高められるでしょう。

まとめ｜OfferBox（オファーボックス）で効率的に内定を獲得しよう！

OfferBoxは、効率的な就職活動を支援する強力なツールです。

OfferBoxを最大限に活用するためには、プロフィールを充実させ、自己分析や企業研究を徹底することが重要です。

質の高いプロフィールを作成し、自己分析と企業研究をすることで、内定獲得の可能性を大きく高められるでしょう。

この記事で紹介したコツや注意点を参考に、OfferBoxを活用し、納得のいく就職活動を実現してください。