「第一志望で熱意もしっかり伝えたはずなのに、最終面接で落ちた」
就活のなかで最も大きなショックのひとつです。
新卒就職活動での 最終面接の合格率は一般的に30～50％程度 と言われています。
「最終面接だから、意思確認ができたらその場で内定が出る」という会社もありますが、全体からするとごく一部です。
「二次面接まではスムーズに進むのに、最終面接だけ突破できない」とお悩みの方に、なぜ最終面接だけ落ちるのか、最終面接を突破するための対策について解説します。
・最終面接は「もう一度会って確認しよう」と面接官が結論を先送りにすることができない。これまでの面接と面接官の年齢や役職が大きく異なったり、はじめての対面形式の面接で緊張して力を発揮できないこともあるなど、これまでの選考ステップと大きく異なる点がある
・最終面接を突破するには、最終面接官を想定した模擬面接や、人事・OB社員による志望動機の添削を受ける、オンラインの面接との違いを意識するなど、これまで以上の入念な事前準備が大切
なぜ最終面接だけ落ちるのか
「エントリーシートは全勝だし、一次面接や二次面接まではスムーズに進むことが多いのに、なぜかあと一歩、最終面接だけが通らない」と悩む学生は少なくありません。
なぜ最終面接にだけ落ちてしまうのか、その理由は「他のステップと最終面接との違い」にあります。特に大きな違いについて確認しましょう。
対面や年配の人との面接に慣れる前だった
業種や職種、地域、企業規模を問わず、オンライン面談が一般的になり、面接の記録を残すことも容易になりました。
二次選考までは対面での面接が少なかったり、若手で親しみやすい雰囲気の面接官だったりするケースが多いのではないでしょうか。
特に、最終面接ではいわゆる「応接室」のような重厚な雰囲気の場所で、役員や代表など年配の面接官とはじめて接する場合、 緊張から思ったような受け答えができなくなってしまうこと もあります。
「もう一度会ってみよう」ができない
「一次面接では志望動機があいまいな点が気になるけれど、行動力が高評価だから、もう一度二次面接で志望動機についてしっかり聞いてもらおう」
このように、最終面接の手前までは「不十分・伝え切れていないところがあるけれど、もう一度会ってみよう」といわば結論を「先送り」することができます。
しかし、最終面接の場合、その面接で必ず結論を出さなくてはなりません。
ほんの少しの「伝わらなかったところがある」「不安な要素がある」ことで、合格を出すことができない のが最終面接です。
他の学生との比較が入る
多くの学生を選考する選考初期のステップでは、一定の基準に達しているかどうかで合否が決まります。
最終面接では 採用予定人数を超過しないように人数調整 が行われます。
つまり「AさんとBさん、どちらも優秀だけどあと1枠しか内定を出せないから、より●●のポイントが高いAさんに内定を出そう」ということが起こります。
実は「企業側の都合」で不合格になることも
「来年度の経営計画の中で、●●支店は新卒を補充しないことになったから●●支店希望の学生は全員不採用」
例えばこのような「企業側の都合」を最終面接を担当する役員クラスだけが共有していて、不合格になることもあります。
最終面接を突破するための対策とは
上記のように、本人の努力できる範囲ではないところで最終面接の合否が決まってしまうことはありえます。
しかし、そのなかでも最終面接突破に向けて取り組むことで合格の可能性を高められる対策があります。特に大切な4つの対策を紹介します。
人事やOBに志望動機の添削を依頼する
自己PRや志望動機などの定番質問のなかで、特に 志望動機は企業研究を進めていくうえでより良い内容に「成長」することが期待されています。
「ESや一次面接でも聞かれて通過した志望動機だから大丈夫」と思っているなら要注意です。
志望動機がきちんと企業理解を踏まえた内容になっているか、OB訪問や人事面談の機会に社員に添削してもらうとよいでしょう。
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最終面接官を想定した模擬面接を受ける
最終面接の経験や、対面での面接経験が少ないのであれば、 大学キャリアセンター等を通じて最終面接を想定した模擬面接を実施する のがおすすめです。
最終面接について時間や質問内容について情報収集のうえ、提出したESを持参し、スーツや髪型なども整えて模擬面接をすることで経験不足を補いましょう。
採用HP以外で情報収集する
企業研究の際、採用ホームページだけを読んで満足していませんか？特に社員数が多い大企業であれば、採用HP以外に 「株主向けページ」「取引先向けページ」「ＳＤＧｓ用情報公開ページ」 など、複数のコンテンツを用意していることが少なくありません。
「会社の中長期的な方向性」については例えば株主向けの 「中長期計画報告」 に詳しく記載されていたり、「商品ラインナップと特徴」については「商品一覧ＰＤＦ」で詳細まで確認できたりします。
熱意を伝える最も簡単な情報収集ですが、スルーしてしまう学生が少なくありません。
聞かれたことに正確に回答する
最終面接は、多くの学生にとってそれまでの面接よりも緊張するものです。もちろん、緊張していること自体で減点されることはありません。
ただ、緊張のあまり「何を聞かれたかわからなくなって、適当な回答をしてしまう」「自分が用意してきた回答に無理やりつなげて答えてしまう」ことに注意が必要です。
しっかりと質問を聞き取り、聞かれたことに対して正確に回答すること を意識しましょう。
声を大きく、表情は豊かに、姿勢をキープ
オンラインの面接では、声が小さくてもマイクが音を拾えます。
また、集団面接であれば一人当たりの画面が小さく表情は見えにくく、肩から下の様子はほとんど見せずに終わります。
オンラインでの面接と同じ感覚でいると、声が小さく・表情が乏しく伝わってしまいます。また、姿勢や身振り手振りで伝えるノンバーバルコミュニケーションも大切です。
普段よりも「3割増し」の声の大きさ、笑顔、姿勢の良さ を意識しましょう。
自信をもって最終面接に進める会社の選び方
「この会社の仕事なら、自信を持って取り組めそう」
「大変なことがあっても頑張ろうと思える会社だと思う」
そんな気持ちで最終面接にのぞむこと。
そのために必要な自信を支えてくれるのは 「その会社から『あなたの価値観や能力が私たちのビジネスに合っていると思う』と送られてきたオファー かもしれません。
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