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ダイレクトリクルーティングを活用した複数名採用（5名以上）の方法

この資料でわかること

・複数名採用とは
・具体的な複数名採用の考え方
・OfferBoxにおける複数名採用の活用事例
・新卒版ダイレクトリクルーティング『OfferBox』について

＜このような方におすすめ＞
・採用人数が目標人数に満たず困っている方
・ダイレクトリクルーティングは複数名採用に不向きと思っている方

立ち読み

※人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。

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この資料でわかること

・複数名採用とは
・具体的な複数名採用の考え方
・OfferBoxにおける複数名採用の活用事例
・新卒版ダイレクトリクルーティング『OfferBox』について

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・採用人数が目標人数に満たず困っている方
・ダイレクトリクルーティングは複数名採用に不向きと思っている方

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