＜採用課題別お役立ち資料＞
ダイレクトリクルーティングを用い「数」ではなく「質」にこだわる
採用手法のコツをまとめました！
＜資料項目＞
・ピンポイント採用市場について
・具体的なピンポイント採用手順
・OfferBoxにおけるピンポイント採用の活用事例
・新卒版ダイレクトリクルーティング『OfferBox』について
＜このような方におすすめ＞
・自社の採用要件が特殊でなかなか採用しづらい方
・ダイレクトリクルーティングでピンポイント採用を行いたいと思っている方
人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。