<採用課題別お役立ち資料>
ダイレクトリクルーティングを用い「数」ではなく「質」にこだわる
採用手法のコツをまとめました!
<資料項目>
・ピンポイント採用市場について
・具体的なピンポイント採用手順
・OfferBoxにおけるピンポイント採用の活用事例
・新卒版ダイレクトリクルーティング『OfferBox』について
<このような方におすすめ>
・自社の採用要件が特殊でなかなか採用しづらい方
・ダイレクトリクルーティングでピンポイント採用を行いたいと思っている方
人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。