面談・フォローで 学生の志望度がみるみるあがる 「雑談力」

講演内容

ー面接だけでは足りない!?Z世代の心を掴む「雑談」とは

「イマドキの学生と何を話していいのかわからない。」
「面接だけでは意向度上げまでできていない気がする」
「学生の“人間性”が見えてこない」
と、学生とのコミュニケーションに頭を抱える方も多いのではないでしょうか?
 
採用のオンライン化だけでなく、学生自身の価値観や大学環境も大きく変わってきており、企業を見る目もシビアになってきております。

競合他社ではなく自社に目を向けてもらうためにも、採用選考以外の場でどのように学生と距離を詰めるかが重要ではないでしょうか。

 
本セミナーでは、一方的な質問だけでは難しい「学生の意向度上げ」を図るために、「面談」や「フォロー」のプロセスの中で使える「雑談力」のレベルアップ方法について事例も交えてお伝えします。
 
現代の学生に求められている「雑談力」をアップデートするポイントについて、テレビや人材に関する著書の執筆でも知られる株式会社人材研究所の安藤 健氏をゲストにお招きしてご講演いただきます。

 
<こんな人におすすめ>
・学生との関係性づくりができない
・決まりきったことしか聞けない、話せない
・どの学生も同じように見えてしまう
・学生の求めるコミュニケーションがわからない
・一歩踏み込んだ質問、会話ができない
・学生と雑談するのに抵抗がある(世代感ギャップを感じる)

開催概要

日時2023年1月18日(水)14:00-15:30
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2023年1月17日(火)16:00まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。

定員100名
参加費無料

 

タイムテーブル

プログラム
14:00 第1部 講演
『面談・フォローで学生の志望度がみるみるあがる「雑談力」』

講演者
株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤 健氏
モデレーター
株式会社i-plug 法人マーケティンググループ チームリーダー 藤原 健
第2部
質疑応答
15:30 終了

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社人材研究所 シニアコンサルタント
安藤 健

青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター資格。
組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。
これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。
著書に『人材マネジメント用語図鑑』(共著:ソシム)、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』(日本実業出版社)。

 

モデレーター

株式会社i-plug
事業推進部 法人マーケティンググループ チームリーダー
藤原 健

2016年 立命館大学 法学部卒業。株式会社ニトリ、株式会社クイックを経て、株式会社i-plugへ入社。
OfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセスを経て、現在は法人マーケティンググループに所属。
求人広告やオファー型サービス販売など幅広い人材営業経験を活かしたセミナーの企画運営・自社オウンドメディアへの記事執筆・自社YouTube登壇運営なども務める。

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2022年12月13日公開 | 過去開催セミナー