よくある質問

お客様からよくいただくご質問にお答えしています。その他のご質問については、お気軽にお問い合わせください。

• サービスについて
• 導入について
• 料金について

サービスについて

Q

オファーの開封率はどれくらいですか？

A

オファー開封率は72％となっております。※
一括送信ができず1通ずつしか送れない送信制限と、1名採用に対して40枠の流通制限により、学生の高い反応率を実現しています。
また、学生側はOfferBoxのアプリでプッシュ通知を受け取れるため、オファーに気づいてもらいやすくなっています。
最新のデータや貴社の業界に近い参考数値についてはお気軽にお問い合わせください。
※OfferBox25年卒実績データ、プロフィール入力率80％以上の学生より
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Q

本選考の案内だけでなく、インターンや面談の案内も送れますか？

A

はい、本選考の案内はもちろん、インターンシップ、カジュアル面談、説明会、座談会などのお誘いとしてもオファーをお送りいただけます。
採用時期や企業の目的に合わせてオファーをカスタマイズできるため、早期の母集団形成など幅広い採用戦略にご活用いただけます。

Q

夏や秋口以降から導入しても、動いている学生はいますか？

A

はい、夏や秋口以降でもアクティブに活動している学生は存在します。
システム上で「最終ログイン日」や「ピックアップ学生」で絞り込みができるため、今まさに活動している学生のみを抽出して効率よくアプローチすることが可能です。

Q

自社のターゲット（理系、特定の地域など）の学生はどれくらい登録していますか？

A

OfferBoxは毎年20万人以上※の学生にご登録いただいており、理系学生や地方大学の学生にも多くご登録いただいております。
ご希望のターゲット層が現在どれくらい登録しているかのシミュレーションも実施可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
※23卒〜27卒の実績
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Q

中小企業や知名度のない企業でも、オファーを開封・返信してもらえますか？

A

知名度に関わらず開封・返信につながる実績が多数ございます。
OfferBoxにおいて、学生は「企業名」ではなく「自分宛てに書かれたオファー文の中身」を見て判断する傾向にあります。
実際に一番マッチングしている従業員規模は100~499名の企業様（※1）であり、オファーによって知らない企業と出会いたい学生も77%（※2）にのぼります。
※1 ＞https://offerbox.jp/data/より
※2 2026年卒 有効回答数833件(2024年11月調査) i-plug調べ

Q

学生にオファーを一括送信することはできますか？

A

いいえ、一括送信はできません。
OfferBoxは「企業と学生の1to1のコミュニケーション」を大切にしているサービスです。
学生1人ひとりのプロフィール（自己PRや経験、適性検査「eF-1G」の結果など）をしっかり読み込み、個別にパーソナライズされたオファー文を送る設計となっています。この仕組みこそが、学生からの72%※という高い開封率と返信率を実現している最大の理由です。
※OfferBox2025年卒実績データ、プロフィール入力率80%以上の学生より

Q

「オファー枠数」とは何ですか？枠はいつ復活しますか？

A

OfferBoxの「オファー枠数」は、採用予定人数1名につき40枠付与される同時に学生に送れる上限数です。送信した枠は使い捨てではありません。オファーを受信した学生が辞退した場合（または一定期間経過・選考を辞退した）は送信枠が復活するため、その枠を使って別の学生へ新たにオファーをお送りいただけます。

Q

過去に他社のダイレクトリクルーティングで成果が出ませんでしたが、違いは何ですか？

A

最大の違いは「学生登録数の多さ」と「学生の反応率」です。
OfferBoxでは文系理系問わず、全国で1学年20万人以上(※1)の学生が登録しています。
また、企業が送信できるオファー枠数に上限（制限）を設けることで、学生に大量のスカウトが届いて埋もれるのを防ぎ、72%(※2)という高い開封率を維持しています。
さらに専任のカスタマーサクセスが運用を伴走支援するため、初めての新卒採用やノウハウがなくても成果を出しやすい体制が整っています。
※1 23卒〜27卒の実績
※2 OfferBox2025年卒実績データ、プロフィール入力率80%以上の学生より

導入について

Q

マンパワー不足で業務との両立が不安です。工数を抑える機能はありますか？

A

はい、募集要項に合わせてマッチしやすい学生を自動でピックアップする機能や文面のテンプレート化、送信予約など工数を削減する機能が備わっています。
実際にピックアップ学生へのオファー送信はピックアップ学生以外と比べて承認件数の向上※が期待できます。
※企業や学生の属性によって異なるため、効果を保証するものではございません
※集計期間：2025/11/1〜2025/12/31

Q

連携している採用管理システム（ATS）はありますか？

A

はい、「sonar ATS」や「採用一括かんりくん」などの採用管理システムと連携しています。
連携することで、OfferBox経由でエントリーした学生の情報を自動的にATSへ取り込むことが可能です。
データ入力や進捗管理にかかる工数を削減することができます。

Q

OfferBoxをどのように運用すれば採用成果が出ますか？

A

自社の求める人物像に合うターゲットの絞り込みと学生一人ひとりに個別カスタマイズしたオファー文面を作成することが成功のカギです。
手当たり次第に送るのではなく、自社が求める人物像を明確にした上で、学生の自己PRや適性検査の結果を読み込み、「なぜあなたにオファーを送ったのか」を個別に伝えることで、高い返信率とマッチング率を実現できる傾向にあります。
導入後は、専任のカスタマーサクセス担当が貴社に最適な運用フローの設計から伴走いたします。

Q

オファー文面のアドバイスや、添削はしてもらえますか？

A

はい、専任のカスタマーサクセス担当が1社に1名、文面作成から改善まで丁寧にアドバイス・添削いたします。
「初めてのスカウト運用」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった企業様でも累計22,000社以上※登録いただいている実績とノウハウをもとに伴走支援いたします。
運用開始後も、実際の開封率や返信率のデータ（活動分析）をもとに、より反応が高まる文面への改善を継続的にサポートいたします。
※2026年9月時点の累計導入企業社数

Q

オファー送信の運用を代行することはできますか？

A

はい、工数不足でお悩みの企業様向けに、貴社のリソースを抑えて運用できるソリューションもご用意しております。
詳しくはお問い合わせください。
＞お問い合わせはこちら

Q

導入前に実際の学生のデータベースや画面をお試しで見ることはできますか？

A

はい、本契約の前に検索画面をお試しいただける「無料トライアル」をご用意しております。
トライアル環境では、デモ画面で検索項目や学生のプロフィール（自己PRや経験など）を実際に検索・閲覧していただくことが可能です。
＞無料トライアルはこちら

料金について

Q

「成功報酬型プラン」と「早期定額型プラン」の違い（トータルコスト等）は何ですか？

A

大きな違いは「アプローチできる期間」と「採用単価」です。
早期定額型プランは最長24ヶ月アプローチ可能に対して、成功報酬型プランは13ヶ月となっております。
採用単価については早期定額型プランはミニマムプランの場合、3名の入社合意で1名あたりの単価は30万円となり、成功報酬型プランは1名あたり45万円となっております。
なお、成功報酬型プランは初期費用0円、内定辞退で全額返金と費用面のリスクが少ない点が特徴です。
早期定額型プランには2ヶ月早くオファー送信ができるEXオプションも追加可能のため、早期から学生との接点が欲しい企業様にはおすすめです。
成功報酬型プランは費用面のリスクが少ない点からピンポイント採用や補填採用などにおすすめです。
※成功報酬のご請求は内定承諾時にご請求いたします。内定承諾とは学生が特定の企業への入社の意向があることを指します。
※全て税抜価格となります。

Q

採用目標が1〜2名なのですが、少人数向けのプランはありますか？

A

はい、1〜2名の少人数向けプランとして早期定額型の中にミニマムプランのご用意があります。
入社合意枠は3枠のため、3名以下の少人数・厳選採用においてご活用いただけます。
採用人数別にレギュラープラン、アドバンスプランのご用意もございますので、採用状況に合わせたプランをご提案可能です。
＞料金プランの詳細はこちら

Q

成功報酬型プランはいつから利用できますか？

A

成功報酬型プランは、採用したい年次の3年生3月からご利用いただけます。
学生の就職活動が本格化する3月以降にアプローチできるプランであり、最長13ヶ月間ご利用いただけます。
初期費用0円で内定辞退の場合は全額返金のため、内定辞退や第二クール採用などでコストを抑えたい企業様におすすめです。
※成功報酬のご請求は内定承諾時にご請求いたします。内定承諾とは学生が特定の企業への入社の意向があることを指します。

Q

内定承諾後に学生が辞退した場合、返金やオファー枠の補填はありますか？

A

はい、成功報酬型プランの場合、内定承諾後に辞退があった際は費用を全額返金し、オファー枠も復活いたします。
早期定額型プランの場合については、辞退があってもプランの入社合意枠分は返金されません。
※早期型プランの場合：入社合意枠を超えての成功報酬分の内定辞退は全額返金。
※成功報酬型プランの場合：内定辞退は全額返金。

Q

代理店経由で契約する場合と、直販で直接契約する場合で違いはありますか？

A

OfferBoxのシステム利用料や基本的なサポート内容に違いはありません。
直販・代理店どちらでご契約いただいても、システム運用サポートはご提供いたします。
ただし、代理店様によって異なる場合もございますので、貴社の状況や採用課題に合わせて最適な契約窓口をご検討ください。

Q

申し込みから最短どれくらいで利用（オファー送信）を開始できますか？

A

最短3営業日程度でアカウントを発行し、ご利用を開始いただけます。
お申し込み後、簡単な審査を行わせていただき、アカウントを発行いたします。
アカウント発行後は、管理画面にて企業情報や募集要項などの設定を行っていただきます。
設定が完了次第、すぐに学生を検索し、オファー送信を開始することが可能です。

Q

個人情報の取り扱いや、セキュリティ対策はどうなっていますか？

A

国際規格である「ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証」を取得しており、同規格の基準に則り、システムへのアクセス制限、通信の暗号化、定期的な脆弱性診断などのセキュリティ対策を実施しています。
セキュリティ要件の厳しい企業様にも安心してご導入いただけるよう、継続的な体制強化と運用を行っております。